İşten çıkarılma üzerine meslektaşlarına veda mektubu - uzun zaman önceBatı'da mevcut gelenek. Rusya'da kök salmaya yeni başlıyor, ancak her yıl popülerlik kazanıyor. Öyleyse işten çıkarmada neden bir veda mektubu gerektiğine ve genellikle ne yazıldığına bakalım.
Meslektaşlarına veda etmek için ne lazım
İşi bırakmak, önündeki tuhaf bir kilometre taşıdır.Mesleki kariyerin yeni bir aşaması ve bu jest sembolik bir noktaya koyma ve sıfırdan başlama çabasıdır. Duygusal yönüne ek olarak, işten çıkarılma üzerine meslektaşlarına bir veda mektubu da bilgilendirici bir amaçtır. Şirketten ayrılma nedeninizi açıklamak ve böylece bu olay etrafında dolaşan söylentilere son vermek mümkündür. Sadece gerçekleri belirtmenin ve herhangi bir şekilde duygulara teslim olmamanın, gelecekte bir kötülük yapabileceğinin unutulmaması gerektiğini unutmamak önemlidir. Mesaj, gelecekte de yararlı olabilecek eski meslektaşlarınızla bağlantı kurmanıza yardımcı olacak.
Ne ve nasıl yazılır
İşten çıkarılma durumunda çalışanlara veda mektubuŞirketten ne kadar süre ayrılacağınız ve halefinizin kim olacağı hakkında faydalı bilgiler içerecek meslektaşları arayarak ve küçük bir resmi blok ile başlayın. Organizasyonun yeterince büyük olması durumunda, işgal ettiğiniz pozisyonu ve yerine getirdiğiniz görevleri belirtmeniz gereksiz olmaz. Bu, kalan takım üyelerinin yaklaşan değişiklikleri yönetmesine yardımcı olacaktır. Daha sonra, bakımınızın nedenini tam olarak belirtin. Bir profesyonel olarak, ticari görgü kurallarına uyun ve ayrılışınız için doğru nedeni sunma şansını yakalayın. Aynı zamanda, gerçeği aldatmak veya gizlemek gerekli değildir, ancak hiç kimse durumun daha avantajlı bir şekilde sunulmasını engelleyemez ve böylece olumsuz varsayımların ve söylentilerin gereksiz yere yayılmasını engelleyemez.
Şunu özetleyelim: Duyguların yeri var mı?
Görevden alındıktan sonra meslektaşlarına bir veda mektubu,diğer şeylerin yanı sıra, şirketteki çalışmalarınızı özetlemek için. Ortak projelerin sonuçları hakkında yazmak da olumlu yönde. Meslektaşlarınızın katıldığı başarılarınızı ve başarılarınızı yazın. Aynı zamanda, bir mektup yazmak da sizin için faydalı olacaktır - profesyonel etkinlikleri “sıralamak” ve böylece bazı sonuçları özetlemek yardımcı olacaktır. Bu kesinlikle yeni bir işe geçiş sürecinde yardımcı olacaktır. Ayrılmanızdan içtenlikle pişman olduğunuz ve sıcak-dostane ilişkileri sürdürdüğünüzde, mektupta duyguların hafifçe görünmesine izin verebilirsiniz. Meslektaşlarına teşekkür et ve iyi şanslar dile.
Böylece meslektaşlarına veda mektubuGörevden alma, gözetmeniz gereken bir iş görgü kuralları öğesidir, ancak hiçbir zaman kötüye kullanmayın. Özetle, mesajın olumlu ve kesin bir şekilde ve doğru bir şekilde yazılması gerektiğini söyleyebiliriz. Bu basit kurallara uymamak ve mesajı eskiden şirkete olan memnuniyetsizliği ifade etmek için kullanmamak ve puanları almak sadece itibarınıza gölge düşürecektir.
