Dnes musíme pochopit, co to jepředstavuje organizaci s názvem Century 21. Hodnocení zaměstnanců pomůže pochopit integritu společnosti. Opravdu, podřízení jsou často schopni mluvit o výhodách a nevýhodách zaměstnavatele. Ne všechny názory zaměstnanců jsou pravdivé. Co hledat uchazeče, kteří plánují najít práci ve 21. století? Mám kontaktovat tohoto zaměstnavatele?
Popis
První věc je pochopit, co děláte.organizace. Century 21 je realitní kancelář. Nabízí služby v oblasti prodeje, nákupu nebo pronájmu nemovitostí. Je zajímavé, že tato organizace je původně americkým mozkem. Proto je 21. století považováno za dobře známou společnost.
Ale stojí za to zde pracovat? Jak dobrý je zaměstnavatel? Na jaké klady a zápory často odkazuje?
Země distribuce
Země, kde se nachází Century 21 -Rusko. Posouzení pozitivních zaměstnanců je ponecháno pro distribuci organizace. Jak již bylo zmíněno, tento zaměstnavatel je známý nejen v Rusku. Pro podřízené to však není tak důležité.
Významným bodem je, že 21. stoletíMá pobočky v několika ruských městech. To vám umožní věřit v integritu organizace. To znamená, že kancelář skutečně poskytuje realitní služby. Nejedná se o fiktivní podvodnou společnost, která byla původně založena v Americe. Navrhuje se najít práci v organizaci v Moskvě, Irkutsku a některých dalších městech.
Služby
Jaké konkrétní služby jsou poskytovány v 21. století?Důležitý bod, který zajímá mnoho žadatelů. Nestačí vědět, ve které oblasti společnost funguje. Abyste plně porozuměli nadcházejícím činnostem, musíte pochopit, jaké služby poskytuje společnost.
Century 21 je realitní kancelář. To nabízí:
- podpora transakcí s nemovitostmi;
- pomoc při prodeji bytů / domů / akcií;
- hledat nemovitost ke koupi;
- pronájem nemovitostí (nemovitostí);
- nákup podílů v bytech a domech.
Mezi službami není nic zvláštního. A potěší to. Můžeme říci, že zaměstnanci 21. století budou muset plnit všechny standardní úkoly realitní kanceláře. Žádné podvádění!
Zaměstnavatel slibuje
Realitní kancelář Century 21 recenzízaměstnanci dostávají dobré sliby, které zaměstnavatel dává. V zaměstnanosti potenciální šéf jasně podle názorů zaměstnanců jasně popisuje výhody práce se společností.
Mezi podmínky, které zaměstnavatel slibuje splnit, patří:
- úřední zaměstnání;
- tvůrčí práce;
- vhodné pracoviště;
- Přátelský tým;
- bezplatné školení na náklady společnosti;
- pracovní rozvrh - flexibilní nebo zdarma;
- vysoké výdělky a různé bonusy;
- sociální balíček;
- zvedání žebříčku kariéry;
- Profesionální vývoj;
- zkušenosti s nemovitostmi.
To vše jsou standardní příslibytéměř všechny organizace jsou nabízeny ve fázi pohovoru. Chcete-li posoudit integritu zaměstnavatele, musíte zkontrolovat, které z následujících položek jsou do 21. století splněny. Co bych měl hledat?
Úřední práce
Century 21 smíšené recenze zaměstnancůpostava obdrží za registraci v zaměstnání. Někteří podřízení říkají, že organizace uzavírá pracovní smlouvy se všemi předepsaným způsobem. Někteří zaměstnanci zajišťují, že budou muset vykonávat oficiální povinnosti bez oficiální registrace. Čemu věřit?
Vlastně nějaký čas bez povoleníje opravdu nutné pracovat - během tréninku. Pokud se domníváte, že recenze, pak v tomto období potenciální zaměstnanec vykonává všechny standardní funkce realitní kanceláře. Formální zaměstnání je však nabízeno až po stáži.
Century 21 je odpovědná společnost. Nabízí kombinaci a plný úvazek. Všechny tyto procesy jsou však dokumentovány oficiálním způsobem.
Pracovní plán
Recenze zaměstnanců z 21. století byla smíšenátaké vydělává za pracovní plán. Někteří zaměstnanci tvrdí, že je opravdu flexibilní. Pohodlné, nezpůsobuje podřízeným potíže a nepohodlí. Ve skutečnosti je plán téměř zdarma. To se může radovat.
Ve stejné době, někteří říkají, že plánpracovat v 21. století je velmi nepohodlné. Kancelářská práce je přísně zavedena. Nelze však s jistotou říci, zda bude nutné zůstat přesčas nebo ne. Nejčastěji to musíte udělat.
Je také třeba poznamenat, že století 21 nabízírozvrh s různým zatížením. V některých dnech můžete sedět nečinně celý den v kanceláři, ale jednou musíte pracovat od rána do pozdního večera. Neexistují žádné záruky, že o víkendech nebudou povoláni do práce bez dodatečných platů. Harmonogram v 21. století proto není standardizován. A to mnoho odpuzuje.
