ลักษณะต่อพนักงานจากสถานที่ทำงาน: ตัวอย่างการเขียนคุณสมบัติและตัวอย่างของการรวบรวม

ในช่วงชีวิตคนๆหนึ่งต้องเจอกับเรื่องต่างๆสถานการณ์การประเมิน บ่อยครั้งที่บุคลิกภาพของเขาต้องได้รับการศึกษาอย่างครอบคลุมในกรณีของการจ้างงาน การเลิกจ้าง การโอนย้าย การรับเข้าเรียนในสถาบันการศึกษา ฯลฯ ในกรณีเช่นนี้จะมีการร่างลักษณะ - คำอธิบายของธุรกิจและคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคล คำอธิบายจากสถานที่ทำงานถูกต้องอย่างไร? ตัวอย่างและตัวอย่างของเอกสารดังกล่าวอยู่ในบทความ

ลักษณะองค์ประกอบโครงสร้าง

เพื่อให้มีความคิดทั่วไปเกี่ยวกับวิธีการวาดคุณลักษณะสำหรับพนักงานจากสถานที่ทำงาน ตัวอย่างควรวางอยู่บนโต๊ะของตัวแทนแต่ละฝ่ายของฝ่ายบุคคลหรือผู้จัดการ ข้อมูลหลักที่คุณสมบัติอธิบายจากงานคือ:

• ความสำเร็จในการทำงาน ความรู้และทักษะทางวิชาชีพ สิ่งจูงใจหรือบทลงโทษ
• ลักษณะทางสังคมของบุคคล
• คุณสมบัติทางธุรกิจและศีลธรรมของพนักงาน

โดยทั่วไป คุณสามารถใช้โครงสร้างทั่วไปซึ่งต้องสอดคล้องกับลักษณะของพนักงานจากสถานที่ทำงาน ตัวอย่าง (หรือไดอะแกรม) มีลักษณะดังนี้:

• ชื่อองค์กร, วันที่รวบรวม, หมายเลขขาออกของเอกสาร (หากไม่ได้ระบุลักษณะเฉพาะบนหัวจดหมาย);
• ชื่อเต็ม. พนักงาน วันเดือนปีเกิด ตำแหน่ง;
• การศึกษาและขั้นตอนของกิจกรรมทางวิชาชีพของพนักงาน
• ทุกประเภทของรางวัล การลงโทษ;
• คุณสมบัติ ความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• คุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงาน
• เป้าหมายหรือทิศทางที่เตรียมคุณลักษณะ
• ลายเซ็นของผู้รับผิดชอบในการร่างลักษณะของบุคคลและผู้จัดการตรากลม

ต้องจำไว้ว่ามีหลายอย่างโครงสร้างที่มีศักยภาพซึ่งสามารถขอลักษณะจากสถานที่ทำงาน เป็นการดีกว่าที่จะเตรียมแบบฟอร์ม, ตัวอย่างเอกสารดังกล่าวในหลายเวอร์ชัน, ขึ้นอยู่กับคำขอที่ตั้งใจไว้ - สำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย, สำหรับสถาบันการศึกษา, โครงสร้างการธนาคาร, การเลิกจ้าง ฯลฯ

ระดับคุณสมบัติพนักงาน

จำเป็นต้องอธิบายในเอกสารแสดงคุณลักษณะเกี่ยวกับคุณสมบัติของพนักงาน การประเมินความเหมาะสมทางวิชาชีพของเขา:

• การศึกษาทุกระดับ (โดยระบุสาขาวิชาเฉพาะและระยะเวลาการศึกษา)
• การฝึกอบรม;
• การศึกษาด้วยตนเอง การมีส่วนร่วมในการฝึกอบรม โปรแกรมการศึกษา
• สิ่งพิมพ์และการมีส่วนร่วมในการประชุมทางวิทยาศาสตร์
• การส่งเสริมการขายและหน้าที่ความรับผิดชอบ
• การแนะนำสิ่งใหม่ในที่ทำงาน

คุณสมบัติทางธุรกิจ

คุณสมบัติทางธุรกิจเป็นลักษณะของบุคคลซึ่งช่วยในการรับมือกับกิจกรรมการทำงานได้สำเร็จ นอกจากนี้ยังต้องนำมาพิจารณาเมื่อมีการร่างคุณลักษณะสำหรับพนักงานจากสถานที่ทำงาน เอกสารตัวอย่างอาจรวมถึงรายการต่อไปนี้:

• ความรับผิดชอบ
• ตรงต่อเวลา;
• ความคิดริเริ่ม;
• น่าสนใจ;
• การวางแนวผลลัพธ์
• เด็ดเดี่ยว;
• ความเต็มใจที่จะเสี่ยง
• มุ่งมั่นที่จะพัฒนาทักษะของพวกเขา
• ทักษะการจัดองค์กร
• ระดับของการจัดระเบียบตนเอง
• แรงจูงใจ.

