Wie man eine Krankenliste für die Pflege eines kranken Verwandten erstellt

Kann man krank werden?Verwandter? Ist das ein Mythos oder eine Realität? In der Regel nutzen Menschen die Möglichkeit, krank zu werden, nur in Fällen, in denen sie krank werden. Darüber hinaus erhalten Mütter in den meisten Fällen einen Krankenstand, wenn ihre Kinder krank werden. In unserem Artikel werden wir darüber sprechen, wie Sie krank werden können, um einen kranken Verwandten (Erwachsenen oder Kind) zu versorgen.

Legislative Grundlagen

Woher kam die Information, dass das Krankenhauskann man nicht nur krank werden wenn man selbst oder die kinder? Natürlich aus den Gesetzgebungsakten Russlands, die viele Aspekte der in Betracht gezogenen Rechtsbeziehungen festlegen, die entstehen, wenn eine Person behindert ist.

Одним из таких законодательных актов является RF Gesetz "Über die Sozialversicherungspflicht". Es beschreibt alle Fälle, in denen eine Person krankgeschrieben werden kann, wie lange sie ausgestellt wird, ob ein solches Krankengeld fällig ist und für welche Personen es ausgestellt werden kann.

Aus dem genannten normativen Gesetz ergibt sich, dass in mehreren Fällen ein Krankenhaus zur Versorgung eines kranken Angehörigen eingerichtet wird.

Betreuung für kranke Kinder unter 15 Jahren

Всего можно выделить 6 ситуаций, при которых Der medizinischen Einrichtung wird eine Krankenliste für die Betreuung eines kranken Angehörigen ausgestellt. Gleichzeitig bezieht sich das Gesetz von sechs Fällen auf die Ausstellung einer Krankenliste für die Betreuung von Kindern und nur auf einen Fall - für Erwachsene.

Es sollte sofort beachtet werden, dass die unten beschriebenenFälle beziehen sich auf bezahlten Krankenstand. Daher müssen medizinische Organisationen und ihre Mitarbeiter einen Krankenstand ausstellen, der anschließend vom Arbeitgeber gezahlt wird, wenn:

• Bürger, die sich um Minderjährige kümmernein Kind, das noch nicht sieben Jahre alt ist. Gleichzeitig darf die Gesamtdauer eines solchen Urlaubs (bezahlt) pro Jahr zwei Monate nicht überschreiten. Eine Person, die auf dieser Grundlage länger als 60 Tage krankgeschrieben ist, kann aus triftigen Gründen nicht entlassen werden, wird aber andererseits und länger als zwei Monate nicht bezahlt.
• Ein Bürger kümmert sich um die Krankenein minderjähriges Kind, das noch nicht 15 Jahre alt ist, aber bereits über 7 Jahre alt ist. Hier ist die Situation etwas anders. Der Krankenstand für die Pflege eines kranken Angehörigen wird nur für 15 Tage bezahlt, aber wenn Sie im selben Jahr für einen weiteren Krankenstand abreisen, wird er auch nur für 15 Tage bezahlt. Die Gesamtzahl der Krankheitstage pro Jahr sollte nicht mehr als 45 Tage betragen.

In beiden Fällen kann die Behandlung eines erkrankten Kindes sowohl im Krankenhaus als auch zu Hause, also ambulant, mit einem Besuch in einer medizinischen Einrichtung erfolgen.

Betreuung von Kindern in anderen Fällen

Die nächsten drei Gründe für bezahlten Krankenstand beziehen sich auf die sogenannten komplexeren Krankheitsfälle bei Kindern.

1. Wenn ein Kind von Geburt an behindert ist oderdie Behinderung nach der Geburt erworben wurde, hat der ihn betreuende Angehörige Anspruch auf Krankenstand. Gleichzeitig kann die Behandlung, wie in den oben genannten Situationen, sowohl direkt in einer medizinischen Einrichtung (Krankenhaus) als auch zu Hause mit einem Krankenhausbesuch erfolgen. Für die Pflege eines erkrankten Angehörigen in einem Krankenhaus oder einer Ambulanz darf ein solcher Krankenstand nicht länger als vier Monate gezahlt werden.
2. Wenn ein Kind an Krebs erkrankt ist, danneinschließlich bösartiger Blutkrankheiten, dann hat sein krankgeschriebener Verwandter Anspruch auf Zahlung für die gesamte Behandlungszeit. Dabei spielt es absolut keine Rolle, wo die Behandlung stattfindet – im Krankenhaus oder zu Hause. Die gesamte Zeit, die ein Angehöriger für die Pflege aufwendet, wird und sollte vom Arbeitgeber bezahlt werden.
3. Wenn ein Kind an HIV erkrankt ist, dannein ihn pflegendes Familienmitglied hat auch für die Zeit der Pflege Anspruch auf Vergütung vom Arbeitgeber. Der einzige Unterschied zwischen diesem Fall besteht darin, dass die Pflegezeit nur dann vergütet wird, wenn die Behandlung in einem Krankenhaus stattfand. Bei ambulanter Behandlung wird ein solcher Krankenstand leider nicht bezahlt.

