Σε όλη τη διάρκεια της ιστορίας της ανάπτυξης της διαχείρισης έχει συσσωρευτείμια τεράστια ποσότητα ευέλικτων και εκτεταμένων πληροφοριών σχετικά με την πρακτική και τη θεωρία της διαχείρισης σε όλες τις σφαίρες της ανθρώπινης δραστηριότητας. Αυτό το άρθρο θα συζητήσει ποια είναι η σύγχρονη διαχείριση, καθώς και θεωρίες και μοντέλα διακυβέρνησης που κυριαρχούν στην παγκόσμια οικονομία.
Η ίδια η έννοια της "διαχείρισης" μπορεί να εξεταστεί μεδιαφορετικά μέρη, οπότε υπάρχουν διάφοροι ορισμοί. Πρόκειται κυρίως για διαδικασία διαχείρισης. Επιπλέον, η διοίκηση είναι μια πειθαρχία που μελετά την επιχειρηματική διαχείριση και συνοψίζει την εμπειρία και τα αποτελέσματα της έρευνας.
Η σύγχρονη διαχείριση έχει μια σειρά από καθήκοντα, όπωςτακτική (διατήρηση της λειτουργίας της επιχείρησης) και στρατηγική (ανάπτυξη της οργάνωσης και μετακίνηση της σε νέο επίπεδο). Υπάρχουν διάφοροι τύποι διαχείρισης: παραγωγή, προμήθεια και μάρκετινγκ, καινοτομία, οικονομική, διαχείριση μάρκετινγκ, διαχείριση προσωπικού και άλλα.
Παρουσιάζονται σύγχρονες θεωρίες διαχείρισηςδυτική και ανατολική κατεύθυνση. Η πρώτη είναι η βάση της οικονομικής διαχείρισης των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής και της Δυτικής Ευρώπης, η δεύτερη - της Κίνας και της Νοτιοανατολικής Ασίας.
Μεταξύ των χαρακτηριστικών χαρακτηριστικών του δυτικού μοντέλουΔιαχείριση - ατομική ευθύνη, έλλειψη προσκόλλησης των εργαζομένων στην εργασία, αυτοεπιβεβαίωση των διευθυντικών στελεχών στην επιχείρηση, ανεξάρτητη απόφαση ενός διαχειριστή, ασυμβατότητα επιχειρηματικών και προσωπικών σχέσεων. Επιπλέον, αυτό το στυλ διαχείρισης δεν δέχεται επενδυτικά κεφάλαια και τράπεζες ως επενδυτής. Μέσα στη δυτική θεωρία διακρίνονται ξεχωριστά στυλ και μοντέλα διαχείρισης.
Για παράδειγμα, σύγχρονη διαχείριση στην ΑγγλίαΔιακρίνεται από την αυξημένη προσοχή στο κόστος παραγωγής, την ανάπτυξη προϊόντων υψηλής τεχνολογίας, τον ταχύ εκσυγχρονισμό νέων τεχνολογικών διαδικασιών, καθώς και το σχετικά χαμηλό κόστος εργασίας.
Το γερμανικό πρότυπο χαρακτηρίζεται από προοπτική καιη υψηλή πειθαρχία και οι καινοτομίες στον εκσυγχρονισμό της παραγωγικής διαδικασίας είναι μεγαλύτερες. Ο οργανισμός διοικείται από το εποπτικό συμβούλιο και το διοικητικό συμβούλιο, μεταξύ των οποίων χωρίζονται οι λειτουργίες και οι θέσεις. Σε συγκριτικές μελέτες, τα χαρακτηριστικά αυτού του μοντέλου όπως η τόνωση της επαγγελματικής κατάρτισης, ο σεβασμός της ικανότητας, η τεχνική ετοιμότητα των εργαζομένων, ένα ευρύ φάσμα εξουσίας και ευθύνης, η αποτελεσματικότητα των εργασιακών σχέσεων και η αφοσίωση των εργαζομένων γίνονται ορατά.
Σύγχρονη διαχείριση του αμερικανικού μοντέλουισχύουν όχι μόνο στις ΗΠΑ, αλλά και στη Νέα Ζηλανδία, την Αυστραλία, τον Καναδά και άλλες χώρες. Είναι γνωστό ότι στα κράτη υπήρχε η επιστήμη της διοίκησης. Η αμερικανική διοίκηση έχει τέτοια χαρακτηριστικά:
- οι ενέργειες των επιχειρηματιών είναι απλές ·
- Οι διαχειριστές συχνά καταφεύγουν σε πιέσεις και παραγγελίες.
- δεν κάνουν παρεκκλίσεις, αλλά προχωρούν άμεσα στην ουσία του θέματος.
- Ο κύριος στόχος είναι μια συνολική συμφωνία.
Η αμερικανική διοίκηση επικεντρώνεται στην ανάπτυξηεταιρείες που χρησιμοποιούν το στρατηγικό συμβούλιο στις δραστηριότητές τους. Βασίζεται σε μια ανάλυση της κατάστασης και του συστήματος στο εξωτερικό και στο εσωτερικό περιβάλλον.
Η διαχείριση στην Ιαπωνία είναι διαφορετική στις επαφέςμεταξύ των εταιρειών βασίζονται σε φιλικές και οικογενειακές σχέσεις μεταξύ ηγετών. Το επίπεδο εκπαίδευσης του συνόλου του προσωπικού είναι αρκετά υψηλό, επιπλέον, υπάρχει μια συνεχής εκπαίδευση. Οι συνεργάτες εμπιστεύονται ο ένας τον άλλο και είναι πεπεισμένοι για την επιτυχία. Είναι ενδιαφέρον ότι όλοι οι εργαζόμενοι στην Ιαπωνία κάνουν πρωινές ασκήσεις σωστά στην εργασία, φορούν στολές και καλλιεργούν την αφοσίωση της εταιρείας. Για την επιτυχία στην εργασία, λαμβάνουν ένα βραβείο. Εφαρμόζεται η δια βίου απασχόληση και το επίδομα αφυπηρέτησης παρέχεται σε όλα τα μέλη της οικογένειας του εργαζομένου μετά την αποχώρησή του.
Έτσι, η διαχείριση μιας εταιρείας ή ενός οργανισμούσε διάφορες χώρες καθορίζεται από διάφορους παράγοντες, μεταξύ των οποίων η νομοθεσία και η υφιστάμενη δομή σε μια συγκεκριμένη χώρα. Δεν υπάρχει γενική θεωρία της διαχείρισης και επομένως στο παρόν στάδιο υπάρχουν αρκετές θεωρίες, στυλ και μοντέλα διαχείρισης με τα δικά τους χαρακτηριστικά και χαρακτηριστικά
