Las búsquedas de empleo entusiasman a muchos de nuestroscompatriotas Durante el período de la crisis económica, cuando los precios de la vivienda y los servicios comunales y los alimentos aumentan regularmente, es muy importante mirar con confianza su futuro. Naturalmente, esto es posible solo si hay una operación estable. Pero muchos solicitantes tienen problemas con esto. Después de todo, es bastante difícil en la primera entrevista averiguar qué tan confiable es el empleador y si pagará el trabajo de un nuevo miembro del equipo en una cantidad adecuada. Si también está tratando de resolver un problema similar, las revisiones de los empleados publicadas en Internet en varios sitios lo ayudarán. El grupo Guta es una de las compañías que a menudo se comenta. Sin embargo, no son tan fáciles de entender, ya que se dividen en positivos y negativos, lo que complica enormemente la comprensión de los solicitantes sobre si contactar a esta empresa. Hoy nuestro artículo está dedicado al grupo Guta. Numerosas revisiones sobre el empleador ayudarán a los lectores a formarse su propia opinión sobre él y calcular las perspectivas de cooperación con la organización.
¿Cómo es una empresa?
Empresa del grupo Guta, evaluaciones de empleadosque desde diferentes ciudades se publican en el sitio web oficial de la organización, es bien conocido en Rusia. Se formó a fines de los años ochenta del siglo pasado y se ha desarrollado con éxito durante veintiocho años. Actualmente, los activos de Guta ascienden a unos diez mil millones de euros, y sus oficinas y oficinas están ubicadas en las grandes ciudades de nuestro país.
Si quieres saber qué está haciendo exactamenteGrupo Guta, las revisiones de los empleados lo ayudarán a comprender este problema. El hecho es que la empresa es una de las mayores organizaciones industriales y de inversión. Incluye muchas empresas más pequeñas involucradas en áreas de negocios completamente diferentes.
Dirección de la oficina central
Las revisiones de Guta Group puedenIndique dónde se encuentra la oficina principal de la organización, en la que se realizan todas las entrevistas. Por lo general, el conocimiento del departamento de personal se lleva a cabo en Orlikovy Lane en la casa en el número cinco (edificio tres).
Esta dirección es la oficina centralGrupos Guta. Las revisiones de los empleados sobre su primera visita a la empresa siempre contienen información sobre esta oficina, donde trajeron su currículum y hablaron con el gerente de Recursos Humanos.
Intereses estratégicos
Ya hemos especificado que el grupo de empresasextiende sus intereses a varios campos de actividad. En la actualidad, las áreas de trabajo prioritarias del Grupo Guta (las revisiones contienen información de que es en estas áreas donde aparecen las vacantes con mayor frecuencia) son las siguientes:
- servicios médicos;
- industria de confitería;
- bienes raíces comerciales;
- Agricultura.
No hace mucho tiempo, la compañía se interesó en la construcción de edificios residenciales y comenzó a implementar varios proyectos prometedores.
Principios de trabajo
A partir de las revisiones de trabajo en el grupo Guta, puede hacerconclusiones y aquellos principios en los que se basan todas las actividades de la organización. En primer lugar, la empresa busca producir productos que combinen recetas tradicionales y tecnologías innovadoras. Esto se ve más claramente en la industria de la confitería. En las fábricas que pertenecen al grupo Guta, los dulces se producen de acuerdo con la receta cuidadosamente conservada de la época prerrevolucionaria y soviética. Sin embargo, todas las líneas de producción están equipadas con equipos modernos, y los especialistas en talleres están desarrollando líneas de productos fundamentalmente nuevas. Especialmente prometedor es el lanzamiento de dulces que son adecuados para una dieta saludable. Hace unos años, tal producción era simplemente imposible.
Consumidores de productos
Según informes recientes, el grupo Guta ha encontrado suEl mercado de ventas no solo se encuentra en el territorio de la Federación Rusa, sino que alrededor de ciento cincuenta millones de personas en varios países del mundo usan sus productos. Se están llevando a cabo negociaciones para ingresar a los mercados de África, China y Europa.
reputacion de la compañia
Vale la pena señalar que el grupo Guta tiene un muyBuena reputación entre otras asociaciones rusas que desarrollan diversas áreas de negocio. Guta está creciendo muy dinámicamente; hoy está presente en muchos segmentos del mercado. La compañía está desarrollando nuevos equipos médicos, produciendo productos alimenticios, y se dedica a seguros e inversiones en varios proyectos interesantes y prometedores.
Hace trece años, era miembro del grupo Guta ybanco, pero debido a algunos problemas fue comprado por un tercero. Hoy, a la compañía le está yendo bien y necesita personal profesional que la ayude a alcanzar un nuevo nivel de desarrollo.
Empleados de la empresa: características generales
Dado que "Guta" revela su presencia encincuenta ciudades de Rusia, no es difícil imaginar cuántas personas trabajan para esta organización. Más de treinta mil personas trabajan en varias empresas hoy. Todos ellos se distinguen por su alta profesionalidad y pasaron una selección bastante seria.
Comentarios de los empleados del grupo Guta en Moscú (2016año) están repletos de historias que en una de las entrevistas incluso se probaron en un detector de mentiras. Y solo con base en los resultados de la auditoría, se tomó una decisión sobre la contratación de este o aquel empleado. En las siguientes secciones del artículo, revisaremos y analizaremos los comentarios dejados por los empleados de la compañía de Moscú, Belgorod y Rostov. Aquí se encuentran sucursales bastante grandes de la organización, por lo que será más fácil para el lector formarse una opinión sobre este empleador.
