Πώς να γράψετε ένα χαρακτηριστικό; Σύντομες συστάσεις

Αργά ή γρήγορα, σχεδόν όλοι μας σηκώνεταιτο ερώτημα πώς να γράψετε μια μαρτυρία. Μπορείτε εύκολα να αντιμετωπίσετε αυτήν την εργασία αν φανταστείτε ποιες πληροφορίες πρέπει να περιέχει αυτό το έγγραφο.

Το πρώτο μπλοκ (στην αρχή του χαρακτηριστικού)πρέπει να παρέχει στον εργοδότη (ή άλλο υπάλληλο) βιογραφικές πληροφορίες. Αναγράφεται το πλήρες όνομα του υπαλλήλου, η ημερομηνία και ο τόπος γέννησης, η εκπαίδευση που λαμβάνεται. Εάν υπάρχουν αρκετά διπλώματα, τότε παρατίθενται είτε με χρονολογική σειρά είτε η εκπαίδευση που τους επιτρέπει να κατέχουν αυτή τη θέση τοποθετείται στην πρώτη θέση.

Το δεύτερο μπλοκ πρέπει να ενημερώνει για τη θέσηυπάλληλος, τα καθήκοντά του, ο χρόνος εργασίας στο τμήμα Εάν καταρτιστεί μια περιγραφή ενός μαθητή από την πρακτική, τότε αναφέρονται οι εργασίες και οι στόχοι της εργασίας του. Αν μιλάμε για έναν υπάλληλο της εταιρείας, τότε αναφέρονται όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας του.

Τα ακόλουθα είναι τα χαρακτηριστικά που σχετίζονται με τον επαγγελματικό τομέα. Είναι απαραίτητο να εκτιμηθεί η αποτελεσματικότητα και η ικανότητα του υπαλλήλου, των επιχειρηματικών και επαγγελματικών του ικανοτήτων.

Εάν καταρτίζεται ένα χαρακτηριστικό για έναν υπάλληλο μεΤόπος εργασίας, ειδικά διευθυντικός υπάλληλος, απαιτείται να δοθεί προσοχή στις επιχειρηματικές του ιδιότητες: η ικανότητα να εργάζεται σε μια ομάδα, να οργανώνει τη δική του δουλειά και την ομάδα, την ικανότητα να εργάζεται με έγγραφα κ.λπ.

Εάν το χαρακτηριστικό δίνεται σε έναν μαθητή με βάση τα αποτελέσματα της βιομηχανικής πρακτικής, είναι απαραίτητο να αναφερθεί πώς έδειξε τον εαυτό του κατά τη διάρκεια της πρακτικής, ποιες επιχειρηματικές και επαγγελματικές ιδιότητες έδειξε.

Πώς να γράψετε μια περιγραφή διαφορετικών υπαλλήλωνσπεσιαλιτέ; Φυσικά, αυτά τα έγγραφα, που υπόκεινται σε ένα σχήμα, θα έχουν διαφορετικό περιεχόμενο. Έτσι, εάν για τους ηγέτες αρχικά πρέπει να βάλετε τις οργανωτικές τους ιδιότητες, τότε, για παράδειγμα

Όταν χαρακτηρίζετε τους ανθρώπους σε φιλελεύθερα επαγγέλματα, είναι καλύτερο να υποδείξετε πρώτα τις δημιουργικές τους ιδιότητες: ταλέντο και δημιουργικότητα, την ικανότητα να βρει γρήγορα κάτι νέο.

Στο επόμενο μέρος των χαρακτηριστικών που χρειάζεστενα χαρακτηρίσει την ικανότητα του υπαλλήλου να επικοινωνεί με συναδέλφους και υφισταμένους, και για τον μαθητή - να πληροί με ακρίβεια τις απαιτήσεις των εκπαιδευτικών ή των ηγετών πρακτικής. Εδώ μπορείτε επίσης να απαριθμήσετε προσωπικές ιδιότητες: σκληρή δουλειά, επαγγελματισμός, καλοσύνη.

Ορισμένοι υπάλληλοι γραφείου δεν είναι πλέονσκεφτείτε πώς να γράψετε μια μαρτυρία. Προετοίμασαν ένα πρότυπο εκ των προτέρων, με τη βοήθεια του οποίου συντάσσουν γρήγορα και εύκολα ένα έγγραφο. Το πρότυπο απαριθμεί πολλές από τις ιδιότητες ενός υπαλλήλου. Ο μεταγλωττιστής των χαρακτηριστικών πρέπει να επιλέξει μόνο τα απαραίτητα.

Μερικοί άπειροι ηγέτες, που σκέφτονται πώς να γράψουν μια μαρτυρία, ξεχνούν πώς να το μορφοποιήσουν.

Πρώτον, σύμφωνα με το άρθρο 14 του εργατικού κώδικα,ένα χαρακτηριστικό, ως έγγραφο που περιέχει προσωπικά στοιχεία, εκδίδεται μόνο μετά από γραπτή αίτηση και πρέπει να υπογραφεί. Αυτό ισχύει επίσης για τις περιπτώσεις όπου η μαρτυρία εκδίδεται κατόπιν αιτήματος των υπηρεσιών επιβολής του νόμου.

Δεύτερον, η περιγραφή συντάσσεται από τον άμεσο επόπτη και υπογράφεται από τον ανώτερο επόπτη και πιστοποιείται με στρογγυλή σφραγίδα.

Τέλος, το έγγραφο πρέπει να έχει καταχωριστεί σωστά και να έχει έναν εξερχόμενο αριθμό.