Evde iş bulma problemiyle karşı karşıyaülke veya başka bir eyalete taşınmayı planlayan birçok kişi, nasıl çalışma izninin alınacağına dair zor soruyu soruyor. Çok sayıda BDT vatandaşı, Rusya da dahil olmak üzere yurtdışında çalışmak için ayrılıyor. Rus hukukunun lafzına dönelim. Burada cevap açıktır - sadece çalışma izni almış yabancı vatandaşların çalışmasına izin verilir. Ukrayna vatandaşları için de bir istisna yapılmadı, bu yüzden bu konuyu anlamaya çalışacağız.
Olmadan çalışacak kişiler içinbir iş sözleşmesinin imzalanması (aynı zamanda bir sözleşme veya sözleşme olarak da adlandırılır), belgenin geçerliliği üç ay ile sınırlıdır ve bir iş sözleşmesi varlığında - Rusya sınırını geçme anından itibaren 1 yıla kadar. Bireylere, çalışabilecekleri uzmanlığı ve Rusya Federasyonu'nun iş arama kapsamını sınırlayan belirli bir bölgesini gösteren plastik bir kart verilir. İlgili devlet kurumuna (FMS) başvuru ile başvurarak Ukrayna vatandaşları için böyle bir çalışma izni almak mümkündür ve bu süreç Ukraynalılar için basitleştirilmiştir.
30'dan fazla çalışacak kişiler içingünlerde, devlet makamlarına, çalışma izni alamayacakları bir sağlık durumu belgesi sunmaları gerekir. Ukrayna vatandaşları için, ülkemiz topraklarına vizesiz giriş sağlanmakta ve bu da çalışma kartı düzenleme sürecini basitleştirmektedir. Ek olarak, izne ihtiyacı olmayan kişilerin kategorileri açıkça işaretlenmiştir. Mevzuat açısından bunlar şunları içerir:
- ülkede oturma izni olan kişiler;
- Rusya Federasyonu üniversitelerinde okuyan ve tatillerde burada çalışan yabancı öğrenciler;
- Rusya'da akredite olan ve çalışmaya davet edilen öğretmenler ve gazeteciler.
Ukrayna vatandaşları ve diğerleri için çalışma izniyabancılar sadece yetkili makamlar tarafından verilmelidir, bu nedenle evrak hizmetleri sunan özel firmalar tarafından şüpheli aracılık yapılmasından kaçınılmalıdır. Paranızı dolandırıcılara verme ve sonunda geçersiz bir kart alma tehlikesi vardır.
Bir izin aldıktan sonra, içinde bir yabancı90 gün çalıştırılması gerekir, aksi takdirde ülke dışına çıkarılabilir. İşe alındıktan sonra, işe alınan kişinin tüm sorumluluğu işverene düşer. Yabancı çalışanları personeline kabul eden tüzel kişiler devlete bir ücret öder ve işe alımları göçmenlik, vergi ve istihdam hizmetlerine bildirmekle yükümlüdür, aksi takdirde cezalardan kaçınmak neredeyse asla mümkün olmayacaktır. İşverenlerin, komşu ülkelerden yabancı işgücü çekmek için izin almaları gerekmemektedir (bunun tek istisnası, işleri için kota getirilen Türkmenistan ve Gürcistan vatandaşlarıdır).
Neredeyse tüm BDT vatandaşlarının çalışma izni varönceden alınmalıdır, bu listeye yalnızca Beyaz Rusya dahil değildir. Sakinleri (eyaletler arasında yapılan anlaşmaya göre) serbestçe çalışabilirler.
