Inculcar en el niño el deseo y la capacidad de trabajar.lo necesitas desde la edad preescolar. Partiendo de esto, las instituciones preescolares establecen la educación laboral de los preescolares como uno de los principales objetivos. De acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal de DO, este término generalmente se entiende como un sistema de formación de trabajo duro y habilidades laborales en cada niño. Y también las ganas de aprender a trabajar.
El objetivo principal de la educación laboral de los preescolares es la formación de una actitud respetuosa ante cualquier trabajo y una comprensión clara de la actividad laboral de los adultos.
En relación con este objetivo, el estándar estatal identifica las siguientes tareas principales:
- Formación de ideas claras sobre el trabajo de adultos y la importancia del trabajo en la vida.
- Formación de conocimientos, habilidades y habilidades necesarias para la actividad laboral.
- Fomentar una actitud respetuosa hacia cualquier trabajo.
Tipos de trabajo y tareas
FSES DO asume los siguientes tipos de trabajo:
- autoservicio;
- trabajo doméstico;
- trabajo natural;
- labor manual.
Para cada tipo, se pueden distinguir ciertas tareas de la educación laboral de los preescolares.
Tipo de labor | Tareas |
autoservicio |
|
económico |
|
natural |
|
manual |
|
Es importante considerar que los dos primeros tipos de trabajolas actividades deben formarse a lo largo de todos los años de estadía en el jardín de infantes, y la capacitación en trabajos manuales comienza solo 1-2 años antes de graduarse del preescolar.
¿Cómo afecta cada tipo de trabajo al niño?
Desarrollando habilidades de autoservicio enlos aprendices desarrollan cualidades como la confianza en sí mismos, la capacidad de resolver sus problemas de forma independiente y ser independientes de los padres u otros adultos importantes.
La implementación de tareas de trabajo económico permitelos niños comprenden que pueden mejorar el medio ambiente por sí mismos y sin ayuda. Todo el conocimiento que la institución de educación preescolar brindará a los niños jugará un papel importante en el futuro.
Actividad laboral en relación con la naturalezaayuda a los niños a mejorar su estado de ánimo y su autoestima; le permite enseñar a los niños a cultivar independientemente cualquier producto, florecer y cuidarlo adecuadamente; desarrolla los procesos de pensamiento del niño.
Aprender a hacer trabajo manual ayuda a los niños a creer en sí mismos y a comprender que pueden hacer algo hermoso por sí mismos y complacer no solo a ellos mismos, sino también a sus seres queridos con ello.
Con base en lo anterior, vale la pena concluir,que es muy importante incluir todo tipo de actividades en el plan de crianza, porque solo gracias a esto el docente podrá sacar del jardín de infancia a una persona totalmente preparada para la escuela y la vida adulta.
Formas de organización de la actividad laboral
Para una educación completa de la actividad laboral en preescolares, se deben utilizar los siguientes formularios:
- instrucciones;
- registro del Servicio;
- trabajo conjunto.
Consideremos en detalle todos los aspectos de cada uno de los formularios.
Los pedidos son el medio más agradable y eficazeducación y desarrollo de cualidades laborales. A los niños les gusta mucho que los adultos autorizados les asignen tareas y, para recibir elogios de esta persona, intentarán cumplir bien la tarea, rápida y correctamente.
Hay tres tipos de asignaciones: individual, grupal, general.
Vale la pena comenzar con asignaciones específicamente a unaniño, y solo entonces, a una edad mayor, pasar al grupo. Además, a una edad temprana, los recados deben ser pequeños y ligeros. A medida que el niño crece, las asignaciones deberían ser complicadas.
Es muy importante elogiar siempre al niño no solo porimplementación exitosa, sino también por el deseo y el deseo de ayudar. No debes asumir que ayudar al niño con la tarea tendrá un resultado negativo, por el contrario, al ayudar a los niños, te das cuenta de su sensación de seguridad y confianza en los demás.
Los turnos son una tarea específica asignadavarios alumnos de jardín de infancia, que requieren una responsabilidad especial. Gracias al deber, los niños sienten su importancia para la institución preescolar, son responsables de completar la tarea y entienden que su rol y participación activa en el grupo es importante. Además, los turnos unen al equipo de niños y una causa común ayuda a los niños a conocerse mejor.
