Entonces, hoy se nos presentaráretroalimentación real de los empleados de Sercons sobre el trabajo y el empleador. Este momento es sumamente importante. Especialmente si quieres encontrar trabajo en una empresa. Siempre es importante comprender qué es un empleador potencial. Es posible que tenga que lidiar con algunos estafadores o hacer un trabajo que se supone que no debe hacer. Intentemos averiguar cómo van las cosas en LLC "Sercons".
Que es
El primer paso es prestar atención alas actividades de la empresa. La cuestión es que trataremos con una empresa que vende (emite) certificados para un producto o actividad en particular. Es aquí donde puede realizar un examen independiente, así como evaluar la calidad de los productos.
Una organización útil, ¿no?Solo Serkons LLC no es muy popular. ¿Por qué sucede? ¿La gente no necesita certificados de productos? Averigüemos qué es realmente una empresa.
Trabajos
Comentarios de los empleados de Sercons sobrelas vacantes publicadas son en su mayoría positivas. A menudo, solo se requieren tasadores, abogados y también gerentes-consultores para el trabajo de la empresa. No parecería nada especial. Todas las vacantes son conocidas por la gente e incluso son solicitadas por casi todas las organizaciones.
Sin embargo, algunos intentan mantenerse alejados de los Sercons. ¿Por qué pasó esto? Después de todo, la empresa está disponible incluso en Rosreestr, que debería hablar de su fiabilidad.
Primeros pasos
Lo primero en lo que se centran las reseñasde los empleados de Sercons - esta es una entrevista. Aquí, las opiniones sobre el empleador son extremadamente positivas. Después de todo, todo transcurre en un ambiente agradable y tranquilo. Todo lo que necesita es acudir a la oficina de la empresa en su ciudad. Y nada más.
A veces ni siquiera necesitas llevar tu currículum.Deberá completar un formulario especial durante el diálogo con el gerente de reclutamiento. Para ser honesto, este hecho debería ser un poco embarazoso. La empresa contrata personas incluso sin estudios superiores. Intentan evitar a los estudiantes, claro, pero los que, por algún motivo, dejaron de estudiar, se llevan con mucha ilusión.
Por supuesto, te lo dirán justo en la entrevista.sobre la vacante ofrecida, así como sobre todas sus ventajas. También habrá promesas de salarios altos, horarios flexibles y un paquete social completo. La empresa "Sercons" realmente atrae a nuevos empleados.
Calendario
Solo que aquí las opiniones sobre la empresa no son especialmente alentadoras.Especialmente después de que una persona trabaja allí. No importa en qué puesto. Lo principal es que si no eres un líder, sino un empleado común, no puedes esperar una buena actitud.
Comentarios de los empleados de "Sercons" negativosEl personaje comienza con un horario de trabajo. Inicialmente, se le ofrecen opciones flexibles, e incluso bastante humanas: 2/2, 3/2, 5/2 y trabajar de forma remota. Con todo ello, la jornada laboral será de 9:00 a 18:00 horas. Resultan unas 9 horas. Más una pausa para el almuerzo.
Solo, como muestra la práctica, tan pronto como salgaspara trabajar, ya que el horario seleccionado resulta ser un espacio en blanco sólido. ¿Por qué? Las llamadas comenzarán los fines de semana y feriados, horas extras constantes, y resultará también que la jornada laboral dura unas 14 horas. No es en absoluto lo que prometieron, ¿verdad? Como puede ver, Sercons (Moscú y otras ciudades) no ofrece la mejor actitud hacia los empleados.
Garantías sociales
Sobre garantías sociales en esta organizaciónen general te puedes olvidar. Incluso si se lo prometieron. Se proporcionan todas las garantías documentales, pero en la práctica no lo son. El primer incumplimiento de contrato es un horario de trabajo. ¿Hay alguna duda de que Sercons no tiene garantías sociales?
