Dnes nám tedy bude představenoskutečná zpětná vazba od zaměstnanců společnosti Sercons o práci a zaměstnavateli. Tento okamžik je nesmírně důležitý. Zvláště pokud si chcete najít práci ve společnosti. Vždy je důležité pochopit, kdo je potenciální zaměstnavatel. Možná se budete muset vypořádat s některými podvodníky nebo dělat práci, kterou nemáte dělat. Pokusme se přijít na to, jak to jde ve společnosti LLC "Sercons".
Co to je?
Prvním krokem je věnovat pozornostčinnosti společnosti. Jde o to, že budeme jednat se společností, která prodává (vydává) certifikáty pro konkrétní produkt nebo činnost. Zde můžete provádět nezávislé zkoušky a hodnotit kvalitu výrobků.
Užitečná organizace, že?Pouze Serkons LLC není příliš populární. Proč se tohle děje? Nepotřebujete certifikáty produktů? Pojďme zjistit, co ve skutečnosti společnost je.
Práce
Zpětná vazba od zaměstnanců společnosti Sercons ohlednězveřejněná volná místa jsou většinou pozitivní. Pro práci společnosti jsou často zapotřebí pouze odhadci, právníci a také manažeři-konzultanti. Nezdálo by se to nic zvláštního. Všechna volná pracovní místa jsou lidem známa a dokonce je požadují téměř všechny organizace.
Někteří se přesto snaží držet dál od Serkonů. Proč se to stalo? Koneckonců, společnost je k dispozici i v Rosreestru, což by mělo hovořit o její spolehlivosti.
První kroky
První věc, na kterou se recenze zaměřujízaměstnanců Sercons - toto je rozhovor. Zde jsou názory na zaměstnavatele mimořádně pozitivní. Koneckonců, všechno se odehrává v přátelské a klidné atmosféře. Vše, co potřebujete, je přijít do kanceláře společnosti ve vašem městě. A nic víc.
Někdy ani nemusíte mít svůj životopis s sebou.Přímo během dialogu s náborovým manažerem vyplníte speciální formulář. Abych byl upřímný, tato skutečnost by měla být trochu trapná. Společnost najímá lidi i bez vysokoškolského vzdělání. Samozřejmě se snaží studentům vyhýbat, ale ti, kteří z nějakého důvodu ukončili studium, jsou přijímáni s velkou dychtivostí.
Samozřejmě vám to řeknou hned na pohovoruo nabízeném volném místě i o všech jeho výhodách. Budou také slibovat vysoké platy, flexibilní hodiny a plný sociální balíček. Společnost „Sercons“ k sobě skutečně přitahuje nové zaměstnance.
Plán
Pouze zde nejsou názory na společnost nijak zvlášť povzbudivé.Zvláště poté, co je tam člověk zaměstnán. Nezáleží na tom, jakou pozici. Hlavní věc je, že pokud nejste vůdce, ale obyčejný zaměstnanec, pak nemůžete doufat v dobrý přístup.
Zpětná vazba od zaměstnanců "Sercons" negativnípostava začíná pracovním plánem. Zpočátku vám jsou nabízeny flexibilní možnosti, a dokonce docela humánní: 2/2, 3/2, 5/2 a práce na dálku. Při tom všem bude pracovní den od 9:00 do 18:00. Ukázalo se to asi 9 hodin. Plus přestávka na oběd.
Jen jak ukazuje praxe, měli byste jít venpracovat, protože se ukázalo, že vybraný plán je pevné prázdné místo. Proč? Hovory budou zahájeny o víkendech a svátcích, neustálé přesčasy a také se ukáže, že pracovní den trvá přibližně 14 hodin. Vůbec ne to, co slíbili, že? Jak vidíte, Sercons (Moskva a další města) nenabízí nejlepší přístup k zaměstnancům.
Sociální záruky
O sociálních zárukách v této organizaciobecně můžete zapomenout. I kdybys jim byl slíben. Všechny dokumentární záruky jsou poskytovány, ale v praxi nejsou. Prvním porušením smlouvy je pracovní plán. Je pochyb o tom, že sokoli nemají žádné sociální záruky?