Trabajar juntos permite que los bebés hagan lo correctoasigne responsabilidades, elija roles para cada participante y sea responsable de hacer su trabajo ante el grupo. La educación laboral de los preescolares de acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal se implementa a través de las formas de actividad enumeradas, que fueron elegidas por maestros experimentados gracias a la investigación.
¿Cómo distribuir las clases correctamente?
Para lograr el objetivo de la educación laboral de los preescolares, es necesario elaborar correctamente un plan de actividades. Es muy importante tener en cuenta las características de la edad en la selección de actividades.
Vale la pena señalar que es necesario utilizar todas las formas de actividad y distribuirlas con una carga adecuada para los niños.
Planificación incorrecta de la educación laboral de acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal para la educación preescolar y su resultado
Acción | El resultado |
El maestro usa las tres formas de trabajo en un día. | Las tareas de educación laboral de los preescolares se están implementando en un grado débil, debido a una fuerte carga sobre los niños. Los alumnos no se consideran individuos, sino subordinados, de quienes requieren mucho trabajo. |
El maestro usa una forma de actividad por semana. | Porque en todo tipo de formas, todoslos niños son absolutamente imposibles, entonces la educación laboral de acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal se manifestará solo en una parte de los alumnos que estuvieron más involucrados en las actividades. |
El profesor calcula incorrectamente el grado de complejidad de las tareas. | Para los niños pequeños, les da tareas difíciles ypara los chicos del grupo de más edad - simple y fácil. Este enfoque hará que los niños tengan una actitud negativa hacia el trabajo, ya que les resultará muy fácil o muy difícil. Además, este método puede desalentar por completo el deseo de trabajar y respetar el trabajo humano. |
Para evitar tales errores, es necesario distribuir correctamente las responsabilidades de los niños en el proceso de educación laboral.
Posibles asignaciones para diferentes edades
Con el fin de cumplir con las tareas de educación laboral de preescolares con la mayor precisión posible, se elaboró una tabla aproximada de actividades para cada grupo. Puedes verlo a continuación.
Grupo | Opciones de trabajo |
Guardería | Los dos grupos se combinan en un tipo, ya que la edadlos bebés y sus capacidades son casi iguales. A esta edad, puede dar instrucciones tales como regar una flor con una regadera para niños (solo una maceta, si es la calle, luego una pequeña cama de flores), llevar un objeto pequeño de un lugar a otro, colgar la ropa para que se seque. Los turnos y las tareas colectivas no se aplican a esta edad. |
Promedio | Educación laboral de preescolares de acuerdo conFSES en el grupo medio requiere una pequeña complicación de instrucciones. Por ejemplo, riegue todas las flores del grupo usted mismo, cuelgue sus cosas con cuidado, coloque los juguetes de manera hermosa, etc. El conocimiento comienza con una nueva forma de trabajo.actividades - en servicio. La primera guardia fue en el comedor. Los niños deben asegurarse de que todos tengan cubiertos, pan, queso en sus mesas y observar cuidadosamente que todos los alumnos se laven las manos antes de comer. También es posible instruir a los asistentes para que sirvan frutas o verduras, pero no completamente en la mesa, sino 2 piezas cada una. |
Más viejo | En el grupo mayor, los niños ya son mayores y sulas posibilidades se han ampliado significativamente. Ahora vale la pena introducir un tipo de educación laboral como el trabajo colectivo. Se recomienda comenzar con una actividad interesante y divertida. Un buen trabajo en equipo a esta edad sería cultivar una flor en grupo. Cada uno de los niños distribuirá sus responsabilidades: alguien está mirando el riego, alguien está aflojando la tierra y alguien está buscando suficiente luz solar. Así, el docente forma en los preescolares un sentido de amor y cuidado por el medio ambiente y la capacidad de realizar el trabajo en equipo. |
Preparatorio | Educación laboral de acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal de DO eneste grupo está destinado a la preparación seria de los futuros graduados del jardín de infancia para los grandes cambios. Esta será una nueva etapa en la vida: la escuela. Por lo tanto, es muy importante preparar a un alumno de primer grado independiente, educado y trabajador. Para ello, es necesario alternar todas las formas de actividad laboral. Es imperativo realizar trabajo colectivo una vez por semana, pero no por mucho tiempo. Es decir, el trabajo debe iniciarse y terminarse el mismo día. Esto puede ser hacer collages, limpiar en la esquina de los animales o en la calle, etc. El profesor está obligado a maximizar el deseo de trabajar y el deseo de trabajar. |
Trabajo y padres
También es importante la educación laboral de los preescolares de acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal para padres. Además, de ellos depende en mayor medida el resultado de la "inoculación" del amor y una buena actitud hacia el trabajo.
