İş görüşmesi: güçlü yanları vurgulamak ve zayıflamak

Için iyi bir profesyonel deneyime sahipsinomuzlar ve iyi yazılmış bir özgeçmiş? İşverenler sizi bir röportaja aktif olarak davet ediyor, ama bu bundan daha ileri gitmiyor, ve sadece geri aramıyorsunuz? Kendinizi doğru bir şekilde sunup sunmadığınızı düşünmek faydalı olacaktır. Neler yapabileceğinizi anlamaya çalışalım ve bir iş başvurusu yaparken görüşme yaparken, kategorik bir şey hakkında konuşamazsınız.

Şirketle ilk tanışma

Potansiyel bir işverenle röportaj -Tabii ki, önemli ve sorumlu bir olay, ama sadece değerlendirilecek değil, ama yeni bir işyeri seçmek seçtiniz unutmayın ki, bu bir sınav olarak devam etmemesi gerektiği anlamına gelir. Bunun iki tarafın - iş ortaklarının - olası işbirliği konusunda hemfikir olduğu bir iş toplantısı olduğunu hayal edin. Ruh halinizi bu şekilde değiştirdiğinizde, elbette, daha az sinirli olacaksınız ve bu nedenle, kendilerini daha iyi anlatabileceksiniz.

Bir röportaja gitmeden önceişe almak, kendiniz hakkında laconic ve yapılandırılmış bir hikaye prova çalışın. İş biyografinizin kilometre taşlarını içermelidir. Biraz daha fazlası, deneyimin yönlerini dikkate alarak, istenen yeni pozisyonla doğrudan ilgili. Bize sadece genel olarak ne yapabileceğinizi ve neler yapabileceğinizi değil, aynı zamanda gelecekteki işverene ne kadar faydalı olabileceğinizi de anlatın. Bunun için şirketin web sitesini ve ağdaki mevcut bilgileri önceden inceleyin. Bu, şirketin ihtiyaçlarını daha iyi anlamanıza yardımcı olacak, toplantıda vereceğiniz ek verilere güvenecek ve kendi sorularınızı hazırlayacaktır.

Erdemleri vurgularız ve eksiklikleri yitiririz

Belki güçlü ve zayıf yönleri ile ilgili sorularröportaj için sorulan en sevilmeyen soruların sıralamasında yüksek bir çizgi işgal. İş görüşmeleri yapmak genellikle onlarla bitmektedir. Ve sonra, ya zaten perenervnichav, ya da tersine, rahatlamış, kayıp ve kesinlikle böyle değil, önceden hazırlamış olduğu gibi değil, kesinlikle konuşur. Yani, ana göreviniz, işe alırken görüşme yaparken, güçlü yanlarını sunmak ve zayıf olanları yetkin bir şekilde yendi. İş deneyiminizi analiz etmenizi ve gerçek başarılardan birini seçmenizi öneririz, örneğin: sıfırdan bir departman oluşturmak, satış rakamlarını arttırmak, vb. Seçtiniz mi Ve şimdi bunu başarmanıza hangi niteliklerin yardımcı olduğunu düşünün. İşte, hazır örneklerle güçlü yanların listesi. Eksiklikleri ile, aynı şeyi yapın. Profesyonel başarısızlıkları düşünün ve neyin başarıldığını neyin engellediğini belirleyin. İş yerinde görüşme yapan yetkili görüşmeci olduğundan emin olun, bu durumda sizi, hataları tanıyabilecek, hataları analiz edebilecek ve dolayısıyla sonuç çıkarabilecek kişi olarak tahmin edersiniz. İnan bana, zayıflıkların yokluğu hakkında açıkça kurnazca ilan eden adayların çoğunluğunun arka planına karşı daha profesyonel görüneceksiniz.

Artık bir iş görüşmesini nasıl geçeceğinizi biliyorsunuz, iyi bir iş bulmanızı ve kendi gücünüzü test etme şansını yakalamanızı istiyoruz!