Organizasyon bir şeyin birleşimidir veyaPlanlanmış bir hedefe ulaşmak için tasarlanmış tek bir araçtaki herkes. Bu sürekli dinamik eylemde karmaşık bir sistemdir. Örgüt teorisinin işlevlerini göz önüne alarak, genel yasalarıyla ilgili bilimsel bilgi alanına girdikleri sonucuna varabiliriz. İktisat teorisi açısından bakıldığında, bu sistem belirli sınırlara sahip olmanın ve sürekli olarak hareket etmenin yanı sıra, bilinçli olarak koordine edilen bir sosyal varlık olarak kabul edilir.
Функции организации, производящей материальные faydaları, üretim döngüsünün tüm aşamalarını kapsar. Bitmiş ürünlerin imalat süreci belirli unsurları içerir. Bunlar emeğin, araçlarının ve nesnelerinin yanı sıra bilgiyi içerir. Üretim döngüsü sonucunda bitmiş ürün ortaya çıkar. Bu bir emek ürünüdür.
Servetin serbest bırakılması iki oluşurbileşenler: üretici güçler ve üretim ilişkileri. Onların birleşimi süreci uygulamak için bir yöntem oluşturur. Üretici güçler, ürün üretiminde yer alan fonlardır. Ürünün imalatının yapıldığı süre zarfında, müteakip dağılımının yanı sıra insanlar arasında belirli ilişkiler ortaya çıkmaktadır. İmalat olarak sınıflandırılırlar. Bu faktör aynı zamanda özneldir. Mal üreten herhangi bir şirketin faaliyeti, üretim ilişkilerini ve üretici güçleri örgütleme işlevleriyle gerçekleştirilir. Başka bir deyişle, maddi ve kişisel faktörler aracılığıyla.
Verimli organizasyon fonksiyonları sağlayarakKuvvetler, şirket maddi ve öznel sektörlerin birleşmesini uygular. Teknolojik süreç boyunca belli işlemleri yapan kişi kişisel bir faktör olarak hareket eder. Nesneler ve araçlar maddi bir faktör olarak hizmet eder. Üretimi organize etme görevi, teknolojik süreçteki tüm katılımcıların rasyonel etkileşimini ve kombinasyonunu zaman ve mekan içinde birleştirmek ve sağlamaktır.
Maddi malların üretimini organize etme işleviayrıca işletmenin çeşitli bölümleriyle öznel sektör arasında etkili ilişkiler kurmaya yönelik eylemleri de içerir. Teknolojik süreç faktörleri arasında gelişen ilişkiler karmaşık ve çeşitlidir. İki alt grup içerirler. Bunlar endüstriyel ve teknik ve sosyo-ekonomik ilişkileri içerir. İlk ilişki türü ekip üyelerinin ortak çalışması çerçevesinde var olur. Bu ilişkilerin temeli işbirliği ve iş bölümüdür. Bireysel işleri ve icracılarını ayıran durum budur. Bu bakımdan, aralarında bağlantılar kurulmasına ihtiyaç vardır. Bu görev kuruluşun yönetim işlevlerinin bir parçasıdır.
Üretim sürecinde, bir ihtiyaç vardırbelirli koşulların yaratılması. Bu organizasyonun başka bir işlevidir. Teknolojik sürecin tüm bölümlerine dayanarak, oluşturulan gerekli koşullar, işletmenin çalışmalarına tek bir kompleks olarak katkıda bulunur ve çalışanların çalışma sonuçlarına ilgisini arttırır. Üretim döngüsünü organize etme işlevi, üretim varlıklarının ödenmesi şeklinde nitelendirilen insanlar arasındaki sosyo-ekonomik ilişkilere dayanmaktadır.
Şirket soruna çözüm aramaya çağrılır,Çalışan personelin çalışma kalitesini, sosyo-kültürel ve mesleki gelişimlerini arttırmada ve kendi kendine eğitimin güçlendirilmesinde önemli rol oynayacak tüm gerekli önkoşulları yaratma. Bu, üretim sürecinin organizasyonunun ana işlevlerini ifade eder.
