من هو CTO ، ما هي حقوقه ومسؤولياته؟ ستخبرك هذه المقالة بكل شيء عن المهنة المعروضة.
عن المهنة
مدير الإنتاج ، أو التقنيالمدير هو متخصص مهم للغاية في أي مؤسسة. هذا المحترف هو المسؤول عن تحسين العمليات الفنية والإنتاجية في المنظمة. بفضل المدير الفني ، تم وضع مسار نوعي لتطوير المؤسسة ، بالإضافة إلى تنفيذ عمل فعال لتوسيع نطاق المنظمة. ماذا يصف الوصف الوظيفي الخاص للمدير الفني؟ يحدد هذا المستند المهام الرئيسية التالية للمتخصص المعني:
- العمل مع المشاريع والخطط الفنية ؛
- القضايا التنظيمية ، والعمل مع فريق من المتخصصين ؛
- التفاوض مع العملاء والعملاء وفناني الأداء وما إلى ذلك ؛
- العمل على تحسين عمليات الإنتاج ؛
- العمل مع الوثائق ، إلخ.
لذلك ، فإن الوصف الوظيفي للمدير الفني يصف مهامًا واسعة جدًا للمتخصص.
متطلبات المدير الفني
نظرًا لأن منصب المدير الفني يعتبر مهمًا ومرموقًا للغاية ، يتم فرض عدد كبير من المتطلبات على هذا المتخصص. ما الذي يمكن تمييزه بالضبط هنا؟
ماذا يصف الوصف الوظيفي للمدير الفني؟ فيما يلي النقاط البارزة التالية:
- التعليم العالي في ملف تعريف خاص (كقاعدة ، اقتصادي ؛ ومع ذلك ، غالبًا ما يجب أن يكون لدى المدير شهادتين على الأقل من التعليم العالي) ؛
- توافر المهارات التنظيمية ، والخبرة في إدارة الفريق ، وما إلى ذلك ؛
- مهارات الاتصال ، والقدرة على تحديد موقفهم بشكل صحيح وواضح ؛
- خبرة عمل معينة (بالنسبة للمدير الفني ، يجب أن تكون هذه الخبرة سنة واحدة على الأقل).
ما هي المعرفة التي يجب أن يمتلكها المدير الفني؟ المزيد عن هذا لاحقًا.
ما الذي يجب أن يعرفه CTO؟
يجب أن يكون لدى المتخصص المعنيعدد من المهارات والمعرفة المحددة. ماذا يصف الوصف الوظيفي للمدير الفني للمؤسسة في هذه الحالة؟ فيما يلي أهم النقاط:
- معرفة اللغات الأجنبية (على أي حال ، يجب أن يعرف الموظف لغة واحدة على الأقل) ؛
- خبرة في تطوير البرامج والتطبيقات.
- معرفة واسعة جدًا بخصائص المؤسسة ؛
- إتقان لغة برمجة ، إلخ.
بالإضافة إلى كل ما سبق ، يجب أن يعرف الأخصائي:
- جميع الإجراءات القانونية والتنظيمية اللازمة ؛
- قواعد العمل مع الوثائق ؛
- ميثاق المنظمة ، إلخ.
المجموعة الأولى من واجبات المدير الفني
هؤلاء المتخصصون في شركات مختلفة لديهم وظائف ومسؤوليات مختلفة تمامًا. يجب أن يكون لدى المدير الفني المختص فهم واضح للمؤسسة التي يعمل بها.
لذا ، فإن الوصف الوظيفي للتقنييصف مدير خدمة السيارات وظائف لأخصائي تختلف تمامًا عن المهام ، على سبيل المثال ، رئيس مؤسسة إنشاءات أو شركة إنترنت. ومع ذلك ، لا يزال من الممكن تحديد معظم الواجبات العامة للمدير الفني. على وجه الخصوص ، يمكننا تسليط الضوء على:
- تخطيط أو تنسيق أو تنفيذ شروط وأحجام أعمال الإصلاح الضرورية ؛
- ضمان الرقابة اليومية على تنفيذ العمل في المنظمة ؛ وهذا يشمل ، على سبيل المثال ، الاستخدام الاقتصادي للكهرباء ، والمعدات الموجودة ، والأسلاك ، وما إلى ذلك ؛
- التحكم في عمل الغرفة للتدفئة والصرف الصحي والكهرباء والتهوية وما إلى ذلك.
