Досить часто при перегляді даних про вищукерівництві будь-якої компанії можна побачити не зовсім зрозумілі абревіатури. На їх офіційних сайтах вказуються приблизно такі дані: СЕО - Іваницький Петро Степанович або CFO - Лапицкий Сергій Геннадійович. Якщо ви коли-небудь були присутні на бізнес-конференціях або відвідували різноманітні стартапи, то при поданні виступає можна почути оголошення на зразок: "Запрошуємо до виступу наступного консультанта - СЕО компанії такий-то Сидорова Ігоря Никифоровича". Що ж це за CEO - посаду, розшифровка якої ніде не дається? Напевно, у багатьох виникали подібні питання.
Взагалі, ці абревіатури використовуються поневідомих причин, але точно відомо, що це скорочення посад з англійської мови. CEO - посаду, розшифровка абревіатури якої позначає вища посадова особа компанії.
Значення абревіатури і переклад
Цим терміном можуть також визначатися ікерівники ланок. Їх теж називають CEO, або Chief Executive Officer. Переклад поєднання позначає "вища посадова особа". У його компетенцію може входити розробка стратегії розвитку підприємства, виконання представницьких повноважень і прийняття рішень на вищому рівні керівництва. Там можуть іменуватися і інші керівники через те, що в різних організаціях різна структура і порядок виконання робіт.
Також важливо пам'ятати і про те, що не можна плутатицей термін з SEO - Search Engine Optimization, який позначає оптимізацію сайтів під пошукові системи, термін SEO застосуємо тільки в сфері інтернет-маркетингу.
CEO - посаду, розшифровка якої тепер зрозуміла - вимагає і роз'яснення повноважень, якими володіє людина, що займає її.
Посадова інструкція виконавчого директора
Будь-яка посадова інструкція повинна міститимасу положень, які стандартизують роботу співробітника. Інструкція для директора не є винятком, адже цей працівник найчастіше є найманим.
загальні положення
В цьому розділі посадової інструкції для ChiefExecutive Officer містяться основні засади його діяльності. Так, основний акцент в діяльності виконавчого директора робиться на тому, що він займає керівну посаду і зобов'язаний здійснювати управління персоналом. Основні пункти розділу:
Ким призначається на посаду цей співробітник (зазвичай це генеральний директор).
Кому підпорядковується.
Позначення посадової особи, яка заміщує виконавчого директора в разі його відсутності.
Вимоги, яким повинен відповідати майбутній працівник.
Знання та відомості, якими повинен володіти.
Акти, якими повинен керуватися цей співробітник.
Посадові обов'язки
Наступний пункт, який міститься в кожної посадової інструкції для Chief Executive Officer - це обов'язки. У них входить наступне:
Організація робіт та взаємодії всіх підрозділів компанії.
Участь у розвитку та стратегічне планування діяльності підприємства.
Оперативне виконання аналізу діяльності.
Розробка системи мотивуючих стимулів для працівників.
Відповідає за дотримання його підлеглими правил трудової дисципліни.
Перевірка правильності діловодства: дивиться за дотриманням норм економічного та юридичного діловодства.
Виявляє недоліки в діяльності компанії і докладає всіх можливих кошти для усунення недоліків в роботі.
Виконує доручення безпосереднього керівника - генерального директора.
права
Права - це також обов'язковий атрибут, який має передбачати посадова інструкція. Виконавчий директор компанії має право:
Приймати самостійні рішення з приводу керівництва персоналом.
На невиконання доручень генерального директора, якщо вони суперечать чинному законодавству.
Звертатися до генерального директора з пропозиціями щодо поліпшення роботи комерційної служби та спільної діяльності підприємства.
Вносити пропозиції щодо поліпшення про заохочення чи покарання певних працівників.
відповідальність
Ще один найважливіший пункт - це відповідальність, яку несе виконавчий директор. Інструкція повинна вказувати, що цей співробітник несе відповідальність за наступне:
Невиконання завдань, поставлених безпосереднім керівником.
Відсутність вирішення питань, що входять в його компетенцію.
За неподання звітності про свою роботу.
За поширення відомостей, що відносяться до комерційної таємниці.
Види виконавчих директорів
При розшифровці посади СЕО слід враховувати також і вид керівника:
Новатор - це професіонал, якого шукають багатобезпосередні керівники підприємств, щоб цей співробітник міг виконувати доручення, пов'язані з розробкою і веденням нової стратегічної політики або напрямки діяльності підприємства, які будуть спрямовані на повномасштабне поліпшення діяльності компанії. Оптимальний варіант в цьому випадку - це харизматична людина, яка здатна не тільки побудувати нове стратегічний напрям, але і може повести людей за собою для реалізації цих задумів.
Наступник - це керівник, якого наймають, як би беруть на поруки, щоб навчити його всім нюансам діяльності компанії для передачі повноважень з управління в майбутньому.
Наставник - людина, яка наймається дляпідтримки і навчання тільки що прийшов і ще не зовсім обізнаного генерального директора. Якщо виникла необхідність в такому фахівці, необхідно шукати менеджера з великим досвідом ведення робіт і широкому колом зв'язків.
- Партнер - це ще одна CEO-посаду, розшифровкаякої має на увазі людину, яка цілком поділяє погляди генерального директора. Ідеально, якщо виконавчий директор доповнює своїми діями діяльність генерального. Чудовим прикладом такої співпраці є ситуація, в якій генеральний директор - прихильник м'яких методів керівництва і ведення переговорів, а виконавчий стає фактором, що підтримує жорстку репутацію керівництва.
