Здавалося б, немає праці більш низькооплачуваної іменш престижного. Однак це поширена помилка. В поважаючих себе клінінгових компаніях (тобто тих, які займаються професійним прибиранням приміщень) при прийомі на роботу існує досить строгий відбір.
У Росії прийнято вважати, що миття підлог вчитисяне треба. Однак посадові інструкції прибиральниці в серйозній компанії мають на увазі вміння обходитися з різними видами поверхонь, в тому числі підлогових. У великих супермаркетах використовується спеціальне обладнання. Клінінгові компанії в посадові інструкції прибиральниці включають також чистку килимових покриттів, полірування паркету.
Посадові обов'язки прибиральниці, отже,залежать насамперед від особливостей підприємства і характеру приміщень. У клініках і лікарнях необхідно буде дотримання різних рівнів чистоти і стерильності палат, операційних, місць загального користування. Спецодяг та обладнання також використовуються в залежності від особливостей приміщень. У великих супермаркетах для прибирання великих поверхонь давно використовуються не відро і ганчірка, а миючі машини, обслуговувати які може тільки навчений персонал.
У багатьох офісних будівлях миттям вікон займаютьсяспеціалізовані фірми з спеціальним обладнанням. Посадові інструкції прибиральниці повинні включати не тільки спосіб відкриття і замикання приміщень (слід врахувати те, хто і коли вмикає сигналізацію, хто останнім залишає кабінет, хто відповідальний за вимикання приладів), а й те, що саме і як має очищатися. Наприклад, високі вікна на верхніх поверхах не повинні мити люди, які не пройшли спеціальну підготовку, що не мають підстраховки і обладнання. Таке порушення техніки безпеки може коштувати життя персоналу і спричинити відповідальність (аж до кримінальної) керівництва. Використання миючих і дезинфікуючих засобів, способи поводження з певними поверхнями і приміщеннями повинні бути прописані окремо. Те, чи є прибиральниця матеріально відповідальною особою і в якому обсязі, буде залежати від конкретних умов праці на підприємстві.