ส่วนที่ 1 ของศิลปะ92 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดประเภทของพนักงานที่ชั่วโมงการทำงานลดลง ระยะเวลาของการจ้างงานสำหรับบุคคลใดบุคคลหนึ่งระบุไว้ในสัญญาโดยพิจารณาจากข้อตกลงระหว่างภาคส่วน (ภาคส่วน) โดยคำนึงถึงผลการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ ดำเนินการโดยคณะกรรมการที่ได้รับอนุญาตตามกฎที่กำหนดไว้ในกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ (ระหว่างคณะ)
ส่วนที่ 1 ของศิลปะ 92 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
กิจกรรมด้านแรงงานที่สั้นลงมีไว้สำหรับพนักงาน:
- อายุต่ำกว่า 16 ปี - ไม่เกิน 24 ชั่วโมง/สัปดาห์
- เมื่ออายุ 16-18 ปี - ไม่เกิน 35 ชั่วโมง/สัปดาห์
- ผู้ทุพพลภาพกลุ่มที่ 1 หรือ 2 - ไม่เกิน 35 ชั่วโมง / สัปดาห์
- สภาพการทำงานที่จัดว่าเป็นอันตรายระดับ 3 หรือ 4 หรือระดับอันตราย - ไม่เกิน 36 ชั่วโมง/สัปดาห์
ระยะเวลาการทำงานของสถานศึกษากิจกรรมการศึกษาชั้นนำที่อายุต่ำกว่า 18 ปีทำงานด้านแรงงานในช่วงเวลาว่างระหว่างปีต้องไม่เกินครึ่งหนึ่งของบรรทัดฐานที่ระบุไว้ข้างต้น
นอกจากนี้
ศิลปะ.92 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าตามข้อตกลงระหว่างภาค (ภาค) และข้อตกลงร่วมตลอดจนความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานระยะเวลาในการทำงานอาจเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ในขณะเดียวกัน ระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมง/สัปดาห์ ในกรณีนี้ พนักงานมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนซึ่งคำนวณแยกต่างหากจากจำนวนเงินอื่นในจำนวนเงิน ขั้นตอน และเงื่อนไขที่กำหนดโดยสัญญาระหว่างภาค (ส่วน) และข้อตกลงร่วม ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของพลเมืองนั้นจัดทำขึ้นโดยการจัดทำภาคผนวกของสัญญา ในข้อบังคับของรัฐบาลกลางหรืออื่น ๆ อาจมีการกำหนดระยะเวลาที่ลดลงของกิจกรรมแรงงานสำหรับประเภทของคนงานที่ไม่ได้ระบุไว้ในบทความนี้
ศิลปะ. 92 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมความคิดเห็น
ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดบรรทัดฐานระยะเวลาของกิจกรรมการทำงานของพลเมือง ข้อกำหนดทั่วไปถูกกำหนดโดย Art 91, 92 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามบรรทัดฐานแรกระยะเวลาในการทำงานต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมง / สัปดาห์ ศิลปะ. 92 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอนุญาตให้ลดระยะเวลาที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานหลายประเภท การลดชั่วโมงการทำงานมีลักษณะเฉพาะหลายประการ ในบรรดาคุณสมบัติหลักควรสังเกตคุณสมบัติที่โดดเด่นดังต่อไปนี้:
- ระยะเวลาที่สั้นลงถือเป็นบรรทัดฐานโดยรวมสำหรับพนักงานบางประเภท
- มีการแนะนำตัวบ่งชี้พิเศษของระยะเวลาเพื่อให้แน่ใจว่ามีการป้องกันที่เพิ่มขึ้นและการคุ้มครองแรงงานของบุคลากรที่ทำงานในองค์กร
- ปัจจัยที่กำหนดความจำเป็นในการลด ได้แก่ ลักษณะพิเศษและเงื่อนไขของกิจกรรมทางวิชาชีพ อายุและลักษณะทางสรีรวิทยาของพลเมืองที่มีงานทำ
มาตรา 219 แห่งประมวลกฎหมายบัญญัติให้สิทธิให้พนักงานทำงานในสภาพที่ตรงตามข้อกำหนดของโอที กฎและขนาดของการค้ำประกันการชดเชยให้กับประชาชนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมระดับมืออาชีพในอุตสาหกรรมอันตราย / อันตรายนั้นกำหนดโดย Art 92, 117, 147 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
เงินเดือนพนักงาน
ค่าตอบแทนผลงานของผู้ได้รับมอบหมายอัตราระยะเวลาลดลงไม่ลดลงตามสัดส่วนของระยะเวลาทำงาน ผู้เยาว์เป็นข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียว สำหรับพนักงานที่อายุต่ำกว่า 18 ปี การจ่ายเงินจะพิจารณาจากเวลาที่ลดลง ในขณะเดียวกัน นายจ้างมีสิทธิที่จะจ่ายเงินเพิ่มจากทุนของตนเองได้จนถึงระดับเงินเดือนของลูกจ้างที่ทำงานตามมาตรฐาน
สัญญา
ระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานในสอดคล้องกับศิลปะ 92 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการจัดตั้งขึ้นในสัญญาบนพื้นฐานของข้อตกลงระหว่างภาค (ภาค) โดยคำนึงถึงผลการประเมินสภาพการทำงาน ซึ่งหมายความว่าในสัญญากับพลเมืองใดบุคคลหนึ่งต้องสะกดลักษณะของสถานที่ประกอบอาชีพของเขา พวกเขาจะมีอิทธิพลต่อการตั้งค่าชั่วโมงทำงาน นอกจากนี้ตามศิลปะ 92, 117 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมในอุตสาหกรรมอันตราย / อันตรายมีการจัดตั้งการลาเพิ่มเติมประจำปีโดยได้รับค่าจ้าง ในกรณีที่ไม่มีข้อตกลงรายสาขาและส่วนรวม สัญญาจ้างงานจะทำหน้าที่เป็นเอกสารเดียวที่กำหนดระยะเวลาของกิจกรรม
แตกต่างกัน
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมการคุ้มครองคนพิการสำหรับกลุ่มที่ 1 และ 2 ระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานตั้งไว้ไม่เกิน 35 ชั่วโมง / สัปดาห์ ในขณะเดียวกันก็เก็บเงินเดือนไว้เต็มจำนวน หากผู้พิการทำงาน 30 ชั่วโมง/สัปดาห์ ค่าตอบแทนจะเป็นสัดส่วนกับชั่วโมงทำงาน
บรรทัดฐานรายวัน
เมื่อพิจารณาถึงเรื่องย่อระยะเวลาของงานแนะนำให้วิเคราะห์อาร์ท 92, 94 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ชุดแรกกำหนดระยะเวลาของกิจกรรมต่อสัปดาห์สำหรับคนงานหลายประเภท ในงานศิลปะ 94 กำหนดระยะเวลาของแรงงานต่อวัน ตามกฎเกณฑ์ระยะเวลาของกะต้องไม่เกิน:
- สำหรับพนักงานอายุ 15-16 ปี - 5 ชม., 16-18 ปี - 7 ชม.