Solo la gerencia los tiene.Los empleados comunes no pueden esperar una pausa para el almuerzo, una paga por enfermedad o cualquier otra cosa. Resulta que un trabajador común aquí es una criatura sin derechos, con solo deberes.
Si eres una jovencita que planeaformar una familia - gestionada desde la organización. Esto es exactamente lo que se anima a hacer a los empleados de Sercons. Después de todo, no logrará ni la maternidad ni los horarios de trabajo normalizados. Simplemente será expulsado de su lugar de trabajo. O "sobrevivirán", o encontrarán algo en lo que "encontrar fallas" para despedirlos bajo el artículo.
Vacaciones y licencia por enfermedad
Las vacaciones para los empleados de Sercons son generalmentealgo del reino de la fantasía. Aquí no podrás lograrlo, incluso si llevas mucho tiempo trabajando en la empresa. Quizás este "servicio" se ofrece solo a los gerentes. Los trabajadores ordinarios no lo son.
Si de alguna manera pudieras lograrmerecido descanso, no esperes que te paguen por ello. Todo se hace por su cuenta. La licencia por enfermedad tampoco se paga. O los pagos son escasos e incluso con un gran retraso. Esto significa que nuevamente tendrás que pagar todo tú mismo. Los comentarios de los empleados sobre los empleadores juegan un papel importante en la configuración de la reputación de una organización. Y Sercons no es muy conocido en esta área. Pero eso no es todo lo que puede resultar perturbador.
Sueldos
Lo más interesante comienza exactamente desde el momentoen lo que respecta a la nómina de los empleados. El problema es que en la entrevista se le prometen pagos "blancos" de grandes cantidades, desde 20.000 rublos de salario. Además de todo tipo de primas, primas e intereses sobre transacciones. Como resultado, existe la oportunidad de recibir alrededor de 40-50 mil rublos por mes.
Solo que ahora, en realidad, el asunto está muy lejosno tan bueno como parece. El salario es de 8.000 rublos. Y todos los salarios son "negros", en un "sobre". Sin intereses ni bonificaciones. Para obtener un pago adicional, deberá trabajar para Sercons las 24 horas del día, los siete días de la semana, feriados y descansos. Y aún así, no podrá ganar tanto como se le prometió.
Pero las opiniones de los empleados sobre los empleadores (enen particular, sobre Sencors) enfatizan que a la firma le encanta imponer multas. Literalmente por todo se le impondrá una multa. Y al final del mes, al calcular, ganará alrededor de 4-5 mil rublos. En algunas regiones, estos fondos ni siquiera serán suficientes para pagar las facturas de servicios públicos. Esto significa que los "Sercons" a menudo tienen un engaño. Los empleados intentan advertir al nuevo personal sobre esto. Pero pocas personas creen en estas críticas. Después de todo, nuestra empresa actual se ha establecido bien en el mercado de servicios en Rusia.
Lista negra
Corporación "Sercons" (certificación e independienteevaluación) se incluyó en la denominada lista negra de empleadores en algunas ciudades. La cuestión es que es aquí donde se puede leer la experiencia real de las personas, así como conocer las situaciones y motivos por los que dejaron la empresa. A pesar de que nuestra organización se considera buena y concienzuda entre los consumidores de hoy, existe un gran consejo para los empleados potenciales en servicios especializados: mantenerse alejados de Sercons.
A menudo, las listas negras indican que inclusoNo hay crecimiento profesional en Sercons. Como guía, se elige a "su" gente, a quienes se les da total libertad en el lugar de trabajo. Todos los demás tendrán que trabajar incansablemente por un centavo. Si intenta presentar una queja contra Sercons, no obtendrá ningún resultado. Según los documentos, todo está arreglado para que tengas vacaciones, baja por enfermedad y buenos pagos por la contratación.
Por lo tanto, la empresa, a pesar de los comentarios positivos de los clientes, es completamente inadecuada para aquellos que desean lograr un crecimiento profesional y altas ganancias.
