У статті можна буде дізнатися про службовіобов'язки генерального директора товариства з обмеженою відповідальністю. Які права у нього є, і які вимоги на нього покладаються, його відповідальність і основні пункти при призначенні на посаду.
Основні положення
Посадова особа, яка займаєадміністративну посаду вищого рангу в комерційної організації, називається генеральним директором (президентом). Правління відбувається в рамках закону, чинного на території РФ.
На підставі Статуту, прийнятого засновникамикомпанії, посадові обов'язки генерального директора ТОВ спрямовані на фінансово-економічну, так само на виробничо-господарську діяльність в інтересах компанії.
Рада засновників або засновник призначає напост генерального директора, як і звільняє від неї, будь-якого з членів Товариства або будь-яке інше відповідне фізична особа. Гендиректор підпорядковується безпосередньо засновникам Товариства.
Вступаючи на цю посаду, керівник погоджується з ненормованим графіком роботи.
У підпорядкування до генерального директора вступають інші працівники вищої ланки (головний бухгалтер, виконавчий директор та інші).
Період, коли гендиректор відсутня на роботі,його обов'язки виконує заступник, який є співробітником Товариства, який займає керівну посаду. Посадові обов'язки заступника генерального директора ТОВ знаходяться в рамках його повноважень, тоді як, вступаючи на посаду гендиректора на момент заміщення керівника, він бере на себе всю відповідальність за компанію.
Керується гендиректор: Статутом, нормативними документами і трудовим договором виключно в інтересах товариства з обмеженою відповідальністю.
Обов'язки генерального директора
Посадові обов'язки генерального директора ТОВ полягають у наступному:
- Розробляє та затверджує штатний розклад, службові інструкції для співробітників ТОВ, забезпечує досвідченими кадрами.
- Регулює взаємодію різних підрозділівТовариства, виконує забезпечення виконання доручених завдань і керує господарською діяльністю і фінансової, вирішує питання компанії на рівні покладених на посаду законодавчих прав.
- Стежить за реалізацією законних розпоряджень надіяльність Товариства в рамках Закону РФ і на підставі документів, бере участь в підготовці документів для отримання ліцензії або продовження її, для здійснення діяльності Товариства за Статутом.
- Делегує частину повноважень на керівників інших підрозділів, при цьому залишаючи за собою можливість контролю за їх діями.
- Стежить за забезпеченням Товариства необхідним майном і його збереженням.
- Контролює виконання рішення, яке прийняла Рада директорів Товариства.
- Стежить за виконанням посадових обов'язків, внутрішніх нормативних документів ТОВ співробітниками, в разі необхідності вживає заходів щодо усунення порушень.
- Діє в інтересах Товариства в суді, налагоджує організацію ведення бухгалтерського обліку, стежить за складанням або становить необхідні форми звітності.
функції
На плечах гендиректора лежать узгоджені функції:
- Відслідковувати дотримання правомірності в діях Товариства.
- Згідно зі Статутом виконувати керівництво діяльністю Товариства (господарської і фінансової).
- Виконувати рішення Ради директорів Товариства.
- Діяти в інтересах Товариства, організовуючи ефективну згуртовану роботу всіх структур і розробляючи стратегічно вигідні плани Суспільству.
Права генерального директора
Права і обов'язки генерального директора ТОВ тісно переплітаються і несуть в собі наступне:
- Діяти в інтересах Товариства без довіреності в різних інстанціях (державних, сторонніх організаціях).
- Вести, складати, підписувати документацію в межах уповноваженого права.
- Можливість відкривати рахунки в банку.
- Від імені Товариства анулювати і укладати договори.
- Управляти майном і фінансовими коштами ТОВ.
- Виносити на загальні збори питання які не стосуються компетенції гендиректора.
- Скорочувати і приймати на роботу.
- Оформляти доручення.
У разі порушень або позитивних досягнень в роботі - поставити дисциплінарну та матеріальну відповідальність або заохотити працівника.
Структура службової інструкції
Застосовуючи інструкцію до посади, працівниквідповідальний за виконання своїх зобов'язань має право сам вибрати певну структуру, по якій вона буде складатися. В основному посадова інструкція має такі розділи:
- Основні положення.
- Функції.
- Обов'язки на посадовому рівні.
- Права.
- Відповідальність.
Для більш детального розбору і формуванняслужбової інструкції для гендиректора, бажано врахувати трудовий договір, Статут компанії і законодавчі акти. Можна скористатися спеціальними довідниками, в яких прописані обов'язки Генерального директора ТОВ.
Вимоги до посади
Основні вимоги до службових обов'язків генерального директора ТОВ:
- Працездатна особа.
- Наявність вищої освіти (економічної, юридичної або професійного).
- Мати трудовий стаж роботи не менше п'яти років (на посаді керівника).
- Володіти ПК на рівні впевненого користувача.
- Досвід роботи, який відповідає профдіяльності компанії.