Krankenhaus zur Pflege eines kranken Angehörigen - eines Erwachsenen

Der letzte verbleibende Fall, der bereitgestellt wirddas Gesetz über die Sozialversicherung und nach dem eine Person krankgeschrieben werden kann, um einen geliebten Menschen zu pflegen, ist dies eine Krankheit des Erwachsenen. Tatsächlich ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass nicht nur Kinder betreut werden können.

Also Krankenstand zur Patientenversorgungein Verwandter, von dem ein Muster unten zu sehen ist, kann von Angehörigen eines kranken Erwachsenen bezogen werden. Gleichzeitig ist gesetzlich festgelegt, dass die Zahlung einer solchen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nur sieben Tage im Voraus erfolgt.

Der erwähnte Krankenstand kann mehrere für . genommen werdenJahr, aber es werden nur dreißig Tage bezahlt. Es gibt auch eine Bedingung - die Behandlung eines kranken Erwachsenen muss zu Hause erfolgen. Das ist verständlich - im Krankenhaus sollten sich medizinische Fachkräfte um den Patienten kümmern.

Wer kann sich für die Krankenhausversorgung eines geliebten Menschen qualifizieren?

Nach Betrachtung der Fälle der BereitstellungKrankmeldung muss der Leser entscheiden, wer Anspruch darauf hat. Wie bereits erwähnt, erhalten Mütter es oft, wenn ihr Kind erkrankt, gelegentlich Väter, noch seltener erwachsene Kinder zur Betreuung älterer Eltern. Das Gesetz erlaubt Ihnen jedoch, Krankenurlaub für die Pflege eines kranken Angehörigen zu erhalten, der vom Arbeitgeber und anderen Familienmitgliedern bezahlt wird.

Familienrecht aus Sicht der FamilienmitgliederEhepartner, Kinder, Eltern. Aber auch andere Verwandte gehören zu dieser Kategorie - Brüder, Schwestern, Tanten und Onkel. Dazu gehören natürlich auch Großeltern, Enkel und Enkelinnen. Der Kreis der Personen, die Familienmitgliedern zugerechnet werden können, ist recht groß. Teilweise werden auch sehr weit entfernte Verwandte dazu gezählt. Das Gesetz verlangt jedoch nicht, dass die Pflegeperson bei der erkrankten Person lebt.

Es ist erwähnenswert, dass Familienmitglieder sein könnennicht nur jene Menschen, die durch Blutsbande mit den Kranken verbunden sind, werden zugeschrieben. Dies können beispielsweise Stiefsöhne und Stieftöchter sowie Stiefväter und Stiefmütter sein. Darüber hinaus bezieht sich das Familienrecht auf Familienmitglieder und Einzelpersonen, die es selbst als „de-facto-Pflegepersonen“ und „Pflegekinder“ definiert. Folglich können sie auch krankgeschrieben werden, um sich gegenseitig zu pflegen, und anschließend krankgeschrieben werden.

Krankmeldung

So stellen Sie einen Krankenstand für die Patientenversorgung ausein Verwandter in Moskau oder einer anderen Stadt in Russland? Es ist sehr einfach und erfordert keine besondere Anstrengung des Patienten und seiner Angehörigen. Nach einem Antrag bei einer medizinischen Einrichtung wird der Patient natürlich medizinisch versorgt. In schwierigen Fällen, wenn er sich nicht selbst versorgen kann, wenn er Hilfe von außen benötigt, wird ein Krankenstand an einen geliebten Menschen entlassen, der dementsprechend bereit ist, sich um die Kranken zu kümmern.

Höchstwahrscheinlich wird der Gesundheitsdienstleister verlangender letzte Beweis, der die Beziehung bestätigen kann. Gemäß den vom Gesundheitsministerium genehmigten Anweisungen ist der Gesundheitspersonal verpflichtet, den Code dieser Beziehung in die entsprechende Spalte des Krankenstands einzutragen. Um einen Krankenstand zur Pflege einer kranken Familie zu erhalten, reicht es daher aus, bestimmte Dokumente vorzulegen. Dies können Geburtsurkunden, Heiratsurkunden etc.

Es ist jedoch zu beachten, dass Ärzte in der Praxis in der Regel nicht nachfragen, sondern sich nur auf mündliche Aussagen beschränken. Daher können in einigen Fällen auch Nicht-Familienmitglieder krankgeschrieben werden.

Krankengeldzahlung

Gleichzeitig müssen Sie sich bewusst sein, dass die Zahlungein solcher Krankenstand kann vor Gericht für ungültig erklärt werden. Selbst wenn der Arbeitgeber ein solches Blatt bezahlt, können die Organe des Eidgenössischen Versicherungsdienstes diese Verstöße aufdecken und eine Rückerstattung verlangen.

Natürlich alle Handlungen und Entscheidungen der FSS-MitarbeiterSie können sich selbst vor Gericht beschweren. In der Praxis der Prüfung solcher Fälle kommt es häufig zu Entscheidungen, die nicht zugunsten des FSS ausfallen. So treffen beispielsweise Gerichte oft Entscheidungen, die die Zahlung von Krankenstand für die Pflege eines erkrankten Angehörigen als legitim anerkennen, wenn es sich bei einem solchen Angehörigen um einen weit entfernten Verwandten (Cousins ​​zweiten Grades/Brüder, Halbschwestern/Brüder) handelt.

