ลักษณะเฉพาะจากสถานที่ทำงานรวมอยู่ในจำนวนเอกสารอย่างเป็นทางการที่จัดให้ตามคำร้องขอของพนักงานหรือตามคำขอจากภายนอก ตัวอย่างเช่นสำหรับศาลยุติธรรมสำหรับการจัดหาสถานที่ทำงานใหม่เมื่อเข้าเรียนในสถาบันการศึกษาในการเกณฑ์ทหารการขอรับเงินกู้การตัดสินใจโดยหน่วยงานของรัฐและเทศบาลและในกรณีอื่น ๆ
นอกจากนี้ยังสามารถรวบรวมลักษณะเฉพาะเพื่อใช้ภายในองค์กรระหว่างการรับรองเพื่อให้รางวัลหรือส่งเสริมพนักงานให้ก้าวไปสู่อาชีพ
หากจำเป็นต้องระบุลักษณะเฉพาะในศาลในกรณีที่นำพนักงานไปสู่ความรับผิดชอบทางอาญาหรือการบริหารควรดำเนินการเขียนด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษ เจ้าหน้าที่ในกระบวนการยุติธรรมอาจขอข้อมูลที่แสดงลักษณะของผู้ต้องสงสัยเพื่อประกอบการตัดสินใจ ความยากในกรณีนี้อยู่ที่ความจริงที่ว่าในคำขอดังกล่าวไม่มีข้อกำหนดของข้อมูลที่ต้องการ เพื่อไม่ให้เป็นอันตรายต่อพนักงานผู้จัดเตรียมเอกสารควรปรึกษากับพนักงานหรือทนายความของเขา
โดยปกติจะมีการกำหนดลักษณะเฉพาะจากสถานที่ทำงานหัวหน้าหน่วยทันที - หัวหน้าหน่วย วัตถุประสงค์หลักของเอกสารนี้คือการประเมินคุณสมบัติทางธุรกิจบุคลิกภาพของพนักงานและกิจกรรมทางวิชาชีพของเขา
เมื่อเขียนลักษณะเฉพาะไม่มีข้อกำหนดที่ชัดเจน อย่างไรก็ตามมีกฎบางอย่างที่ต้องปฏิบัติตาม
ขั้นแรกต้องวาดเอกสารบนแผ่น A4 มาตรฐาน ข้อความจะต้องนำเสนอจากบุคคลที่สามในปัจจุบันหรือในอดีต ตัวอย่างเช่นการปฏิบัติหรือการปฏิบัติหน้าที่
ในตอนต้นจะมีการระบุชื่อของเอกสารคำว่า CHARACTERISTICS จะถูกพิมพ์เป็นตัวพิมพ์ใหญ่จากนั้นจึงจำเป็นต้องเขียนตำแหน่งนามสกุลและชื่อของบุคคลโดยไม่มีตัวย่อ
ในวรรคหนึ่งลักษณะเฉพาะจากสถานที่ทำงานมีข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ต่อไปนี้อธิบายเส้นทางการทำงาน ที่นี่พวกเขามักจะ จำกัด เฉพาะเรื่องราวง่ายๆเกี่ยวกับกิจกรรมของบุคคลในองค์กรโดยตรงซึ่งแสดงให้เห็นการเติบโตในอาชีพของเขา: เขาเริ่มทำงานในปีใดในช่วงใดที่เขาดำรงตำแหน่งเฉพาะ นอกจากนี้ยังให้คำอธิบายขั้นตอนหลักของกิจกรรมก่อนเข้าร่วมองค์กร
คุณลักษณะของพนักงานจากสถานที่ทำงานควรประกอบด้วยความสำเร็จที่สำคัญและสำคัญที่สุดของพนักงาน ตัวอย่างเช่นเขาเป็นผู้นำโครงการอะไรในกิจกรรมที่เขามีส่วนร่วม
จากนั้นคุณต้องระบุข้อมูลเมื่อได้รับการปรับปรุงคุณสมบัติหรือการศึกษาเพิ่มเติมถ้ามี
นอกจากนี้ยังมีการประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพพนักงาน - มีประสบการณ์ในพื้นที่เฉพาะความรู้เกี่ยวกับการกระทำทางกฎหมายและเอกสารกำกับดูแลความสามารถในการทำงานวิเคราะห์และสร้างการควบคุมปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายตรงเวลาและเต็มความสามารถในการรับผิดชอบต่อตนเองประสิทธิผลของการตัดสินใจพฤติกรรมในสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน ... คุณสามารถพูดถึงความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่มั่นคงกับเพื่อนร่วมงานและประเด็นอื่น ๆ ได้ที่นี่
ในขั้นตอนต่อไปลักษณะเฉพาะจากสถานที่ทำงานควรมีการประเมินคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลความสามารถในการติดต่อกับผู้คนรอบข้างเพื่อนร่วมงานคำอธิบายของคุณสมบัติทางจิตวิทยาและระดับของวัฒนธรรมทั่วไปและความรู้ นอกจากนี้คุณควรระบุถึงสิ่งจูงใจหรือบทลงโทษ (บางครั้งข้อบกพร่องควรเงียบ)
ในการจัดทำลักษณะให้เสร็จสิ้นควรระบุโดยหน่วยงานที่ควรส่ง
เอกสารต้องเซ็นกับเจ้านายหน่วยงานย่อยที่ตัวละครเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงและหัวหน้าองค์กร วันที่ระบุไว้ใต้ลายเซ็น แบบฟอร์มคำให้การจากสถานที่ทำงานต้องมีตราประทับรับรอง