Tým
Recenze zaměstnanců z 21. století (Petrohrad, Moskva atd.)dále - umístění kanceláře organizace nehraje v této věci zvláštní roli) je pro pracovní tým pozitivní. Podle četných názorů podřízených je opravdu přátelský. Někteří říkají, že můžete jít do práce jako doma. Lidé ve 21. století reagují otevřeně. Jsou vždy připraveni pomoci v obtížných dobách nebo nějakým způsobem podpořit. Pro začátečníky to není tak obtížné, jak se zdá.
Century 21 klade velký důrazfiremní etika. Ve společnosti se pořádá řada prázdnin, školení a teambuilding. To vše spojuje tým. Tato organizace je ideálním zaměstnavatelem pro ty, kteří milují komunikaci. Pokud hraje důležitou roli v zaměstnání, můžete bezpečně pracovat ve 21. století.
Nadřízení
Recenze zaměstnanců z 21. století jsou smíšená pro dojmy vedoucích pracovníků. A co hlavy korporace?
Názory jsou rozděleny.Někteří věří, že vedoucí pracovníci 21. století jsou vnímaví a laskaví lidé, kteří se liší svou lidskostí vůči běžným zaměstnancům. Vždy můžete souhlasit s úřady. Nikdo nebude jednat s podřízenými jako s otroky bez výkonu.
A někdo ujišťuje, že šéfové ve 21. století -jsou arogantní a nespravedliví vůdci. Nepovažují podřízené za lidi, neustále jim pokutují, trestají je a naloží je prací. Je zbytečné jednat s takovými nadřízenými o čemkoli.
Čemu byste měli věřit? Ve skutečnosti neexistují žádné potvrzené informace o pravdivosti kladných nebo záporných recenzí. Jak však ukazuje praxe, jen málokdo věří v poctivost vůdců. Uchazeči o zaměstnání proto často naslouchají negativním názorům na své šéfy.
Platy
Práce na hodnocení zaměstnanců 21. stoletízískává záporný charakter nejčastěji za nabízený plat. Zpočátku jsou podřízeným slíbeny dobré výdělky, které budou ve srovnání s průměrnými mzdami považovány za vysoké. Pouze v praxi není tato podmínka splněna. Co se vlastně děje?
Jde o to, že většina pracovních místneexistuje žádný plat. Výnosy jsou generovány pouze jako procento z dokončených transakcí. Nebo je plat velmi malý. Hlavním zdrojem zisku je stále procento poskytovaných služeb. Nestabilita je to, co vás nejvíce bojí.
Mnoho lidí říká, že 21. století není místo proslušné výdělky. Existují vyhlídky na dobrý zisk, ale je téměř nemožné je oživit. Budete si to muset pamatovat. Přestože některé recenze naznačují přítomnost slušných mezd se svědomitou prací zhruba od 3. měsíce práce v korporaci.
Někteří také zdůrazňují, že platneustále zadržován. To je to, co Century 21 dostává od svých zaměstnanců. Moskva je město vyhlídek. Proto by v hlavním městě člověk neměl jednoznačně najít práci ve studované společnosti. Budete zde muset hodně pracovat a záruky za slušnou platbu za vykonanou práci nejsou poskytovány.
Sociální balíček
Sociální balíček ve společnosti je také nabízen vplně. Je to velmi problematické získat to na začátku. Ale po roce práce ve 21. století už nebudou žádné negativní momenty. Dovolená, pracovní neschopnost, mateřská dovolená - to vše nabízí realitní kancelář. Čas je také vyhrazen na oběd. Jídelna, podle některých recenzí, na Century 21 je docela často umístěn na nepohodlných místech. Ale to není takový problém.
Zaměstnanci chodí na dovolenou podle plánu. Je obtížné získat placenou dovolenou před rokem spolupráce. Zaměstnanci si nejčastěji musejí vzít dovolenou na vlastní náklady. Ve zbytku získává síť Century 21 (Rusko, realitní kanceláře) pozitivní zpětnou vazbu od zaměstnanců za sociální balíček.
Výsledky
Jaké závěry ze všech výše uvedených mohou býtdělat? Obecně je organizace dobrým zaměstnavatelem, ale má své vlastní nedostatky. Century 21 dostává standardní stížnosti - buď slíbí hodně při rozhovoru, pak zaplatí málo, pak šéfové nejsou spokojeni, pak pracovní plán není stejný. Tento jev byste se neměli bát. Je lepší si uvědomit, že zaměstnavatel není ideální.
Century 21 (Irkutsk) dostává recenze zaměstnancůdvojznačný. Nicméně, jako v každém jiném městě. Firma se ukazuje být průměrným zaměstnavatelem, který s podřízenými úplně nepřichází. Každý uchazeč by si to měl pamatovat. Zaměstnání ve 21. století je vhodné pro společenské lidi s vysokou tolerancí ke stresu.
