Потреби та мотиви - це головні рушійні сили, які спонукають людину до дії. Вивченню цього питання завжди приділялася пильну увагу психологами та соціологами.
Що таке потреби?
Потреби та мотиви змушують людинудіяти. Перша категорія є вихідною формою активності. Потреба – це потреба, яку треба задовольнити для нормальної життєдіяльності. При цьому вона може бути усвідомленою та неусвідомленою. Варто зазначити такі основні характеристики людських потреб:
- сила - це ступінь прагнення задоволення потреби, яка оцінюється за рівнем усвідомлення;
- періодичність – це частота, з якою у людини виникає та чи інша потреба;
- спосіб задоволення;
- предметний зміст - ті об'єкти, за рахунок яких потреба може бути задоволена;
- стійкість - збереження впливу потреби на ті чи інші сфери діяльності з плином часу.
Види потреб по Ломову
Потреби та мотиви – це досить складні категорії. Вони включають безліч рівнів і складових. Так, Ломов Б. Ф., говорячи про потреби, поділяв їх на три основні групи:
- базові - це всі матеріальні умови для забезпечення життєдіяльності, а також відпочинок та спілкування з оточуючими;
- похідні – це потреба в естетиці та освіті;
- група найвищих потреб - це творчість та самореалізація.
Ієрархія потреб Маслоу
Потреби та мотиви мають багаторівневуструктуру. Тільки тоді, коли повністю задоволені потреби нижчого порядку, з'являються піднесені. Виходячи з цього А. Маслоу запропонував до розгляду таку ієрархію потреб:
- Фізіологічні потреби. Це їжа, вода, кисень, одяг та житло. Якщо ці потреби не задоволені, ні про які інші не може бути мови.
- Безпека. Мається на увазі стабільне становище, що вселяє впевненість у довготривалому виживанні. Найчастіше йдеться про фінансове благополуччя.
- Потреба приладдя. Людина потребує бути прив'язаною до когось. Це споріднені, дружні та любовні зв'язки.
- Потреба у повазі. Маючи твердий фундамент у вигляді трьох попередніх рівнів, людина починає потребувати суспільного схвалення. Він хоче бути шановним та потрібним.
- Самоактуалізація – це найвищий рівень потреб. мається на увазі безперервне особистісне та кар'єрне зростання.
Незважаючи на те, що дана ієрархічна системавважається загальноприйнятою, багато дослідників (наприклад, Леонтьєв А. Н.) з нею не згодні. Є думка, відповідно до якої послідовність виникнення потреб складається виходячи із сфери діяльності суб'єкта та його особистісних характеристик.
Ключові особливості потреб
Потреба, мотив, дія...Це нагадує щось на кшталт алгоритму. Проте, щоб розібратися у тому, як працює цей механізм, важливо зрозуміти основні особливості потреб. Варто приділити увагу таким моментам:
- виникають у разі, якщо спостерігається нестача будь-яких корисних категорій або надлишок шкідливих;
- супроводжуються станом внутрішньої напруги, пов'язаної з пошуком предмета, за рахунок якого буде задоволена потреба;
- цілий ряд потреб є генетично обумовленим, інші ж неодмінно виникають у процесі життєдіяльності;
- після того, як потреба була задоволена, настає емоційна розрядка, але через деякий час потреба може виникнути знову;
- кожна потреба має свій конкретний предмет, який асоціюється із її задоволенням;
- відтворення наявних та поява нових потреб є обов'язковою умовою безперервного та гармонійного розвитку особистості;
- в залежності від того, який спосіб обраний для задоволення потреби, вона може набувати різного змісту;
- у міру того, як змінюється якість та умови життя людини, перелік її потреб постійно розширюється;
- потреби можуть істотно відрізнятися за силою, що визначає черговість задоволення.
Що таке мотив?
Потреба, мотив, ціль - ці категорії можнасміливо назвати рушійною силою, яка спонукає людину до активної діяльності. Говорячи про друге з перерахованих понять, можна сказати, що це прагнення до дій, які покликані задовольнити життєво важливі потреби. Мотив характеризується такою структурою:
- потреба (певна потреба, яку треба задовольнити);
- емоційне спонукання (внутрішній імпульс, який штовхає людину виконання певних дій);
- предмет (категорія, з допомогою якої відбувається задоволення потреби);
- способи досягнення мети.
Основні функції мотивів
Потреба, мотив, мета - усе це впливає спосіб життя і спосіб діяльності. Друга категорія виконує такі основні функції:
- спонукання - людський мозок отримує певний імпульс, що спонукає його до певних дій;
- напрямок - мотив визначає спосіб та сферу діяльності людини;
- смислоутворення - мотив наділяє людську діяльність значимістю, наділяє її певною ідеєю.
Як формується мотив?
Потреби та мотиви поведінки формуються відповідно до певного механізму. Він складається з трьох блоків, а саме:
- Блок потреб формується лише на рівні свідомості.У певний момент людина починає відчувати дискомфорт, пов'язаний із відсутністю у неї будь-яких матеріальних і нематеріальних благ. Бажання компенсувати цей недолік стає причиною виникнення потреби.
- Внутрішній блок – це свого роду моральнийфільтр, який включає оцінку ситуації, власних можливостей, а також переваг. З огляду на всі ці фактори відбувається коригування потреб.