ข้อมูลโซเชียลของพนักงาน

ข้อมูลทางสังคมเป็นข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกระบวนการทำงาน แต่ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งอาจส่งผลต่อการปฏิบัติหน้าที่ของบุคคล ตัวอย่างเช่น การมีบุตรในผู้หญิงอาจส่งผลต่อการขาดงานเป็นระยะเนื่องจากการเจ็บป่วย ระยะเวลาการลาพักร้อน หรือผลประโยชน์ทางสังคม ข้อมูลดังกล่าวมักจะรวมอยู่ในการรวบรวมคุณลักษณะจากสถานที่ทำงาน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์

ตัวอย่างในกรณีดังกล่าวควรมีข้อมูลเกี่ยวกับความพิการที่เป็นไปได้ของพนักงานและข้อห้ามที่เกี่ยวข้อง, สถานภาพสมรสและการปรากฏตัวของเด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ, การปรากฏตัวของญาติสนิทที่พิการและการดูแลของพวกเขา, สถานการณ์ทางการเงินและความพร้อมของงานเพิ่มเติม ฯลฯ

ลักษณะทางจิตวิทยาของพนักงาน

ในตัวอย่างและตัวอย่างลักษณะการเขียนด้วยสถานที่ทำงานคุณสามารถรวมข้อมูลทางจิตวิทยาส่วนบุคคลเกี่ยวกับพนักงานได้ วิธีนี้จะช่วยให้คุณได้ภาพที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นของบุคคลนั้น ข้อมูลดังกล่าวรวมถึง:

• ทิศทางคุณค่าและคุณสมบัติทางศีลธรรม
• ความโน้มเอียงของผู้นำ
• ลักษณะเฉพาะของการคิด
• การควบคุมระบบประสาท (ความสมดุล, ความต้านทานต่อสิ่งเร้าภายนอก, ความอดทนหรือความต้านทานต่อความเครียด);
• ธรรมชาติของการสื่อสารกับผู้คน (ความเป็นกันเอง, ไหวพริบ, ความเมตตากรุณา, ความสามารถในการทำงานเป็นทีม);
• วิธีการดำเนินการในสถานการณ์ความขัดแย้ง

รายละเอียดงาน: ตัวอย่างและตัวอย่าง

ด้านล่างนี้คือคุณลักษณะตัวอย่าง ซึ่งระบุตัวเลือกที่เป็นไปได้ ตัวอย่างสำหรับการสร้างเอกสารจริง

Petrov Petr Petrovich เกิดในปี 1983ทำงานในฝ่ายเทคนิค (ชื่อองค์กร) เป็นวิศวกรมาตั้งแต่ปี 2548 ก่อนหน้านั้นเขาลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานและได้รับสวัสดิการสังคมสำหรับการว่างงาน (ทำงานในองค์กรอื่น / เป็นนักเรียน)

การศึกษา - สูงกว่า (มัธยม, มัธยมศึกษาพิเศษด้านเทคนิครอง) ในปี 2548 สำเร็จการศึกษาจาก (ชื่อสถาบันการศึกษา) ระหว่างทำงาน Petr Petrovich ได้พิสูจน์ตัวเองว่าเป็นพนักงานเชิงรุก มีความรับผิดชอบ (ไม่ริเริ่ม / ขาดความรับผิดชอบ / ไม่แยแส) เขาได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการบำรุงรักษาอุปกรณ์ทางเทคนิคขององค์กร ดูแลเว็บไซต์และเอกสารที่เกี่ยวข้อง Petrov Petr รับมือกับหน้าที่ของเขาด้วยความกระตือรือร้นและเต็มที่ (เขาไม่ได้รับมือในระดับที่เหมาะสม / ดำเนินการปานกลาง / ดำเนินการอย่างเต็มที่ แต่ไม่มีความคิดริเริ่ม) ขอบคุณความคิดวิเคราะห์ของเขาและความปรารถนาที่จะพัฒนา (เนื่องจากการไม่ใส่ใจ / เฉยเมย / ความเกียจคร้าน / ช่องว่างความรู้ / ไม่เต็มใจที่จะพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของเขา) เขาถูกสำรองเพื่อเลื่อนตำแหน่งหัวหน้าแผนกเทคนิค (จะ ถูกลดตำแหน่ง)

เปตรอฟปีเตอร์โดดเด่นด้วยวินัยมารยาทและไหวพริบที่ดี (ไม่ปฏิบัติตามกฎวินัยแรงงานซึ่งเขาได้รับการตำหนิอย่างรุนแรงโดยเข้าสู่ไฟล์ส่วนตัว / ขาดไหวพริบในการสื่อสาร / ความหยาบคาย / ความหยาบคาย) เขาหาภาษากลางร่วมกับพนักงานได้ง่าย รู้จักการทำงานเป็นทีม มีศักยภาพในการเป็นผู้นำ (ปิด / ไม่สื่อสาร / ชอบทำงานคนเดียว)

