Нормативно-правовий договір є угодою, яке містить правові норми. Участь в ньому беруть уповноважені держоргани.
Нормативний договір є обов'язковим дляформально-невизначеною і численної групи осіб. Розраховано дана угода на багаторазове використання, діє воно незалежно від виникнення або припинення передбачених конкретних правовідносин. Угоди про розмежування повноважень та предметів відання між органами суб'єктів РФ і органами РФ є численними.
Нормативний договір має правову базу, що знаходиться в чинному законодавстві. Дані угоди виконують функцію правовосполнітельную, конкретизуючи і доповнюючи законодавство.
Нормативний договір завжди передбачає участь держоргану. При цьому юридична сила угоди тим вище, чим вище місце займає державний орган в управлінській ієрархії.
Нормативний договір укладається в інтересах публічних, з метою досягнення загального блага. Іншими словами, переважаючими є суспільні цілі.
Нормативний договір - це угода, що міститьправила, які покликані регулювати поведінку не тільки безпосередніх його учасників (сторін), але і інших суб'єктів. Таким чином, угода має і зовнішнім юридичним впливом.
Існує суворо формальна, особлива процедура укладення нормативного договору, спеціальний порядок для розгляду конфліктів і суперечок, які пов'язані з його виконанням.
Одностороння відмова від виконання або зміни договірних умов не допускається. Слід зазначити також, що поняття «форс-мажор» (непереборна сила) в даному випадку не застосовується.
Нормативні договори характеризуютьсяпублічністю, загальнодоступністю умов. У деяких випадках використовується офіційне опублікування. З огляду на те, що вищезазначену угоду відрізняється общеобязательностью, застереження про конфіденційність не застосовуються.
Нормативні договори являють собою правову базудля формування адміністративних актів, укладення угод індивідуального характеру, здійснення інших дій, що володіють юридичною значимістю.
Нормативні договори досить поширені втрудовому праві. Укладені контракти, домовленості, угоди, що містять правові норми, можуть бути джерелом права. У Росії дуже поширені колективні договори між роботодавцями і профспілками.
Нормативні договори є джерелами права втих державах, яких формується ринкова економіка, а державна влада здійснюється в правовій формі. До таких держав, зокрема, відноситься і Російська Федерація. Так, в 1992 році, 31 березня Федеративний Договір, що володіє, безсумнівно, нормативним характером, став основою формування самостійної держави - Росії.
У міжнародному праві прийнято вважати нормативніугоди основною формою. Міжнародний договір являє собою домовленість між державами та іншими суб'єктами, яка полягає з питань, що становлять спільний для учасників інтерес. Принципи і норми, що містяться у вищезгаданому угоді, забезпечують регулювання взаємовідносин за допомогою формування взаємних обов'язків і прав. Згідно з формулюванням Віденської Конвенції про право міжнародних угод, подібні договори укладаються в письмовій формі. Так, Російським МВС з 1992 по 1998 роки було укладено близько тридцяти домовленостей з відповідними іноземними відомствами. МВС Росії, крім того, брало участь у виконанні зобов'язань по більш ніж 400 міжнародних угод РФ з іншими країнами з питань боротьби зі злочинністю в світі.
