İş ve üretimin hızlı gelişimiÜlkemize şu anda hem devlet içinde hem de yabancı vatandaşlar içinde işçi göçü eşlik etmektedir. Genel olarak, istihdam prosedürü bunun veya o vatandaşın nereden geldiğine bağlıdır. Yabancı vatandaşlar için çalışma izni, ancak kanunda belirtilen prosedürü geçtikten sonra alınabilecek bir belgedir. Bununla ayrıntılı olarak ilgilenmeye çalışacağız.
İzinsiz yapmak mümkün mü?
Temel olarak, bir iş başvurusunda bulunurkenBir yabancının yasalara uyması, o zaman herhangi bir özel güçlük olmaması gerekir. Kural olarak, BDT vatandaşları iş aramak için Rusya'ya gidiyor. Bu tür konu kategorilerinin kesinlikle Rusya Federasyonu'nda çalışma izni alması gerekecektir. Böyle bir belge olmadan, hiçbir işletme resmen bir yabancıyı devletine kaydettiremez.
Yabancı vatandaşlar için çalışma izniişverenleri yasalara uygun hale getirir. Nitekim, bu durumda, yeni gelenler korunur, iş kanununun normlarına tabidirler ve ayrıca sosyal güvenceler alacaklar. Yasadışı çalışma durumunda, çalışanın maaş alacağına, izin verileceğine, hastalık izni verileceğine vb. Dair hiçbir garantisi yoktur. Ayrıca, düzenleyici makamlar şirketin çalışma izni olmayan çalışanlara sahip olduğunu tespit ederse, o zaman yönetim ciddi bir para cezası bekleyecektir.
Nasıl izin alırım?
Gerekli çözünürlüğü elde etmek için aşağıdaki işlem sırasını gerçekleştirmeniz gerekir:
- Yerel iş bulma merkezine ücretsiz olarak bir başvuru yazın.
- Bu belge ihtiyacı haklı çıkarmalıdırbaşka bir ülkenin vatandaşını işe alırken. Ayrıca, böyle bir çalışana şirkette çalışmak için gerekli tüm koşulların sağlanacağını da kanıtlamanız gerekecektir.
- İşletmenizde (kuruluşunuzda) çalışan toplam yabancı uzman sayısı hakkında bilgi verin.
- Ve son olarak, kolluk kuvvetleri ile iletişime geçmelisinizyabancı vatandaşlar için çalışma izinlerinin alındığı kurumlar. İstihdam merkezinin kararına dayanarak bir yıl süreyle verildiğine dikkat edilmelidir.
Gerekli belgeler
Hizmet için yabancı vatandaşları işe alabilmek için işveren aşağıdaki belgeleri sağlamalıdır:
- uygun izni almak için başvuru;
- istihdam merkezinden yabancı bir uzmanın çalışmaya çekilmesi ihtiyacının gerekçesine ilişkin bir karar;
- şirket tescil belgesi;
- kurucu belgeler;
- bir yabancıyla iş sözleşmesi taslağı;
- başka bir ülkeden gelen insanlarla ilgili verilerve belirli bir şirkette iş bulma niyetindeyseniz (bu bilgiler üçüncü taraf kuruluşlara aktarılamaz ve bir yabancı başka bir şirkete devredilemez).
Kaç kez izin almanız gerekiyor?
Genel olarak bunlar gerekli tüm belgelerdir.Sadece rekabetçi bir şirkette çalışmak için çalışma izni verilir ve yabancılar başka yerlerde çalıştırılamaz. Peki ya işveren, örneğin şirketi tasfiye ederse? Bu durumda verilen izin geçersiz hale gelecektir. Gerçek şu ki, bu belge sırasıyla yalnızca bir işveren için verilir, bir çalışan onun için çalışmayı bırakırsa, başka bir yerde aynı kağıtla iş bulamayacaktır. Bunu yapmak için yabancı vatandaşlar için yeni bir çalışma izni almanız gerekecektir.
Yabancıların sınıflandırılması
Tüm yabancılar için (vizeli ve vizesiz) belirli bir sınıflandırma olduğu unutulmamalıdır.
- Geçici olarak başka bir ülkenin vatandaşlarıRusya Federasyonu'nda bulunmaktadır. Bu tür kişiler Rusya'da göçmen kartı ile kalıyor. Ülkede 90 günden fazla ikamet etme hakları vardır. Dahası, vizenin varlığı veya yokluğu hiç önemli değil.
- Bölgede geçici olarak ikamet eden kişilerRusya. Bu kategorideki kişilerin ülkede 3 yıla kadar kalmasına izin verilir. Ek olarak, durumlarını teyit etmek için, bir kişinin her yıl sadece çalışma izni başvurusunda bulunmaması, aynı zamanda FMS ile iletişime geçmesi gerekir.
- Rusya'da kalıcı olarak ikamet eden kişiler.Özellikle Rusya'da oturma izni (oturma izni) almış yabancı uyruklulardan bahsediyoruz. Bu nedenle, bu vatandaşlar Rusya Federasyonu'nun daimi sakinleri olarak kabul edilmektedir.