Esas reglas que están presentes en el preescolar.institución, debe ser utilizado por los padres en casa. De lo contrario, la discrepancia entre los requisitos puede llevar a un malentendido por parte del niño sobre lo que se le exige. Las consecuencias de tales desacuerdos son diferentes: el mínimo: el niño no estará constantemente seguro de si está realizando la tarea correctamente, el máximo, si en un lugar es necesario hacer esto, y en otro no es necesario y necesario en de otra manera, el niño decidirá que los propios adultos no saben lo que esperan del bebé y establecerán las reglas por sí mismos. Y si tales requisitos son solo ficción, entonces no se pueden cumplir.
El problema de la educación laboral de los preescolaresresuelto solo por el trabajo conjunto de padres y educador. Para hacer esto, es necesario organizar reuniones de padres con la mayor frecuencia posible, donde acordar las reglas, tareas y métodos de crianza de los hijos. Se espera que los padres, a su vez, asistan y participen activamente en todas las reuniones.
Recuerda, solo uniéndote puedes lograr¡resultados positivos! No culpe de todo el trabajo a los educadores y luego a los maestros. Su objetivo es solo dirigir a los niños en la dirección correcta, y el suyo es hacer todo lo posible para que el niño aprenda.
Condiciones higiénicas
Para que la educación laboral de los niños en edad preescolar de acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal de los niños en edad preescolar tenga un resultado positivo, es imperativo monitorear la higiene de los niños y la limpieza de los objetos con los que trabajan.
La efectividad de la educación laboral de preescolares ende acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal, aumenta cuando el trabajo se realiza al aire libre. Si los niños trabajan en una institución, entonces es necesario ventilar regularmente la habitación y controlar la limpieza de los objetos.
Cuando los niños estén trabajando en una manualidad o dibujando, la habitación debe estar bien iluminada para no dañar la vista de los niños.
La postura para el trabajo es de gran importancia. Es imposible que las pupilas estén en la misma posición durante más de una hora, ya que esto es muy perjudicial para la columna en formación.
La importancia de la educación laboral para preescolares
Una persona debe aprender a trabajar, ya que estola única fuente de una existencia próspera. El trabajo duro desde una edad temprana asegura el éxito y la prosperidad en el futuro. Formados para trabajar desde la infancia, los niños son más independientes, se adaptan fácilmente a cualquier condición y resuelven rápidamente varios tipos de problemas. El trabajo duro le permite a una persona ganar confianza en sí misma y en el futuro.
Educación laboral de preescolares de acuerdo conEl Estándar Educativo del Estado Federal está dirigido al máximo desarrollo de los conocimientos, habilidades y habilidades del niño, gracias a lo cual el alumno del jardín de infantes podrá desarrollarse aún más de manera segura y recibir el respeto de familiares, amigos e incluso extraños.
Conclusión
La educación laboral de los preescolares de acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal en las tablas que figuran en el artículo revela en detalle la esencia y los problemas de la formación del trabajo duro.
Lo más importante es comenzar a involucrar a los niños en la fuerza laboral.proceso desde temprana edad. Esto debe hacerse de forma lúdica, pero con ciertos requisitos. Es imperativo elogiar al niño, incluso si algo no le funciona.
Es importante señalar que es necesario trabajar la educación laboral de acuerdo con las características de la edad y es importante tener en cuenta las capacidades individuales de cada niño.
¡Y recuerde, solo junto con los padres se puede realizar plenamente la educación laboral de los niños en edad preescolar de acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal!