Petr Petrovich แต่งงานแล้วมีลูกชาย (ไม่ใช่แต่งงาน / หย่าร้าง, ไม่มีบุตร / จ่ายค่าเลี้ยงดู / หลบเลี่ยงการจ่ายเงิน) ไม่มีข้อห้ามในกิจกรรมใด ๆ (มีข้อห้ามในการ ... / มีความพิการ)

ลักษณะนี้รวบรวมไว้ ณ สถานที่ที่ต้องการ

วันที่

ลายเซ็น

ตัวอย่างลักษณะเฉพาะของผู้ประกอบวิชาชีพแพทย์

สถานที่พิเศษมีลักษณะเฉพาะจากสถานที่ทำงานของแพทย์ เอกสารตัวอย่างอาจรวมถึงย่อหน้าที่สงวนไว้สำหรับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับกิจกรรมของแพทย์จากผู้ป่วยของเขา

Petrova Larisa Ivanovna เกิดในปี 1991เป็นพนักงานของคลินิกมาตั้งแต่ปี 2556 เธอได้ตำแหน่งพยาบาลของแผนกบำบัดหลังจากสำเร็จการฝึกงาน ก่อนหน้านั้น เธอเป็นนักเรียนของวิทยาลัยการแพทย์เมืองเคียฟ ซึ่งเธอสำเร็จการศึกษาในปี 2556

ระหว่างทำงาน Larisa Ivanovna แสดงให้เห็นว่าตัวเองเป็นพนักงานที่รับผิดชอบเชิงรุกพร้อมทักษะการปฏิบัติที่พัฒนาแล้วและการฝึกอบรมเชิงทฤษฎี หน้าที่ของเธอ ได้แก่ การรักษาพยาบาลผู้ป่วย การเฝ้าติดตามอาการ ของพวกเขา สุขภาพการปฏิบัติตามระบอบสุขาภิบาลแผนกรับและขึ้นทะเบียนยา Larisa Ivanovna ทำหน้าที่ของเธออย่างมีประสิทธิภาพและพิถีพิถัน เขาไม่ได้ทำผิดพลาดในการทำงาน ปฏิบัติตามคำแนะนำของแพทย์ที่เข้าร่วมเสมอ

ในการสื่อสารกับผู้ป่วย Petrova Larisa Ivanovnaมีไหวพริบและสุภาพ หาภาษากลางร่วมกับเด็กได้ง่ายเป็นพิเศษ รู้วิธีสงบสติอารมณ์และให้กำลังใจผู้ป่วย เขาสนุกกับอำนาจในหมู่เพื่อนร่วมงานมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำ ในเรื่องนี้หัวหน้าแพทย์ของโพลีคลินิก (ชื่อเต็ม) ได้ตัดสินใจยก Larisa Ivanovna ให้ดำรงตำแหน่งพยาบาลอาวุโสของแผนกการรักษา

ลักษณะนี้จัดทำขึ้น ณ สถานที่ที่ต้องการ

วันที่

ลายเซ็น

ลักษณะพนักงานจากสถานที่ทำงาน : ต้นแบบสำหรับครู

ในการกำหนดลักษณะของคนงานในด้านการศึกษา คุณต้องมีตัวอย่างซึ่งนำเสนอคุณลักษณะของกิจกรรมการสอน

ตัวอย่างดังกล่าว นอกเหนือจากข้อมูลมาตรฐาน ควรระบุข้อเท็จจริงต่อไปนี้:

• อิทธิพลทางการศึกษาของครูที่มีต่อคนรุ่นใหม่ การใช้วิธีการใหม่ๆ ในการทำงาน
• ความสำเร็จทางการศึกษาของนักเรียนมอบหมายให้เขาซึ่งแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพของงานของครู
• ลักษณะทางจิตวิทยาของบุคคลที่ส่งผลต่อพัฒนาการของนักเรียน
• ความสามารถในการหาการติดต่อกับผู้ปกครองชักชวน;
• การมีทักษะในการจัดองค์กรที่ชัดเจน แนวทางการทำงานที่สร้างสรรค์
• กิจกรรมนอกหลักสูตร;
• ความสามารถในการทำงานกับเอกสาร
• การถ่ายทอดประสบการณ์การสอน
• เป็นแบบอย่างแก่รุ่นน้อง

ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้เข้าใจว่าครูมีมนุษยธรรมอย่างไรในความสัมพันธ์กับเด็ก มีความทันสมัยในกิจกรรมการสอนของเขา และเขาสามารถได้รับความไว้วางใจให้เป็นผู้นำในกระบวนการศึกษาโดยรวมหรือไม่