- В основі цільового блоку лежить предмет, здатний задовольнити потребу. Таким чином, у людини з'являється певне уявлення про те, як вона може досягти бажаного.
Поширені мотиви
Потреби та мотиви людини досить численні. Вони формуються залежно від способу життя, переконань та інших факторів. Так, до найпоширеніших мотивів можна віднести такі:
- переконання - система ідей та світоглядів, яка спонукає людину чинити саме так, а не інакше;
- досягнення - прагнення отримання певного результату, до дії певному рівні, здобуття бажаного становища у професії, сім'ї чи суспільстві;
- успіх - мотив, що спонукає не лише до досягненнявисот, але й до запобігання невдач (люди, керовані своєї діяльності цією категорією, воліють вирішувати середні і складні завдання);
- влада – здатність реалізовувати свою волю та бажання всупереч опору з боку оточуючих (такі люди хочуть домінувати над іншими, використовуючи при цьому різні механізми);
- аффіліація - має на увазі прагнення до спілкування та взаємодії з іншими людьми, які викликають довіру та користуються гарною репутацією у ділових чи громадських колах;
- маніпуляція - управління іншими людьми з задоволення своїх інтересів;
- допомога - самореалізація шляхом безкорисливого піклування про оточуючих, здатність до жертовності, обумовлена загостреним почуттям відповідальності;
- емпатія - мотив, обумовлений співчуттям та співпереживанням.
Ключові особливості мотивів
Потреби та мотиви особистості характеризуються низкою специфічних особливостей. Говорячи про другу категорію, слід зазначити такі ключові моменти:
- у процесі життєдіяльності людини мотиви можуть суттєво змінюватися;
- при збереженні одного й того самого мотиву протягом тривалого періоду часу, може виникнути потреба у зміні способу діяльності;
- мотиви може бути як усвідомленими, і неусвідомленими;
- мотив, на відміну мети, немає під собою якогось передбачуваного результату;
- у міру розвитку особистості деякі мотиви стають визначальними, формуючи загальну спрямованість поведінки та діяльності;
- різні мотиви можуть призвести до формування однієї й тієї потреби (і навпаки);
- мотив служить надання спрямованого вектора психологічної активності, що викликана виникненням потреби;
- мотив спонукає до того, щоб рухатись до досягнення певної мети або спробувати утриматися від неї;
- в основі мотиву можуть бути і позитивні, і негативні емоції.
Основні концепції мотивації
Потреби, мотиви та мотивація - це ланкиодного ланцюга, які багато в чому визначають діяльність людини. Відповідно до цього розроблено безліч концепцій, які були об'єднані у три основні групи. Так, теорії мотивації можуть бути такими:
- Біологічні спонукання.Якщо в організмі присутній якийсь дисбаланс або нестача чогось, він негайно реагує появою біологічного імпульсу. Як наслідок, людина отримує імпульс до дії.
- Оптимальна активація. Організм будь-якої людини прагне підтримувати нормальний рівень активності. Це дозволяє безперервно та продуктивно працювати над задоволенням основних потреб.
- Когнітивна концепція. У межах подібних теорій мотивація сприймається як вибір форми поведінки. У цьому процесі бере активну участь розумовий апарат.
Порушення, спричинені нереалізованими потребами
Якщо потреба, мотив, інтерес не булизадоволені, це може спричинити порушення діяльності ЦНС. Деколи людині вдається за рахунок механізмів саморегуляції. Тим не менш, якщо внутрішніх ресурсів виявляється недостатньо, можуть виникнути такі нервово-психічні розлади:
- Неврастенічний конфлікт – це протиріччяміж завищеними очікуваннями чи потребами та недостатніми ресурсами для їх реалізації. До таких проблем схильні люди, які не можуть адекватно задовольнити свої потяги та прагнення. Їх властива підвищена збудливість, емоційна нестійкість, пригнічений настрій.
- Істерія, як правило, пов'язана з неадекватноюоцінкою себе та оточуючих. Як правило, людина вважає себе кращою за інших. Також причиною може стати протиріччя між потребами (наприклад, моральними принципами та вимушеними діями). Для істерії характерна больова чутливість, розлади мови та порушення рухової функції.
- Невроз нав'язливих станів виникає у тихлюдей, чиї потреби та мотиви діяльності визначені нечітко. Не знаючи, чого він хоче, людина стає дратівливою і швидко втомлюється. Його можуть мучити розлади сну, нав'язливі ідеї та фобії.
Взаємодія між цілями, потребами та мотивами
Багато дослідників вважають, що мотиввизначає потребу. Проте робити якісь однозначні заяви було б неправильно, адже точної взаємодії між двома цими категоріями досі не з'ясовано. З одного боку, потреба може викликати в людини один чи кілька мотивів. Проте є й інший бік медалі. Але й мотиви можуть спонукати нові потреби.
Величезний внесок у розгляд взаємозв'язку міжОсновними категоріями вніс Леонтьєв А. Н. Йому належить розробка механізму зсуву мотиву на мету. Також можлива зворотна реакція. Так, мета, якої людина прагне протягом тривалого часу, неодмінно стає мотивом. І навпаки. Якщо в житті людини завжди є якийсь мотив, він може перетворитися на основну мету.
