Maslow kavramının ana esası bir hiyerarşidir.memnuniyeti kademeli olarak gerçekleşen insani ihtiyaçlar: aşağıdan yukarıya doğru. Sadece temel, fizyolojik ihtiyaçları karşılayarak, birey tanıma ve kendini gerçekleştirmede en yüksek ihtiyaçları karşılamaya devam eder. Maslow’un teorisi (ihtiyaçların piramidi), yalnızca toplum belirli değerlerin önceliğini belirlerse, bazı ihtiyaçları “kötü” ve diğerlerini “iyi” veya “tarafsız” olarak adlandırırsa değişebilir. Bu nedenle, bazı toplumlarda cinsel istek veya zenginleşme isteği yasaklanmıştır.
Standart Maslow piramitinin beş seviyesi vardır:
1. Fizyolojik ihtiyaçlar.Onlar temel çünkü insan yaşamı yemeksiz imkansız olurdu. Aç bir birey yemek dışında hiçbir şey düşünemez. Çok erken yaşlardan itibaren bu ihtiyacın karşılanması eğitimli ve geliştirilmiştir, kültürel bir ortam kazanır.
2. Güvenlik ihtiyaçları.Çocuğun hayatının ilk yılı, güvenlik duygusu, ebeveynlerden güvenlik, korkudan endişe ve endişe duyma ile ilgilidir. Yaşlandıkça, kişi eğitim kurumları çerçevesinde, eğitim ve öğretim süreçlerini organize eden kişilerden güvenlik beklemektedir.
3. Sevgiye duyulan ihtiyaç.Aksi takdirde, kabul edilme arzusu olarak adlandırılabilir. Önceki ikisi tatmin olduğunda ortaya çıkar. Başlangıçta, bir kişi yakın akrabalarla iletişim kurmaya başlar ve ardından eğitim ve çalışma gruplarında akranlar arasında evlat edinmeyi bekler.
4. Tanıma ihtiyacı.Kişiye kendine güven veren başarı arzusu ile elde edilebilir, belli bir bilgi alanındaki yetkinliğini gösterir. Tanınma, toplumda itibarın oluşması, kendini onaylama ve yüksek statünün fethi yoluyla sağlanabilir.
5. Kendini gerçekleştirme ihtiyacı.İçsel yeteneklerin ve yeteneklerin potansiyelini gerçekleştirmek için kendi ruhsal potansiyelini ve kendini gerçekleştirme arzusunu açmaya yardımcı olan yaratıcı özgür insan etkinliği ile gerçekleştirilir.
Maslow'un piramidi insanlarda uygulanabilir.tamamen veya ihtiyaçlar belirli bir seviyede sabitlenir ve bir bireyin aktivitesini yalnızca ilk iki, üç veya dört seviyenin tatminine yönlendirir. Genç, yeni kurulan toplumlarda, bu toplumu yükseltmek, kalkınmasını ve sürdürülebilir işleyişini teşvik etmek için çağrılan insan kategorileri olduğu bilinmektedir.
Böyle bir toplumun değerleri bazıİnsanların en aktif kısmı, kendini gerçekleştirme ihtiyaçlarını karşılama güdüsüdür. Bazı araştırmacılara göre, Maslow'un piramitinin altüst olduğu “tutkunun” keskin bir şekilde artan bir enerji potansiyeli ve belirli bir değer sistemi olduğu tutkulu liderlerin ortaya çıkmasına katkıda bulunan toplumun motivasyonu. Bu insanlar için, kendini gerçekleştirme en önemli hale gelir. Toplumda tanınmaya veya kabul edilmeye ihtiyaç duymazlar, hedeflerine ulaşma sürecindeyse uzun süre uykusuz ve yiyeceksiz gidebilirler. Motiflerin öneminin standart olmayan bir dağılımı ile beşinci seviyenin önceliği, bu insanları diğerlerinden farklı kılar, ancak toplumun gelişimi için çok faydalıdır.
В каждом этносе помимо пассионарных лидеров Bir kollektifde tanımak veya kabul etmek için çaba sarf etmeden başkalarının pahasına yaşayan bir kategori var. Enerji seviyeleri çok düşüktür ve onlar için en önemli şey hayatlarını herhangi bir şekilde kurtarmaktır. Bu nedenle, Maslow'un onlar için piramidi bir veya iki seviyeden oluşuyor. Yaşam güvenliği seviyesi önemsizdir, çünkü subpassiyoncılar sağlıksız koşullarda yaşıyorlar ya da erkekleri askeri çatışmalarda çok sayıda ölen paralı askerler olarak kullanıyorlar. Etnik gruptaki insanların çoğu, Maslow'un piramidinin yansıttığı ihtiyaçların memnuniyet yasalarına göre yaşıyor. İş adamları, politikacılar, yaşam sürecinde piramitin dördüncü hatta beşinci basamağına ulaşan bilim adamları arasında çok sayıda örnek görülebilir.
Böylece, Maslow'un piramidinde inşa edilen ihtiyaçlar hiyerarşisi, yaşadıkları toplumun gelişimi ne kadar erken olursa tutkulu insanlarda ihlal edilebilir.
