الرئيس التنفيذي (المنصب): نسخة طبق الأصل. الرئيس التنفيذي: الترجمة

في كثير من الأحيان ، عند عرض البيانات على مستوى أعلىقيادة شركة ، لا يمكنك رؤية الاختصارات الواضحة تمامًا. يشار إلى البيانات التالية تقريبًا على مواقع الويب الرسمية الخاصة بهم: المدير التنفيذي - إيفانيتسكي بيتر ستيبانوفيتش أو المدير المالي - لابيتسكي سيرجي جيناديفيتش. إذا سبق لك أن حضرت مؤتمرات أعمال أو حضرت جميع أنواع الشركات الناشئة ، فعند تقديم المتحدث ، يمكنك سماع إعلانات مثل: "ندعو المستشار التالي للتحدث - الرئيس التنفيذي للشركة سيدوروف إيغور نيكيفوروفيتش". أي نوع من الرؤساء التنفيذيين هو هذا - منصب لم يُمنح نصًا مطلقًا؟ ربما ، كان لدى العديد أسئلة مماثلة.

بشكل عام ، يتم استخدام هذه الاختصاراتلأسباب غير معروفة ، ولكن من المعروف على وجه اليقين أن هذه الوظائف عبارة عن استقطاعات من اللغة الإنجليزية. الرئيس التنفيذي هو منصب ، اختصاره هو أعلى مسؤول في الشركة.

معنى الاختصارات والترجمة

يمكن لهذا المصطلح أيضًا تعريف وقادة الارتباط. يطلق عليهم أيضًا الرئيس التنفيذي أو الرئيس التنفيذي. ترجمة المجموعة تعني "مسؤول كبير". قد تشمل كفاءته تطوير استراتيجية لتطوير المشروع ، وتنفيذ السلطات التمثيلية واتخاذ القرار على أعلى مستوى من الإدارة. يمكن أيضًا تسمية مديرين آخرين هناك نظرًا لحقيقة أن المنظمات المختلفة لديها هيكل وإجراءات مختلفة لأداء العمل.

من المهم أيضًا تذكر عدم الخلطهذا المصطلح مع SEO - Search Engine Optimization ، مما يعني تحسين المواقع لمحركات البحث ، مصطلح SEO ينطبق فقط في مجال التسويق عبر الإنترنت.

يتطلب الرئيس التنفيذي - وهو منصب أصبح واضحًا الآن - توضيحًا للسلطات التي يتمتع بها الشخص الذي يشغل هذا المنصب.

الوصف الوظيفي للمدير التنفيذي

يجب أن يحتوي أي وصف وظيفيالكثير من الأحكام التي توحد عمل الموظف. تعليمات المدير ليست استثناء ، لأنه غالبا ما يتم تعيين هذا الموظف.

أحكام عامة

هذا القسم من الوصف الوظيفي للرئيسالمسؤول التنفيذي يحتوي على البدايات الأساسية لأنشطته. لذلك ، فإن التركيز الرئيسي في أنشطة المدير التنفيذي ينصب على حقيقة أنه يشغل منصبًا قياديًا وهو ملزم بتنفيذ إدارة شؤون الموظفين. النقاط الرئيسية للقسم:

• من هو هذا الموظف المعين في المنصب (عادة الرئيس التنفيذي).

• من يطيع.

• تعيين المسؤول الذي يحل محل المدير التنفيذي في حالة غيابه.

• المتطلبات التي يجب على الموظف المستقبلي الوفاء بها.

• المعرفة والمعلومات التي يجب امتلاكها.

• الأفعال التي يجب أن يسترشد بها هذا الموظف.

مسؤوليات الوظيفة

العنصر التالي الذي يحتويه كل وصف وظيفي للرئيس التنفيذي هو المسؤوليات. وتشمل هذه ما يلي:

• تنظيم العمل والتفاعل بين جميع أقسام الشركة.

• المشاركة في التطوير والتخطيط الاستراتيجي للمشروع.

• التحليل التشغيلي للأنشطة.

• تطوير نظام الحوافز التحفيزية للموظفين.

• مسؤول عن مراعاة مرؤوسيه لقواعد انضباط العمل.

• التحقق من صحة العمل المكتبي: يراقب التقيد بمعايير العمل المكتبي الاقتصادي والقانوني.

• تحديد أوجه القصور في أنشطة الشركة واتخاذ كافة الوسائل الممكنة لإزالة أوجه القصور في العمل.

• ينفذ التعليمات من المشرف المباشر - المدير العام.

حقوق

الحقوق هي أيضًا سمة إلزامية يجب أن يوفرها الوصف الوظيفي. للمدير التنفيذي للشركة الحق في:

• اتخاذ قرارات مستقلة بشأن إدارة شؤون الموظفين.

• عدم الالتزام بتعليمات المدير العام إذا كانت تتعارض مع التشريعات المعمول بها.

• الاتصال بالمدير العام مع اقتراحات تحسين عمل الخدمة التجارية والنشاط العام للمنشأة.

• قدم اقتراحات للتحسين لمكافأة أو معاقبة بعض العمال.

مسؤولية

نقطة أخرى مهمة هي مسؤولية الرئيس التنفيذي. يجب أن تنص التعليمات على أن هذا الموظف مسؤول عما يلي:

• عدم القيام بالمهام التي حددها المشرف المباشر.

• عدم حسم القضايا التي تدخل في اختصاصها.

• لعدم تقديم تقارير عن عملهم.

• لنشر المعلومات المتعلقة بالأسرار التجارية.

أنواع المديرين التنفيذيين

عند فك تشفير منصب الرئيس التنفيذي ، يجب أيضًا مراعاة نوع المدير:

1. المبتكر هو محترف يبحث عنه الكثيرالمديرين المباشرين للمؤسسات ، حتى يتمكن هذا الموظف من تنفيذ المهام المتعلقة بتطوير وصيانة سياسة أو اتجاه إستراتيجي جديد للمؤسسة ، والتي ستهدف إلى تحسين أنشطة الشركة على نطاق واسع. الخيار الأفضل في هذه الحالة هو الشخص الكاريزمي الذي لا يكون قادرًا على بناء اتجاه استراتيجي جديد فحسب ، بل يمكنه أيضًا أن يقود الناس إلى تنفيذ هذه الأفكار.

2. الوريث هو قائد يتم تعيينه ، نوع من الكفالة ، ليعلمه جميع الفروق الدقيقة لأنشطة الشركة لنقل صلاحيات الإدارة في المستقبل.

3. المرشد هو الشخص الذي يتم التعاقد معهدعم وتدريب الرئيس التنفيذي الواصل حديثًا والذي لم يكن على دراية كاملة بعد. إذا كانت هناك حاجة لمثل هذا الاختصاصي ، فمن الضروري البحث عن مدير يتمتع بخبرة عمل واسعة ومجموعة واسعة من الاتصالات.

4. الشريك هو منصب رئيس تنفيذي آخر ، نسخة طبق الأصلمما يعني الشخص الذي يشارك بالكامل آراء الرئيس التنفيذي. من الناحية المثالية ، يكمل الرئيس التنفيذي أنشطة الرئيس التنفيذي بأفعاله. ومن الأمثلة الممتازة على هذا التعاون عندما يلتزم الرئيس التنفيذي بالقيادة الناعمة والتفاوض ، ويصبح المدير التنفيذي عاملاً في الحفاظ على سمعة قيادية قوية.