Çatışma kavramını tanımlamak o kadar kolay değil.Gerçek şu ki, türleri farklı. Ayrıca oryantasyonunda, hedeflerinde, yoğunluğunda vb. Farklılık gösterir. İle ilişkili çatışma kavramı nedir? Bu terimin birbiriyle zıt olan açık veya gizli bir görüş çatışmasına, görüşlerine ve konumlarına atıfta bulunduğunu unutmayın.
Çatışma kavramı
Çatışma bireyler veya birey grupları arasında olabilir. Kural olarak, her şey bir olayla, yani bir fikir çatışması, çıkarları vb. Gerektiren bir durumla başlar.
Bir çatışma sırasında, bir taraf diğer tarafın çıkarlarını ihlal edecek şekilde davranır. Her iki tarafın da aynı anda birbirlerinin çıkarlarını ihlal edebileceğini belirtmekte fayda var.
Çatışma kavramı, insanların başka bir şeye dokunmadan birbirleriyle etkileşime girememesi gerçeğiyle bağlantılıdır. Çatışmalara girmeyin - bu hiç olmamak anlamına gelir.
Çatışmalar sadece yıkıcı (bir şeyi yıkmak) değil, aynı zamanda yapıcı (bir şeyin gelişimini olumlu yönde etkileyen) olabilir.
Çatışma kavramını göz önüne alarak, olası sebeplerine dikkat etmek gerekir.
Her şeyden önce, biz olabilirAmaçlarda çelişkilerin yanı sıra zayıf tutarlılık getirmek. Bu durumda, bazı açıklamalar, görevlerin ayarlanması, faaliyetlerin değiştirilmesi vb. İle bir çatışmanın önlenmesi ve hatta ortadan kaldırılması mümkündür. Başka bir deyişle, eksiklikler giderilmiş ve çatışma da ortadan kaldırılmıştır.
Çatışmanın nedeni örgütsel yapıların yetersizliği, sorumlulukların anlaşılmaz bir şekilde tasviri, sınırlı kaynaklar, bazılarının tahsisi ve diğer kişilerin küçümsemesi olabilir.
Genellikle çeşitli inançlar çatışmaya yol açar.insanlar, belirli olaylarla ilgili görüşler. Genellikle, zevklerdeki basit bir tutarsızlık nedeniyle bir çatışma ortaya çıkar. Bu tür çatışmalar, her bir tarafın görüşlerinin tek doğru görüş olduğuna ve diğer her şeyin saçma, aldatma ve saçma olduğuna tamamen inandığı durumlarda özellikle güçlüdür.
Kötü insanlar kolayca çatışmaya yol açabilir.fiziksel koşullar. Gerçek şu ki, bu koşullarda bir kişi mümkün olduğunca sinirli olur. Bütün bunlarla birlikte, bir şekilde durumunu iyileştirmenin yollarını aramaya başlar. Birisi şu anda yolda ise, bir çatışma kaçınılmazdır.
Çatışmanın yaygın bir nedeni kıskançlıktır. Ayrıca, herhangi bir kızgınlık veya memnuniyetsizlik bir sebep olabilir.
Çatışma nasıl olumluya yol açabilirsonuç? Gerçek şu ki, onun sayesinde, yıllarca çözüm gerektiren bu sorunlar çözülebilir. Ayrıca, çatışmaya taraf olanların, kendi durumlarını kanıtlamak için, kural olarak, gelişmeye, kendilerini geliştirmeye başladığını da belirtmek gerekir. Bundan hareketleri, hatta hayattaki konumları daha iyiye doğru değişebilir. Üretimde bu, ekibin daha iyi çalışmasına yol açabilir (ancak bunun sık sık gerçekleşmediğine dikkat çekeriz).
Psikolojide çatışma kavramıyeterince zor. Açık ve gizli çakışmaları vurgulayın. Açık olduğunda, taraflar arasındaki çatışma fark edilir, ancak gizlendiğinde değildir. İkincisi çok uzun sürebilir.
Понятие межличностного конфликта связано с bir birey ve bir grup birey, bir bütün olarak toplum veya başka bir kişi arasındaki çatışma. Kişilerarası çatışma da ayırt edilir. Aynı zamanda, bir kişi kendi duygularıyla, kendi hisleriyle mücadele ediyor, değişmeye çalışıyor, vb.
Bu makalede çatışma kavramı incelenmiştir. Son olarak, taraflar arasındaki çatışmanın sadece kontrol edilemez değil, aynı zamanda kontrol altına alınabileceği de not edilmelidir.