Grupo Guta, evaluaciones de empleados (Moscú)
Naturalmente, es difícil imaginar comentarios reales escritos solo de manera positiva. Por lo tanto, consideraremos los pros y los contras de trabajar en esta organización.
Si el pago oportuno es muy importante para ustedsalario, entonces definitivamente te gustará la compañía. Todos los empleados notan que la administración transfiere los pagos a las tarjetas bancarias siempre a tiempo. Cuando un día de salario cae en un fin de semana, los pagos se realizan antes para que las personas no se queden sin dinero. Tal preocupación por el personal es muy poco característica de los empresarios modernos y atestigua a Guta como un empleador confiable.
También habla bien de la compañía y de esos moscovitas,a quienes les gusta el rápido ritmo de trabajo y el cambio constante de actividad. Tal ritmo es bastante común aquí, por lo que solo las personas con cierto temperamento pueden hacer frente al trabajo.
Para aquellos que planean conseguir un trabajo enempresa, vale la pena considerar que no es costumbre meterse con los recién llegados aquí y que inicialmente son tratados como profesionales en su campo. Por lo tanto, preguntan en su totalidad desde los primeros días en el nuevo puesto. Esto, según muchos empleados, conduce a un rápido crecimiento profesional. Después de todo, todos quieren mostrar todo de lo que es capaz. No olvides que en el equipo no te elogiarán por un proyecto completado con éxito, pero prácticamente serán asesinados por el fracaso. Esta actitud es típica de muchas grandes corporaciones.
Las desventajas de trabajar en moscovitas "Guta" incluyen los siguientes puntos:
- prohibición de las redes sociales;
- la necesidad de traducir todos sus planes y resultados al lenguaje de números, en el cual no todos tienen éxito;
- la prohibición más severa de llegar tarde;
- una abundancia de papeleo;
- Numerosas etapas de entrevistas y pruebas de aptitud.
Por supuesto, para algunos, estas desventajas son insignificantes, pero para otros, se convertirán en un serio obstáculo para conseguir un trabajo.
Guta Group, evaluaciones de empleados (Rostov)
Es bastante fácil encontrar reseñas sobre el trabajo en la sucursal de Rostov de la explotación de Guta. También tienen características positivas y negativas. Citaremos ambos.
Muchos empleados consideran la abundancia de beneficios como ventajas. Esto fue posible debido al hecho de que el grupo incluye bastantes pequeñas empresas que ocupan posiciones de liderazgo en varios campos.
Es bueno que la empresa se tome en serioprecauciones de seguridad. Las instrucciones y los simulacros se llevan a cabo varias veces al año. Cada empleado sabe exactamente cómo comportarse y adónde dirigirse en caso de incendio o en caso de otras situaciones extremas.
Mucha gente celebra el equipo joven y amistoso, enque es muy respetado por los empleados que saben cómo encontrar compromisos y negociar con otros empleados. Estas cualidades son importantes cuando trabajas en una gran empresa de cartera, donde muchas personas con diferentes personajes y ambiciones se reúnen en un solo lugar.
Algunos ex especialistas del grupo Guta, habiendo trabajado en la empresa durante varios años y habiendo adquirido la experiencia necesaria, lograron abrir su propio negocio y se implementan con éxito en esta área.
Entre las críticas negativas, se puede destacarinsatisfacción con la abundancia de cámaras de video en las oficinas, la necesidad de ir siempre y en todas partes con pases electrónicos, un estricto control del tráfico de Internet y un largo control de los postulantes para una vacante por parte del servicio de seguridad.
Sucursal de Belgorod: perspectivas laborales
Entre las críticas sobre el grupo Guta en Belgorod hay una granparte se refiere a positivo. Los empleados están especialmente satisfechos con el paquete social, que incluye vacaciones anuales pagadas y bajas por enfermedad. La dirección de la empresa y los hijos de sus empleados no los ignoran, en días festivos se les entregan obsequios y se realizan eventos especiales.
Cabe señalar que cuidar a sus empleadosvisible en equipo de oficina. Siempre cuentan con buffet, comedor, salones con microondas y cafetera, hay neveras con agua fresca en los pasillos, y los lugares de trabajo están equipados con todo lo necesario a la primera solicitud del personal.
Muchos trabajadores citan a los gerentes de recursos humanos centrados en el ser humano que hacen bien su trabajo sin comprometer la dignidad de quienes buscan empleo o perder su tiempo.
Las desventajas de trabajar en Belgorod son:
- mala ventilación en las instalaciones;
- horario de trabajo ocupado;
- falta de voluntad para poner al día a los recién llegados en los primeros días hábiles;
- la necesidad de coordinar un gran número de trabajos con la dirección;
- notable rotación de personal.
En general, los empleados evalúan al empleador como responsable y confiable.
Resumiendo
Resumiendo todo lo anterior, podemos decir queGuta Group estará encantado de contratar empleados jóvenes, trabajadores y ambiciosos que estén dispuestos a dar a la empresa todo su tiempo libre. A su vez, se garantiza al holding buenas condiciones laborales, salarios puntuales, bonificaciones y garantías sociales. También puede ascender rápidamente en la escala profesional aquí.
Pero los comentarios negativos los dejan quienes nosabe trabajar y quiere ganar mucho dinero por el mínimo de tareas realizadas. Por lo tanto, solo usted mismo puede sacar una conclusión sobre a qué categoría del listado pertenece y si está en camino con el grupo "Guta".
