Problém práce se netýká pouze konkrétního člověka, ale také celé společnosti. Nucená práce je nejnaléhavějším problémem vnitrostátního i mezinárodního práva.
PR koncept
Nucená práce je výkon určitého člověkapracovat pod hrozbou trestu pro danou osobu. Lze tedy uplatnit duševní i fyzické dopady, které jsou v každém případě násilné. Takový vliv je nepřijatelný, aby byla zachována pracovní disciplína, ekonomický rozvoj zaměstnavatele (organizace) atd. Násilí není povoleno jako měřítko odpovědnosti a trestu za organizování a účast na stávce, za vyjádření politických názorů a ideologických přesvědčení.
Nucená práce je taková, pokud ji zaměstnanec není schopen odmítnout. Zákaz nucené práce se vztahuje na následující případy:
- Porušení lhůty pro výplatu mezd nebo její částečné vydání.
- Okamžité ohrožení života a zdravízaměstnanec z důvodu organizace nepříznivé výroby. To zahrnuje porušení hygienických požadavků, dostupnost osobních ochranných prostředků, dodržování zákonných norem ochrany práce atd.
PR legislativa
Nucená práce je v mnoha zemích nelegálníkontrolováno vnitrostátními právními předpisy. Kromě toho obsahuje mezinárodní právo řadu normativních právních aktů, z nichž nejdůležitější jsou:
- Mezinárodní pakt o občanských a politických právech;
- Úmluva MOP o zrušení nucené práce;
- Úmluva ILO o nucené práci.
Právní normy zakazující tento typ práce se navíc odrážejí v dokumentech obecné povahy, jako je Všeobecná deklarace lidských práv.
Druhy práce nesouvisející s PR
Nucená práce jsou pouze tyto činykteré jsou prováděny pod hrozbou trestu. Existují však podmínky, které formálně spadají pod výše uvedenou definici, ale ve skutečnosti tomu tak není. Mezi tyto podmínky patří:
- Provádění prací předepsaných armádoupovinnost. Činnosti související s vojenskou službou nebo alternativní civilní službou nejsou povinné, protože stát původně stanoví povinnost ji vykonávat.
- Práce nutná k výkonu ve stavu nouze a stanného práva. Postup při provádění těchto prací stanoví zákon.
- Zásada nucené práce neplatív době nouze, konkrétně požárů, povodní, zemětřesení, hladu, různých chorob flóry a fauny atd. Mimořádné okolnosti jsou ty, které ohrožují normální život obyvatel konkrétního sídla.
- Práce prováděné vstupem do legálníplatnost rozsudku soudu o uloženém trestu. Tato činnost se provádí pod přísným dohledem a kontrolou státních orgánů a nepředstavuje nucenou práci.
Územnost PR
Proniká diskriminace nucené prácevšechny sféry a typy společnosti, bez ohledu na původ, historické pozadí, období formování, ekonomickou strukturu atd. Tento jev může existovat v rozvinutých i chudých zemích a neomezuje se pouze na jednu oblast na planetě. To je do značné míry způsobeno skutečností, že Úmluva o nucené práci a MOP neobsahují příliš konkrétní pravidla. Většina z nich není závazná.
V tomto ohledu v mnoha zemích existujírůzné interpretace významu mezinárodních aktů. Někteří se například domnívají, že nucené práce úzce souvisí s totalitním režimem i s krutým vykořisťováním člověka. Druhá možnost zahrnuje zavedení nových termínů jako „moderní otroctví“ nebo „praktiky podobné otroctví“. Tyto pojmy jsou spojeny s neuspokojivými a škodlivými pracovními podmínkami a odkazují také na nízké mzdy.
Vlastnosti PR
Nucená práce je obor činnostikterý má charakteristické rysy. Mezinárodní úmluva z roku 1930 stanoví, že nucená práce je jakákoli práce nebo služba prováděná pod trestem jiné osoby. Zákon navíc stanoví nezbytnou podmínku: pokud by měl člověk příležitost se této činnosti neúčastnit, určitě by ji využil.
Výše uvedený mezinárodní dokument je takéjmenuje řadu výjimek, například pokud jde o vojenskou službu a vojenskou práci. To také nezahrnuje práci odsouzených, občanské povinnosti, práci v nouzových nebo nouzových situacích, stejně jako službu nebo práci pod přísným dohledem zástupců vládních donucovacích orgánů.
Úmluva MOP to uvádínucená práce je jakákoli ekonomická činnost, která je zaměřena na politické převýchovy a také s sebou přináší diskriminaci. Tento druh práce není povolen jako prostředek k potrestání pracovníků za účast a pořádání stávek, protože toto právo je stanoveno nejen mezinárodními normami, ale také zákoníkem práce Ruské federace.
