V uplynulých letech zavádějí ruské podnikyve svém profesionálním žargonu stále více cizích termínů, které mohou být pro obyčejného člověka na ulici nepochopitelné. Zejména v rozhovoru zaměstnavatel může použít slovo "Gross" v souvislosti s diskusí o mzdách. To vede k tomu, že kandidátem na uvolněné místo neurčuje význam tohoto pojmu, takže se nezdálo nevzdělaný, a pak získat práci, není částka, která byla projednána na pohovoru. Abychom se vyhnuli takovým situacím, je nutné znát a pochopit význam tohoto nového slova.
Původ a význam slova "Gross"
Jako ekonomický koncept začal být v Anglii začal používat slovo "Gross" v 16. století. Tento termín označoval celkový zisk, který byl kontrastován s čistým ziskem.
Termín "Gross" se objevil v osmnáctém století v Německu. Pak měl na mysli:
- Číslovací jednotka, označující 12 desítek.
- Skvělé, skvělé.
- Předpona tvoří složitá slova ve smyslu "hlavní", "nejvyšší".
Až dosud zůstává původ tohoto slova nepochopitelný.
V ruském ekonomickém slovníku je tento termín nahrazen více srozumitelným slovem "hrubý". Označuje celkový zisk před zdaněním.
Hrubý plat je co?
V Rusku, jeden z nejdůležitějšíchPracovní zařízení je velikost mzdy. Existují pojmy "černé" a "bílé" mzdy. Za účelem získání maximálního počtu uchazečů o volná místa zaměstnavatelé často uvádějí v inzerátech vyšší plat. Takzvaný "hrubý" plat je termín používaný účetními. Zaměstnavatel se opírá o skutečnost, že žadatel není s tímto pojmem obeznámen.
"Hrubá" nebo "černá" mzda,je částka bez odečtení daně z příjmů. Zaměstnavatel jej může uvést v pracovních smlouvách a nově vytvořený zaměstnanec dostane nižší plat. Tento okamžik musí být během rozhovoru projednán.
Co je čistá mzda?
Net je plat zaměstnancepřijímá každý měsíc skutečně na svých rukou nebo na bankovní kartě. Stále se nazývá bílá mzda, protože tato částka zůstává po odečtení daní a pojistného.
Hrubý a čistý: příklad výpočtu
Nyní jsme pochopili, že "hrubá" je částka platů formálně. Jak můžete vypočítat velikost "bílého" platu, pokud znáte "černé"?
Z "černé" mzdy se vždy odmítádaň z příjmů fyzických osob. V Rusku to je 13%. Jinými slovy, abyste pochopili, kolik se dostanete do svých rukou, musíte odečíst 13% hrubé mzdy. Pokud například "hrubá" v pracovní smlouvě naznačuje 100 000 rublů, znamená to, že zaměstnanec obdrží v rukách 87 000 rublů.
Často existují situace, kdy zaměstnavatelneuvádí výši pracovní platby v pracovní smlouvě. Současně každý měsíc může být částka různá. Pokud potřebujete vědět, jaká daň je v tomto případě zadržena, můžete vypočítat "Gross". K tomu je částka obdržená po faktu dělena číslem 0,87.
V ekonomickém lexikonu se neustále objevujestále více neznámých cizích termínů. Mohou být konzultováni v průběhu práce. Ale slova "ne" a "hrubá" jsou takové pojmy, jejichž význam musí být před nasazením známo a pochopen. Chcete-li přilákat tolik uchazečů o zaměstnání co nejvíce, mohou zaměstnavatelé ve vyhlášení naznačit "hrubý" plat bez daňových a pojistných odpočtů. Tento trik je určen lidem, kteří nerozumí významu tohoto výrazu, a proto jej neuvádí. Tento choulostivý okamžik by měl být během pohovoru projednán se zaměstnavatelem.
