İşsizlik, aktif ve sağlıklı nüfusun bir kısmının iş bulamadığı ve bu nedenle "gereksiz" hale geldiği sosyo-ekonomik bir olgudur.
İşsizliğin nedenleri ve tezahürleri farklıdır, bu nedenle onu türlere ayırmak gelenekseldir.
Dünyada bu sorunun üç ana türünü ele almak alışılmış bir durumdur: sürtünmeli ve yapısal (doğal işsizlik) ve döngüsel işsizlik.
Sürtünme, geçici işgal anlamına gelirkişilerin başka bir işe gönüllü olarak transfer olması nedeniyle, bu daha uygun bir yer bulma ve beklemeyle ilişkilidir. Çoğu zaman bu durum, niteliklerine ve kişisel tercihlerine uygun bir iş arayan insanlar arasında ortaya çıkar.
Bu tür işsizliğin miktarı, açık pozisyonların yanı sıra, insanların kendilerine uygun işi bulmalarındaki verimlilik ve hıza da bağlıdır.
Yapısal işsizlik, belirli bir güce yönelik talebin yapısını değiştiren üretimdeki teknolojik değişimlere bağlıdır. Bu tür işsizlik genellikle istemsizdir.
Döngüsel bazen yetersiz talep işsizliği olarak adlandırılır. Toplam emek talebindeki azalmanın bir sonucudur.
Mevsimsel işsizlik, sürtüşme ve döngüsel arasında orta düzeydedir. Doğal faktörlerden etkilenir ve kolayca tahmin edilebilir.
Bu tür bir işsizlik turizmin doğasında variş, tarım, bazı ticaretler (balıkçılık, meyve toplama, kereste raftingi, avcılık), inşaat endüstrisi. Aynı zamanda, yoğun çalışma yılda birkaç ay veya hafta sürer ve geri kalan zamanlarda "aksama süresi" vardır.
Doğal işsizlik
Amerika M.'den parasalcı bilim adamı M. Friedman, sürtünmeli ve yapısal işsizlik türlerini tek bir "doğal işsizlik" kavramı altında birleştirdi. Bir ekonomide tam istihdam, uzun bir süre boyunca istikrarlı olan bir durumu ifade eder. Normal işsizlik olarak da adlandırılır.
Doğal işsizlik bir yansımadırişgücü piyasasında mutlak istihdam ile denge durumu, bu durumda iş arayan insan sayısı açık işlerin sayısına eşittir. İşsizlik seviyesi gerçekte doğal olanı aşarsa, işgücü piyasasındaki denge bozulur, çalışmak isteyen, ancak üretimin düştüğü dönemlerde işçilere olan talebin azalması nedeniyle yer bulamayan döngüsel işsizler ortaya çıkar.
En gelişmiş ülkelerde doğal işsizlikdevletler% 4-6'dır ve bu ülkelerin vatandaşlarının yüksek sosyal korumaları nedeniyle (işsizlik yardımlarında artış, asgari ücrette artış, yardım alanların gereksinimlerinin yumuşaması) son yıllarda giderek artmaktadır. Bu, uzun bir yer arayışına, önerilen işe yönelik taleplerin artmasına yol açar.
Doğal işsizlik düzeyindeki artış eğilimi, işçilerin bileşimindeki kadın ve genç oranındaki artışla ve ayrıca ekonominin yapısındaki sık sık değişikliklerle ilişkilidir.
Bölgesel işsizlik kavramı da bilinmektedir; işletmelerin kitlesel olarak kapanması nedeniyle belirli bölgelerde ortaya çıkmaktadır.
Gizli işsizlik bunun anlamıinsanların resmi olarak çalıştığı, ancak gerçekte fazladan yer kapladığı bir durum. Rusya ve Başkurdistan'ın modern ekonomilerinin doğasında önemli ölçüde gizli işsizlik var. Bu, çok sayıda savunma ve büyük şehir oluşturan işletmelerden kaynaklanmaktadır. Federal emir beklentisiyle, savunma işletmeleri yeniden yapılandırılmıyor veya kapatılmıyor, bu tür işletmelerin çalışanları işten atılmıyor, ancak idari izinli olarak listelenmiş ya da ayda birkaç kez işe giriyor. İşletmenin şehir oluşumuna ait olması durumunda, toplu işten çıkarmalar bölgedeki sosyal durumun kötüleşmesine yol açar.