- Розбиратися в податковому, цивільному, екологічному, трудовому законодавствах.
- Бути в курсі кон'юнктури ринку.
Серед посадових обов'язків генеральногодиректора ТОВ для резюме варто приділити увагу деяким моментам особливо. Професійному досвіду роботи, придбаним навичок, знань і реалізованим досягненням на благо компанії на минулій роботі.
Посадові обов'язки помічника генерального директора ТОВ мають більш вузьку специфіку, яка відбивається в посадовій інструкції. Основними вимогами до якої є:
- підпорядкування безпосередньо генеральному директору;
- також належить до керівного складу;
- призначається на посаду і звільняється згідно з наказом генерального директора.
Посадова інструкція оформляється у вільній формі. Наявність вищої освіти обов'язково, як і досвіду роботи. Знання в певних областях на розсуд генерального директора.
Матеріальна відповідальність
На підставі ТК РФ статті 277 генеральнийдиректор Товариства несе повну матеріальну відповідальність за завдані збитки компанії. Збитки, яких зазнала фірма через дії керівника, відшкодовуються відповідно до норм цивільного кодексу самим генеральним директором.
Всі випадки, що тягнуть за собою матеріальну відповідальність, прописані в законі. Розрахунок також відбувається в рамках прийнятих законом норм.
податкова відповідальність
Генеральний директор не є суб'єктом податкових правопорушень, тому не несе відповідальності за цими статтями. Зазвичай їм виступає головний бухгалтер підприємства.
Кримінальна відповідальність
Зробивши злочину проти права і свободигромадянина або будь-яке економічне злочин, генеральному директору в рамках Кримінального кодексу РФ передбачається покарання у вигляді штрафу та позбавлення волі. Залежно від тяжкості злочину буває:
- невеликий штраф розміром до 300 тис. руб. і позбавлення волі до 7 років;
- великий штраф в розмірі, що перевищує 300 тис. руб., і позбавлення волі до 12 років.
адміністративна відповідальність
Відповідальність адміністративного характеру покладається як на юридичну особу, так і на генерального директора ТОВ. Справжній вигляд порушення встановлюється КоАП чи законами суб'єктів РФ.
Залежно від ступеня правопорушення адміністративного характеру призначаються наступні покарання:
- штраф до 5 тис. руб. (Підприємницька діяльність без ліцензії, продаж товарів або надання послуг без чека);
- середній штраф від 5 тис. руб. до 30 тис. руб. (Невідповідне нормам якість товарів або послуг, недобросовісна конкуренція);
- великі штрафи від 30 тис. руб. і вище (порушення пожежної безпеки, залучення іноземних громадян не в рамках закону).
Махінації з валютою є найбільш караними (штрафи можуть перевищувати 200 тис. Руб.).
Порядок призначення на посаду
Призначення на посаду генерального директораТОВ відбувається після того, як буде прийнято рішення про обрання на посаду засновниками Товариства. У разі, якщо власник один, то він приймає рішення про прийняття на посаду генерального директора.
До того як укласти договір з Гендиректором, треба перевірити на предмет можливих порушень в процедурі призначення на посаду, правильність оформлення документів.
Перш ніж призначити людину не з числаспівробітників, варто перевірити чи виконував він основні обов'язки генерального директора ТОВ на минулому місці роботи або взагалі занесений до реєстру дискваліфікованих осіб (звернутися в податкову службу із запитом).
Щоб уникнути виникнення суперечок, порядок призначення на посаду генерального директора ТОВ бажано дотримати.
Після перевірки обраного особи на дискваліфікацію можна приступити до оформлення:
- складання протоколу про призначення на посаду;
- укладення трудового договору;
- підписання наказу про вступ на посаду;
- видання наказу про прийняття в організацію, в якій будуть відображені посадові обов'язки генерального директора ТОВ;
- повідомлення УФНС про призначення на посаду нового керівника.
Стандартної форми трудового договору не існує, тому його оформляють довільно.
Призначають на посаду нового співробітника організації засновники радою директорів. Оформляється вибір протоколом або рішенням.
У разі, коли засновник ТОВ одна людина, товін має право керувати і розпоряджатися роботою компанії. Основною умовою є, що призначення на посаду генерального директора відбувається на початковому етапі і треба це відобразити в рішенні єдиного власника. Інформацію про генерального директора треба внести в ЕГРЮЛ.
Порядок вступу на посаду такої ж, як і при кількості засновників більше одного. За винятком, що підписує наказ і укладає трудовий договір сам одноосібний власник.
Посадові обов'язки генерального директораТОВ досить об'ємні, тому перш ніж пропонувати себе на таку посаду, варто оцінити свої можливості адекватно. Знаючи, яку велику відповідальність несе гендиректор, зважити свої пріоритети і якщо все говорить "за", то головне слідувати інструкції при призначенні на посаду і намагатися діяти в рамках закону.
