У XXI столітті спостерігається інтенсивне зростанняпромисловості, розвиток науки. У виробництво впроваджуються нові технології, які вимагають залучення кваліфікованих фахівців. Багато з них вважаються небезпечними для людини. Тому в даний час росте потреба в охороні праці. Ось про що піде мова в нашій статті. Що таке інструкція з охорони праці для директора? Для яких цілей вона застосовується?
характеристика
Охорона праці - це звід нормативних актів,законодавчих документів та встановлених правил, які гарантують безпеку трудової діяльності. Іншими словами, це комплекс взаємопов'язаних заходів, які повинні забезпечувати безпеку співробітників.
Охороною праці передбачені різні заходи:організаційні, правові, лікувальні і т. д. Основними елементами охорони праці вважаються: електробезпека, техніка безпеки, санітарно-гігієнічні норми, протипожежна безпека, управління ризиками професій. Обгрунтування елементів охорони праці та визначення їх значення для будь-якого робочого місця розглядає інструкція з охорони праці для директора.
значення
Право будь-якої людини на безпечну працювстановлено Конституцією РФ. Охорона праці повинна здійснюватися керівниками всіх організацій. Обов'язки кожного співробітника по відношенню до свого робочого місця закріплює інструкція з охорони праці для директора, керівника.
Деякі керівники не приділяють великоїуваги охороні праці своїх штатних співробітників. І зовсім даремно. Своєчасні заходи допоможуть знизити матеріальні витрати, запобігти травматизму, зменшити кількість випадків професійних захворювань і т. Д. Інструкція з охорони праці для директора відрізняється для різних організацій.
Аспекти інструкції, призначені для установи
Установа - це некомерційна організація,яка створена для управлінських, соціальних та інших функцій. Установи бувають: управлінські, соціальні, медичні, благодійні, освітні, культурні.
На посаду директора установи приймаютьсяфахівці, які мають освіту, а також стаж роботи керівником не менше 5 років. Інструкція з охорони праці для директора установи повинна дотримуватися всіма співробітниками. Інструкція з охорони праці для освітніх організацій розглядається нижче. Керівник установи зобов'язаний:
- Розуміти посадові обов'язки.
- Знати нормативні акти, законодавчі документи і Статут, що регулюють роботу установи.
- Розуміти норми, правила охорони праці.
- Орієнтуватися в трудовому законодавстві.
- Знати структуру установи, кадрові питання.
- Розуміти правила протипожежної безпеки.
- Регулювати внутрішній розпорядок установи.
- Своєчасно проводити інструктажі з усіма штатними працівниками.
- Знати техніку безпеки при роботі з офісним обладнанням.
- Вимагати від усіх працівників приблизно на робочому місці.
Аспекти інструкції, призначені для підприємства
Підприємства - це організації, які ведутьпідприємницьку або господарську некомерційну діяльність. До них відносять: товариства, кооперативи, унітарні, господарські, муніципальні організації та т. Д. Всі вони є юридичною особою.
На посаду директора підприємства приймаютьсяфахівці, які мають освіту, а також стаж роботи керівником у відповідній сфері діяльності не менше 5 років. Інструкція з охорони праці для директора підприємства має свої особливості. Керівник підприємства зобов'язаний:
- Володіти знаннями законодавчої документації, яка регулює діяльність підприємства.
- Розуміти структуру, організацію підприємства.
- Знати спеціалізацію, технологію виробництва.
- Забезпечувати людей спеціальним одягом, обладнанням для виробничих робіт.
- Вчасно проводити інструктажі з робочим персоналом.
- Повідомляти про всі випадки, які загрожують безпеці людей на виробництві.
Аспекти інструкції, призначені для школи
Освітні установи - це організації, вяких здійснюється педагогічний процес, реалізуються програми навчання, виховання дітей. До них відносяться школи, дошкільні установи і т. Д. Інструкція з охорони праці для директора школи має деякими нюансами. На цю посаду приймаються фахівці, які мають освіту, а також стаж роботи педагогом і керівником не менше 5 років. Керівник школи зобов'язаний:
- Розуміти посадові обов'язки.
- Вимагати від підлеглих і вихованців внутрішнього розпорядку в організації.
- Створювати сприятливі умови для проведення ефективного освітнього процесу, відповідно до Статуту, чинного законодавства України.
- Встановлювати режим охорони праці при здійсненні освітнього процесу.
- Вживати заходів з питань праці, відпочинку, харчування вихованців.
- Проводити інструктажі серед педагогічних працівників, обслуговуючого персоналу, вихованців.
- Повідомляти про всі випадки, які загрожують безпеці вихованців, які сталися під час роботи школи.
- Вміти вчасно надати медичну допомогу.
відповідальність
Право на безпечну працю кожного працівниказакріплено в Конституції РФ. Обов'язки та правила поведінки на робочих місцях закріплює інструкція з охорони праці для директора будь-якої установи, підприємства, школи і т. Д. За порушення встановлених правил охорони праці передбачена відповідальність, що розглядається в КК, ФЗ та інших законодавчих актах. Відповідальність може бути кримінальна, матеріальна і адміністративна. Залежить вона від шкоди, завданих збитків, людських жертв і т. Д.
До відома!
При порушенні вимог охорони працідіяльності на підприємстві, керівника повинні оштрафувати на суму понад 5 000 руб., а підприємство повинно понести матеріальну відповідальність у розмірі до 500 000 руб.