Wenn wir direkt über die Zahlung sprechenKrankheitsurlaub, dann ist es erforderlich, die Position des Gesetzgebers zu den Unterlagen zu kennen, die der Arbeitnehmer, der sich im betrachteten Krankheitsurlaub befand, dem Arbeitgeber vorlegen muss. Es gibt nur ein Dokument - eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Krankenurlaub genannt), die vom Arbeitnehmer vorgelegt werden muss. Das Verlangen von ihm nach anderen Dokumenten, die die Situation bestätigen, ist inakzeptabel.

Es stimmt, einige Arbeitgeber verlangen solcheFällen gibt es auch Dokumente, die die Beziehung bestätigen, dies ist jedoch ein Verstoß gegen das Gesetz. Der Arbeitnehmer, der den Krankenstand beantragt hat, hat das volle Recht auf Krankenstand gemäß den geltenden Vorschriften über das Verfahren für seine Anstellung.

Störungen im Krankenstand

Viele Leute, die inKrankheitsurlaub, Situationen, in denen medizinisches Personal bei der Ausstellung dieses wichtigen Dokuments Verstöße, Fehler oder andere Ungenauigkeiten gemacht hat. Wenn eine solche Situation auftritt, ist es besser, solche Fehler sofort im Krankenhaus zu beseitigen.

Andererseits, so die Justiz,die Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung des Krankenstands liegt ausschließlich bei den medizinischen Fachkräften. Diese Arbeitnehmer müssen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gemäß den Anweisungen ausfüllen. Gleichzeitig können, wie sich die Richter in ihren Entscheidungen äußern, die genannten Verstöße und Fehler nicht der Grund für die Verweigerung der Annahme der Liste durch den Arbeitgeber sein.

Gleiches gilt für die FSS – Mitarbeiter dieses Dienstes sind nicht berechtigt, dem Arbeitgeber die Entgegennahme solcher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen anzulasten.

Tatsächliche Pflege

Die Frage ist also, wie man ausgibteine Krankenstandsbescheinigung für die Pflege eines kranken Angehörigen in Russland ist nicht sehr schwierig. Damit es später jedoch keine Probleme mit dem Bezug von Krankenhausleistungen geben würde, sollte ein ganz wichtiger Punkt beachtet werden, der erfolgen muss. Dies steht unter anderem im Zusammenhang mit der Verhinderung von Betrugsfällen und Betrug mit Sozialleistungen (Krankenhausleistungen) durch staatliche Behörden.

Dieser wichtige Punkt ist ganz einfach - eine Bezugspersoneine kranke Person sollte von einem Angehörigen tatsächlich betreut werden. Was bedeutet das? Wer krankgeschrieben wurde, sollte sich wirklich um seine erkrankten Angehörigen kümmern. Wenn nichts davon passiert ist und die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dennoch erhalten wurde, kann die Zahlung von Leistungen an ihn in Zukunft ungültig werden und die Gelder (sofern sie gezahlt wurden) werden durch das Gericht eingezogen.

Maßnahmen in kontroversen Situationen

Was tun in schwierigen Fällen, wenn ein geliebter Menscheine Person pflege- und hilfebedürftig ist und medizinisches Personal die Ausstellung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit Verweis auf entfernte Verwandtschaft oder deren Fehlen verweigert?

Zum Beispiel, wenn Sie krankgeschrieben werden müssenein Blatt zur Pflege eines kranken Angehörigen - einer behinderten Person der 1. Gruppe, und der Arzt weigert sich, es auszustellen, dann können Sie sich entweder an den Leiter der medizinischen Abteilung oder den Chefarzt wenden. Diese Personen müssen die Situation erklären, um zu beweisen, dass keiner der Angehörigen des Patienten näher ist und er dringend Hilfe benötigt. Ärzte sind schließlich auch Menschen, und es ist gut möglich, dass sie jede schwierige Situation verstehen und bei der Lösung helfen. Auch wenn dieser Krankenstand von der FSS nicht nachträglich bezahlt wird, ist dies zumindest ein Beweis und ein triftiger Grund für die Abwesenheit des Arbeitnehmers vom Arbeitsplatz.

Es ist wichtig zu wissen, dass ein Krankenstand für die Pflegeein kranker Angehöriger im Urlaub wird genauso behandelt wie oben beschrieben. Dieser Urlaub muss jedoch durch Mitteilung an Ihren Arbeitgeber unterbrochen oder verschoben werden.

Somit ist die Krankenhausversorgungein Angehöriger - das sind ganz reale Maßnahmen der staatlichen Unterstützung, um kranken Menschen zu helfen. Die Möglichkeit, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erhalten, um Ihrem Angehörigen in schwierigen Lebenssituationen im Zusammenhang mit der Krankheit zu helfen, ist von großer Bedeutung. Ein zusätzlicher Bonus ist natürlich die Tatsache, dass ein solcher Krankenstand vom Arbeitgeber bezahlt wird.