Je nízký plat PR?
Mnoho lidí se mylně domnívá, že nucené práceJsou nízké mzdy a neuspokojivé pracovní podmínky. Zde je důležité jasně stanovit hranici mezi porušením zákona a nepříznivými podmínkami pro úspěšnou činnost. V případě nízkých mezd má člověk vždy právo volby: ukončit práci nebo pokračovat v práci na určitém místě. Z důvodů, které nemůže ovlivnit, například z důvodu neexistence alternativy, zaměstnanec nadále věnuje výsledky své práce konkrétní společnosti.
Nucená práce je drsnáporušování lidských práv, omezení jeho svobod, vyhlášené zákonem. Toto číslo zcela a zcela souvisí se současnými mezinárodními problémy otroctví, nevolnictví a dluhového otroctví.
Jaké akce jsou neoddělitelně spojeny s PR
Nucená práce je výkon určitých činností, které spadají do výše uvedených kvalifikací. Tento typ nelegální činnosti tedy zahrnuje následující akce:
- Únos člověka a použití fyzického násilí proti němu.
- Přijímání dluhových otroctví narozením nebo zděděním.
- Nezákonná činnost při prodeji a koupi osoby a provize z jiných transakcí ve vztahu k osobě.
- Omezení fyzického prostoru, například v rámci soukromého majetku. To může zahrnovat i nezákonné zadržování na pracovištích zbavených osobní svobody.
- Psychologický nátlak, který je doprovázen vyhrožováním nejen trestem za neposlušnost samotné osoby, ale i represáliemi vůči příbuzným a dalším blízkým osobám.
- Poskytování záměrně nepravdivých informací o pracovních podmínkách, mzdách, pracovišti atd.
- Uchovávání osobních dokladů občana, včetně dokladů totožnosti, jako je cestovní pas, řidičský průkaz a další seznam cenných papírů.
- Sexuálního zneužívání.
- Vyloučení z veřejného života, z komunity, v důsledku čehož jsou osobě uloženy určité odpovědnosti za výkon určitého druhu práce.
- Zbavení jídla, přístřeší, peněz kvůli nedodržování pracovních pokynů.
Nucená práce v MOP
Svoboda práce je jednou z nejdůležitějších norem všechnárodní legislativa. Žádná osoba, žádná organizace vám toto právo nemůže vzít. Nucená práce je ukázkovým příkladem porušení výše uvedené zásady. Proto je tento problém v MOP obzvláště pečlivě zvážen.
Přezkum Mezinárodní organizace práce 2nezbytný prvek uznání určitého druhu činnosti jako povinný. Zaprvé, při výkonu práce nejsou žádné známky dobrovolnosti. Zadruhé, plnění povinností probíhá pod hrozbou trestu. Více než 75 let praxe přineslo výše uvedeným prvkům jasnost. Hrozba trestu je navíc chápána nejen jako represivní sankce, ale také jako zbavení určitých práv.
Formy hrozby trestu v PR
Nucená práce se vyznačuje různýmiformy vyhrožování a trestu. Nejvýznamnějšími představiteli jsou fyzické násilí spojené s uvězněním. Zločinci navíc často využívají příležitosti, aby negativně ovlivnili příbuzné a blízké osoby osoby, která byla pod pracovním útlakem.
Druhým nejčastějším jepsychologická forma hrozeb a dopadů. Nejčastější hrozbou je zpravidla potřeba předání obětí donucovacím orgánům. Existují tedy velmi rozšířené případy, kdy zaměstnavatelé, kteří ve skutečnosti přinutili své podřízené pracovat, ohlásili svou polohu policii nebo migrační službě. Tyto hrozby jsou úspěšné zejména v případě nelegální přítomnosti cizího občana ve státě. Psychologický dopad zahrnuje také hrozbu hlášení, že se dívka věnuje prostituci v odlehlých oblastech osady nebo města.
Vlastnosti PR ve finančním sektoru
Třetí forma ohrožení je finanční povahy.Oběť je obvykle vystavena ekonomickým trestům, jako je dluh, nevyplácení výdělku, vyhrožování výpovědí atd. Druhá možnost platí, pokud zaměstnanec odmítne pracovat přesčas. Zaměstnavatelé navíc často vyžadují předložení dokladů totožnosti. Pokud jste byli těmto činům podrobeni, stojí za zvážení, zda vy a vaši kolegové nejevíte známky nucené práce.