Má je pouze vedení.Obyčejní zaměstnanci možná nebudou doufat v přestávku na oběd, nemocenské nebo cokoli jiného. Ukazuje se, že obyčejný pracovník je zde tvor bez práv, jen s povinnostmi.
Pokud jste mladá dívka, která plánujezaložit rodinu - spustit z organizace. To je přesně to, k čemu jsou zaměstnanci společnosti Sercons vybízeni. Koneckonců nikdy nedosáhnete ani mateřských, ani normalizovaných pracovních plánů. Jednoduše vás vyhodí z vašeho pracoviště. Nebo „přežijí“, nebo najdou něco, s čím „najdou chybu“, aby je podle článku vyhodili.
Dovolená a nemocenská dovolená
Prázdniny pro zaměstnance Sercons jsou obecněněco z říše fantazie. Tady toho nedosáhnete, i když ve společnosti dlouhodobě pracujete. Možná je tato „služba“ nabízena pouze manažerům. Obyčejní pracovníci nejsou.
Pokud byste to mohli nějak dosáhnoutzasloužený odpočinek, nečekejte, že za něj budete placeni. Vše se děje na vaše vlastní náklady. Nemocenské se také nevyplácí. Nebo platby přicházejí skromně a dokonce s velkým zpožděním. To znamená, že opět budete muset za vše platit sami. Zpětná vazba zaměstnanců na zaměstnavatele hraje důležitou roli při utváření reputace organizace. A Sercons není v této oblasti příliš známý. Ale to není vše, co může být rozrušující.
Platy
To nejzajímavější začíná přesně od okamžikupokud jde o mzdy zaměstnanců. Problém je v tom, že na pohovoru vám jsou slíbeny „bílé“ platby velkých částek - od 20 000 rublů platu. Plus všechny druhy prémií, prémií a úroků z transakcí. V důsledku toho existuje příležitost získat asi 40-50 tisíc rublů měsíčně.
Teprve nyní je ve skutečnosti dalekone tak dobře, jak to zní. Plat je 8 000 rublů. A všechny mzdy jsou „černé“ v „obálce“. Žádné úroky ani bonusy. Chcete-li získat další platby, budete muset pracovat pro Sercons 24 hodin denně, sedm dní v týdnu, svátky a přestávky. A přesto nebudete moci vydělat tolik, kolik vám bylo slíbeno.
Ale recenze zaměstnanců o zaměstnavatelích (vzejména o společnosti Sencors) zdůrazňují, že firma miluje ukládání pokut. Doslova za všechno dostanete pokutu. A na konci měsíce při výpočtu získáte asi 4 až 5 tisíc rublů. V některých regionech tyto prostředky nebudou stačit ani na zaplacení účtů za služby. To znamená, že „sokoli“ mají často jeden podvod. Zaměstnanci se o tom snaží varovat nové zaměstnance. Ale jen málo lidí těmto recenzím věří. Koneckonců, naše dnešní společnost se na trhu služeb v Rusku dobře etablovala.
Černá listina
Společnost "Sercons" (certifikace a nezávisláhodnocení) byla v některých městech zahrnuta do tzv. černé listiny zaměstnavatelů. Jde o to, že právě zde si můžete přečíst skutečné zkušenosti lidí a také zjistit situace a důvody, proč ze společnosti odešli. Navzdory skutečnosti, že naše současná organizace mezi spotřebiteli je považována za dobrou a svědomitou, existuje jedna skvělá rada pro potenciální zaměstnance ve specializovaných službách - držet se dál od Sercons.
Často černé listiny naznačují, že dokonceu Sercons není kariérní růst. Jako průvodce jsou vybráni „jejich“ lidé, kteří mají na pracovišti úplnou svobodu. Všichni ostatní budou muset neúnavně pracovat o cent. Pokud se pokusíte podat stížnost na Sercons, nepřinese to žádné výsledky. Podle dokumentů je vše uspořádáno tak, abyste dostali dovolenou, pracovní neschopnost a dobré platby za pronájem.
Společnost je tak navzdory pozitivní zpětné vazbě od zákazníků zcela nevhodná pro ty, kteří chtějí dosáhnout kariérního růstu a vysokých výdělků.