- تزويد المنظمة بجميع المواد والمستندات والأدوات اللازمة ، إلخ.
سيتم سرد جميع وظائف CTO الأخرى أدناه.
المجموعة الثانية من المسؤوليات
ما المسؤوليات الأخرى التي يوفرها الوصف الوظيفي لـ CTO؟ فيما يلي بعض النقاط من المستند:
- وضع جميع الخطط والتعليمات والوثائق اللازمة بشأن السلامة وحماية العمال ؛
- اتخاذ تدابير السلامة من الحرائق والكهرباء ؛
- تنظيم المفاوضات مع العملاء والعملاء ومع فريق العمل بأكمله ؛
- قبول ونقل وتسجيل جميع المنتجات الضرورية ؛
- تطوير وإعداد جميع الوثائق اللازمة ؛
- ضمان الصيانة الفنية للمعدات والمباني.
وهكذا ، فإن CTO لديهاصلاحيات ومسؤوليات واسعة بشكل غير عادي. يجب أن يتطور الاختصاصي المعني باستمرار مهنيًا ، وإلا فلن يكون من السهل القيام بوظائف العمل الخاصة به.
حقوق المدير الفني
يتمتع الاختصاصي المعني كموظف يؤدي وظائف تنظيمية بشكل أساسي بمجموعة واسعة جدًا من الحقوق المهنية. ما الذي يمكن تمييزه بالضبط هنا؟
إليك ما يصفه الوصف الوظيفي للمدير الفني (LLC أو OJSC):
- للمهني الحق في إعطاء التعليمات والأوامر بشأن القضايا المتعلقة ، بطريقة أو بأخرى ، بواجباته ووظائفه.
- الموظف قادر على التحكم في جميع المعدات المتوفرة في المنظمة.
- للموظف الحق في أن يفرض على الموظفينعقوبات معينة في شكل تشجيع أو مكافأة. لذلك ، بالنسبة للانتهاك الجسيم لأنظمة السلامة أو الانضباط ، فإن المدير الفني قادر على تطبيق بعض الإجراءات ضد المرؤوسين.
وماذا يمكنك أن تقوله عن مسؤولية الأخصائي المعني؟ المزيد عن هذا لاحقًا.
مسؤولية
يتم أيضًا تحديد جميع النقاط المتعلقة بمسؤولية الموظف من خلال الوصف الوظيفي للمدير الفني. يتم توفير عينة من هذا المستند أدناه.
هناك نقطتان رئيسيتان بخصوص مسؤولية الموظف:
- قد يؤدي الأداء الرديء أو الرفض الكامل لأداء واجباتهم إلى غرامة أو الفصل ؛
- انتهاك القانون والنظام من قبل الموظف يستتبع مسؤولية تأديبية أو إدارية أو حتى جنائية.
وبالتالي ، فإن مسؤولية المدير الفني لا تختلف إطلاقا عن المسؤولية المهنية لأي موظف آخر.
الوظيفة والراتب
يعتمد دخل المدير الفني على المنطقة والمؤسسة التي يعمل فيها الموظف. يجدر أيضًا إبراز مستوى المهارة الحالي.
يتلقى المدير الفني حوالي 150-200 ألف. وسيتلقى نائب المدير الفني حوالي 40-60 ألف. للأسف ، لا يصف الوصف الوظيفي تدرجًا واضحًا حسب الدرجة أو مستوى المهارة. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن راتب الأخصائي سيختلف بشكل كبير اعتمادًا على المكان الذي يشغله الاختصاصي المعني في المنظمة. يعتمد الكثير حقًا على النمو الوظيفي. إن تولي مثل هذا المنصب المرموق كمخرج لن يكون سهلاً. أنت بحاجة إلى تحسين مهاراتك المهنية باستمرار وتحسين مؤهلاتك.
