Wann gehen Sie in den Mutterschutz, wenn eine Schwangerschaft schwierig ist?

Die Schwangerschaft verläuft nicht immer ohne Toxikose.Übelkeit und andere Beschwerden. Häufiger leidet eine junge Frau bereits im ersten Trimester unter Unbehagen, Müdigkeit und Schläfrigkeit. Wann gehen sie in den Mutterschaftsurlaub, wenn es bereits im ersten Monat keine Kraft gibt, zu arbeiten?

Laut Gesetz geht eine Frau in die MutterschaftUrlaub im siebten Monat der Schwangerschaft. Ab diesem Moment, ab 30 Wochen, kann sie Mutterschaftsgeld erhalten. Wenn zwei oder mehr Kinder erwartet werden, beginnt der Mutterschaftsurlaub mit 28 Wochen. Die Frist wird jedoch von Ihrem Geburtshelfer festgelegt.

Wann gehen sie in den Mutterschaftsurlaub?Wenn Sie nicht die Kraft haben zu arbeiten?

Meistens kann die erste Schwangerschaft mit stattfindenunangenehme Symptome: schwere Toxikose, Müdigkeit, Schläfrigkeit, Apathie, Schmerzen im Unterbauch, Netzhautablösung, Tränenfluss, Ressentiments. In diesem Fall kann jede unangenehme Kommunikation mit dem Chef oder dem Kunden zu Blutungen und Fehlgeburten führen. Dann können Sie laut Arbeitsgesetz ab der 11. Woche in Mutterschaftsurlaub gehen, aber der Chef hat das Recht, nicht dafür zu bezahlen.

In staatlichen Strukturen geht die Führung anZugeständnisse an schwangere Arbeitnehmerinnen und können für einen solchen Mutterschaftsurlaub bezahlen, aber in privaten Organisationen lassen die Chefs eine Frau ohne Barzahlung frei, was sich letztendlich auf die Höhe des Mutterschaftsgeldes auswirkt. Wie können Sie in diesem Fall Ihre Gesundheit erhalten und kein Geld verlieren?

1. Gehen Sie regelmäßig krank. In der Gynäkologie wird eine schwangere Frau ab der 6. Woche registriert, was mit einer möglichen Fehlgeburt verbunden ist, und ein Krankenstand für eine Schwangerschaft kann erst in der 20. Woche beantragt werden. Bis zu diesem Zeitpunkt gibt das Zertifikat keine Angabe der Ursache Ihrer Krankheit. Bei der Arbeit wird daher auf besonderen Wunsch einer Frau niemand etwas über ihre heikle Situation erfahren. Wenn die Schwangerschaft jedoch zu Seh-, Wirbelsäulen- und Druckstörungen führt, wenden Sie sich an einen Therapeuten, der Sie zum Zeitpunkt der Untersuchung krankgeschrieben hat.
2. Alternativer Krankenstand und Arbeitsausgang. Damit b / l vollständig bezahlt werden kann, muss nach dem Krankenstand zur Arbeit gegangen werden. Wenn sich der Zustand verschlechtert, konsultieren Sie einen Arzt.
3. Machen Sie weitere 4 Wochen Urlaub mit 26 Wochen. Laut Gesetz kann der Jahresurlaub vor oder nach dem Mutterschaftsurlaub genommen werden.
4. Die Größe des Dekrets hängt von der Art der Schwangerschaft ab.die Schwere der Geburt und die Anzahl der Kinder. Bei einer normalen Geburt einer Mutter mit einem Kind beträgt das Dekret 140 Tage, während Komplikationen während der Geburt einen Kaiserschnitt von 10 bis 16 Tagen zum Dekret hinzufügen, aber die genaue Zeit wird von den Ärzten festgelegt. Wann gehen Mütter, die mehr als ein Kind zur Welt gebracht haben, in den Mutterschaftsurlaub? Laut Gesetz beträgt ihr Mutterschaftsurlaub 194 Tage.

So beginnt jeder anders MutterschaftUrlaub. Wie viele Wochen Mutterschaftsurlaub verbleiben, wird vom Arzt und der schwangeren Frau selbst festgelegt. Zum Beispiel konsultieren viele nicht nur einen Gynäkologen, sondern auch einen Buchhalter, der sich nach der Höhe ihrer Zulage erkundigt und in dem einen oder anderen Monat abreist. So viele Frauen gehen später in den Mutterschaftsurlaub.

Zum Beispiel mit einem Gehalt von 9 Tausend Rubel,Die Zulage für die Betreuung eines Kindes bis zu einem Alter von 1,5 Jahren bei Abreise aufgrund eines unbezahlten Erlasses ab der 11. Woche beträgt ca. 1.500 Rubel, während bei einem Wechsel von Krankenurlaub, Jahresurlaub und Arbeitsantritt die Leistung ca. 3.500 Rubel beträgt . Daher ist für die Mutter ein solcher Unterschied in der Barzahlung erheblich.

Wann gehen sie in den Mutterschaftsurlaub?Die Antwort ist jeweils individuell. Wenn sich eine Frau wohl fühlt, kann sie bis zuletzt arbeiten, wenn die Schwangerschaft schwierig ist, dann nutzen Sie eine der Optionen für den Mutterschaftsurlaub in den frühen Stadien. Haben Sie auf keinen Fall Angst, einen Gynäkologen, Buchhalter und Berater bei der Arbeitsaufsicht zu konsultieren.