Πριν προγραμματίσετε τον χρόνο των διακοπών σας,αξίζει όχι μόνο να σκεφτούμε πού να το κρατήσετε, αλλά και να μην ξεχάσετε να συμφωνήσετε σε μια προθεσμία με τον προπονητή. Είναι καλύτερο να ενημερώσετε τον εργοδότη εκ των προτέρων, καθώς υπάρχει πιθανότητα τα σχέδιά σας να διαταραχθούν. Για παράδειγμα, ο διευθυντής μπορεί, με την απόφασή του, να κάνει αλλαγές στο πρόγραμμα διακοπών. Επομένως, για να προστατευτείτε, θα πρέπει να γράψετε μια αίτηση για διακοπές το συντομότερο δυνατό. Πώς να γράψετε μια αίτηση διακοπών και τι πρέπει να λάβετε υπόψη, μπορείτε να μάθετε παρακάτω.
Αίτηση
Η αίτηση για διακοπές είναι γραμμένη σε δωρεάν μορφή. Κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας, σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργαζόμενος διατηρεί τη θέση και τα μέσα κέρδη του.
Όπως γνωρίζετε, η άδεια πρέπει να χορηγείται σε έναν υπάλληλο κάθε χρόνο. Ωστόσο, ο χρόνος ανάπαυσης υπολογίζεται με βάση την ημερομηνία πρόσληψης του ατόμου και όχι από την αρχή του ημερολογιακού έτους.
Πώς να γράψετε μια αίτηση διακοπών; Πρώτον, μπορεί να γραφτεί είτε με το χέρι είτε σε μια τυπική φόρμα που αναπτύχθηκε στην επιχείρηση. Αυτό το έγγραφο πρέπει να περιέχει τις ίδιες λεπτομέρειες με άλλες δηλώσεις προσωπικού. Και συγκεκριμένα:
- Τίτλος του εγγράφου ·
- ημερομηνία;
- παραλήπτης (στον οποίο απευθύνεται η αίτηση) ·
- ο αποστολέας (δηλαδή, ο οποίος υπέβαλε την αίτηση) ·
- απευθείας το ίδιο το κείμενο, το οποίο δείχνει την περίοδο των διακοπών.
- υπογραφή υπαλλήλου;
- εάν το ίδρυμα προβλέπει την τοποθέτηση θεώρησης, τότε θα τεθούν επίσης.
Πρέπει να δώσω έναν λόγο;
Εάν ένας υπάλληλος πρέπει να πάει σε διακοπές όχιτο εγκεκριμένο πρόγραμμα, και νωρίτερα ή, αντίθετα, αργότερα, πώς να γράψετε μια αίτηση διακοπών σε αυτήν την περίπτωση; Σε αυτήν την περίπτωση, ο υπάλληλος γράφει μια τακτική αίτηση και ενδέχεται να μην αναφέρει τους λόγους για τους οποίους ζητά χρόνο ανάπαυσης, αποκλίνουσα από το εγκεκριμένο πρόγραμμα. Εάν ένα τέτοιο αίτημα από έναν υπάλληλο εγκριθεί από τη διεύθυνση, ο νόμος δεν θα παραβιαστεί. Όταν γράφετε μια παραγγελία, μια τέτοια δήλωση από τον υπάλληλο, υπογεγραμμένη από τον διευθυντή, θα είναι η βάση για τη χορήγηση άδειας.
Ορισμένοι οργανισμοί παρακολουθούν στενά τοέτσι ώστε οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν ετήσια ανάπαυση αποκλειστικά σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, και για περιστάσεις ανωτέρας βίας μπορούν να υποχρεώνουν τους υπαλλήλους να συντάξουν μια ειδική δήλωση. Πώς να γράψετε ένα τέτοιο έγγραφο; Είναι πολύ απλό να το συμπληρώσετε - απλώς πρέπει να αναφέρετε τον λόγο για τον οποίο ο υπάλληλος θέλει να αναβάλει τις διακοπές.
Εάν ο εργοδότης θεωρήσει ότι ο λόγος που δόθηκε από τον εργαζόμενο είναι έγκυρος, τότε η ημερομηνία διακοπών θα αλλάξει.
Ειδική κατηγορία
Πρέπει να σημειωθεί ότι υπάρχουν τέτοιες κατηγορίες εργαζομένων οι οποίοι, σύμφωνα με το νόμο, μπορούν να πάνε διακοπές ανά πάσα στιγμή και ότι ο διευθυντής δεν έχει δικαίωμα να τους αρνηθεί.
- Πρόκειται ιδίως για γυναίκες πριν από το διάταγμα ήαμέσως μετά, καθώς και μετά τις "διακοπές" για τη φροντίδα του μωρού. Πολλές μέλλουσες μητέρες ενδιαφέρονται επίσης για μια άλλη ερώτηση: πώς να γράψετε σωστά μια αίτηση για άδεια μητρότητας; Αυτή η δήλωση μπορεί επίσης να γραφτεί σε ελεύθερη μορφή. Η βάση για την παροχή του θα είναι ένα φύλλο προσωρινής ανικανότητας για εργασία.
- Μικροί εργαζόμενοι.
- Στρατιωτικοί σύζυγοι.
- Εργαζόμενοι που έχουν εκπαιδευτεί.
- Άλλες προτιμησιακές κατηγορίες εργαζομένων.
Όπως μπορείτε να δείτε, εάν γνωρίζετε τους βασικούς κανόνες του Κώδικα Εργασίας, τότε το ζήτημα του πώς να γράψετε μια αίτηση για διακοπές δεν θα προκαλέσει ιδιαίτερες δυσκολίες.