Geçici olarak yaşayan tüm yabancılar veyageçici olarak eyalette olanlar, göçmenlik hizmetinde (bölgesel veya federal) çalışmak için izin almaları gerekmektedir. Sınırı geçtikten sonra ziyaretçiler bir göçmen kartı doldurur.
Bir iş bulmak için bir göçmen veya bir işveren temsilcisinin aşağıdaki belgelerle FMS ile iletişime geçmesi gerekir:
- pasaportunuzun bir kopyası (gerekirse, onu Rusça'ya çevirmeniz gerekir);
- plastik geçiş kartı;
- görevin ödenmesi makbuzu;
- fotoğraf 3 x 4;
- Rusya'da çalışma izni almak için ayrıca bir başvuru yazmanız gerekir.
İşveren de iş bulma kurumunu ve Federal Göçmen Bürosunu bir yabancının çalışması hakkında bilgilendirmekle yükümlüdür.
Yabancılar ve vergi
Vergi mevzuatının kendine aityabancı vatandaşların aidiyetlerine göre belirli bir vergi oranına göre sınıflandırılması. İlk grup, yerleşik olmayanları içerir. Vergi Kanununa göre, diğer ülkelerin tüm vatandaşları, Rusya'da 183 günden daha az kalırlarsa, mukim olmayan vergi olarak kabul edilir.
Bu nedenle, almanın gerekli olduğu gerçeğine ek olarakyabancı vatandaşlar için çalışma izni, yasa, işvereni, çalışanın Rusya'da 183 günden fazla kalmayacağını onaylayan bir belge almaya mecbur ediyor. Bu kişilerden% 30 tutarında kişisel gelir vergisi miktarı çekilecektir. Eyalette kalma süresi sona erdikten sonra, yeniden hesaplamanız gerekecektir. Fakat öte yandan, aslında, işveren yabancı bir uzmanın işten ayrılışını takip edemez. Ve böyle bir durumda, iş sözleşmesinin sona erme zamanı otomatik olarak böyle bir kişinin Rusya'da kalışının sonu olarak kabul edilecektir. Hesaplama% 30 oranında yapılmadıysa ve çalışan için bir vergi borcu oluşturulmuşsa, ancak çalışan zaten ayrılmışsa, tahakkuk eden tutarı işverenden talep edemezler.
Bir yabancı olduğunda tamamen farklı bir durum183 günden fazla bir süredir Rusya'da bulunuyor. Bu tür kuruluşlar mukim olarak kabul edilecek ve% 13 vergiye tabidir. Bir yabancı Rusya'da çalışma izni almışsa ve 183 günden fazla süredir ülkede bulunduğuna dair belgeleri sunabiliyorsa, şirketin% 13 oranında yeniden hesaplama yapması gerekir. Kesilen herhangi bir fazla fon, işveren tarafından yabancı işçiye iade edilmelidir.
istisnalar
Kanun, bazı durumlarda belirli kişilerin çalışma izni alamayabileceğini öngörür. Bu tür kişilerin listesi oldukça geniş, işte bunlardan bazıları:
- konsolosluk personeli;
- Rusya'da okuyan ve tatillerde çalışmak isteyen kişiler;
- diplomatik konsoloslukların büyükelçileri ve çalışanları;
- Rusya'da akredite olmuş gazeteciler;
- uluslararası kuruluşların çalışanları;
- yurtdışında yaşayan Rus vatandaşlarının Rusya Federasyonu'na dönüşü için çeşitli programlara katılanlar;
- bilim adamları, öğretmenler, bilim adamları;
- yabancı firmaların temsilcileri (üreticiler veya tedarikçiler);
- diğer kişi kategorileri.
Ayrıca yabancıların çalışamayacakları sektörler de vardır ve buna göre bu gibi durumlarda çalışma izni almak da hariç tutulacaktır. Yani yabancılar kabul edilmiyor:
- Rus ordusu ve diğer oluşumlar;
- askeri üretim için;
- eyalet veya belediye hizmetleri için;
- askeri havacılığa (yani mürettebata);
- nükleer üretim için;
- devlet sırlarının güvenliğini sağlayan departmanlara.
Ne zaman reddedebilirler?
Bazı durumlarda, size çalışma izni verilmeyebilir. Özellikle FMS, bu gibi durumlarda reddetme hakkına sahiptir:
- bir vatandaş Rusya Federasyonu'nun güvenliğini tehdit ederse (Anayasa'da zorla değişiklik yapılmasını savunur, terörü finanse eder, aşırılık yanlısı faaliyetlerde bulunur vb.);
- başvurunun yapılmasından önceki beş yıl içinde Rusya'dan sınır dışı edildi;
- kendisi hakkında yanlış bilgi vermiş;
- özellikle ağır, ağır bir suçtan hüküm giymiş veya nükseden;
- uyuşturucu bağımlısıdır;
- diğer durumlar.
İzin maliyeti
Bir çalışma izninin tam maliyetini belirtinzor olacak. Bir yabancının 40 rubleye kadar devlet ücreti ödemesinin yanı sıra çeşitli sertifikalar, HIV enfeksiyonunun bulunmadığına dair bir sertifika vb. Almak için para harcaması gerekecektir. Yardım için aracı şirketlere başvurursanız, ödeme yapmanız gerekecektir. 2.000 ruble veya daha fazla.