- สำหรับนักศึกษาหลักสูตร OOP และหลักสูตรอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่รวมการเรียนและการทำงานตลอดทั้งปี ช่วงอายุ 14-16 ปี - 2.5 ชม., 16-18 ปี - 4 ชม.
ระยะเวลากะสำหรับคนพิการจัดตั้งขึ้นตามรายงานทางการแพทย์ที่นำเสนอในลักษณะที่ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง สำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมในอุตสาหกรรมอันตราย / อันตรายซึ่งมีเวลาทำงานลดลง ระยะเวลากะสูงสุดที่อนุญาตต้องไม่เกิน 8 ชั่วโมงในสัปดาห์ที่ 36 ชั่วโมงและ 6 ชั่วโมงในสัปดาห์ที่ 30 ชั่วโมง อนุญาตให้เพิ่มมาตรฐานที่ระบุได้ภายใต้กฎที่กำหนดโดยส่วนที่ 1-3 ของมาตรา 92 ของประมวลกฎหมายนี้ อนุญาตให้เพิ่มระยะเวลาของกะเป็น 12 ชั่วโมงในสัปดาห์ที่ 36 ชั่วโมงและ 8 ชั่วโมงในสัปดาห์ที่มี 30 ชั่วโมง
ผู้มีอาชีพสร้างสรรค์
หมวดหมู่นี้รวมถึงพนักงาน:
- สื่อมวลชน.
- องค์กรภาพยนตร์
- ทีมงานวิดีโอและทีวี
- คอนเสิร์ตโรงละครองค์กร
- ละครสัตว์
- บุคคลอื่นที่มีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์ / การแสดงผลงานสร้างสรรค์
สำหรับพนักงานเหล่านี้ ระยะเวลาของกะถูกกำหนดโดยสัญญา การกระทำในท้องถิ่น ข้อตกลงร่วม
เจ้าหน้าที่การสอน
ในงานศิลปะ92 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหรือกฎหมายอื่น ๆ อาจกำหนดมาตรฐานแยกต่างหากสำหรับพนักงานบางประเภท ซึ่งรวมถึงครูและเจ้าหน้าที่สาธารณสุขโดยเฉพาะ เป็นพื้นฐานสำหรับการลดระยะเวลาของกิจกรรมแรงงาน พระราชบัญญัติพิเศษ ผลกระทบที่นำไปใช้กับแต่ละหมวดหมู่แยกจากกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามคำสั่งกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ ฉบับที่ 2075 กำหนดระยะเวลาทำงานของครูกำหนดในอัตราที่ลดลงไม่เกิน 36 ชั่วโมง/สัปดาห์ ในการกำหนดระยะเวลาการทำงาน ตำแหน่งหรือความเชี่ยวชาญพิเศษ ตลอดจนข้อมูลเฉพาะของกิจกรรมจะถูกนำมาพิจารณาด้วย สัปดาห์ 36 ชั่วโมงมีไว้สำหรับ:
- สำหรับบุคลากรของคณาจารย์ของมหาวิทยาลัยและสถาบันอาชีวศึกษาเพิ่มเติม
- นักการศึกษาอาวุโสของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน, สถาบันการศึกษาด้านการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็กและบ้านเด็ก
- ครู-นักจิตวิทยา นักสังคมศึกษา ครูฝึก ครูแรงงาน ที่ปรึกษาอาวุโส
- เมธอดิสต์ของสถาบันการศึกษา
- ติวเตอร์ ยกเว้นผู้ที่ได้รับการจ้างงานด้านอาชีวศึกษาเพิ่มเติมและระดับสูง
- หัวหน้าฝ่ายพลศึกษาขององค์กรที่ดำเนินโครงการอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประถมศึกษา
- ครู-ผู้จัดงานความปลอดภัยในชีวิตการฝึกอบรมก่อนเกณฑ์ทหาร
- อาจารย์ผู้สอนวิธีการของสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็กของโปรไฟล์กีฬา
แพทย์
พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 101 กำหนดระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานของลูกจ้างของสถาบันการแพทย์ขึ้นอยู่กับตำแหน่งหรือความชำนาญพิเศษ มีพนักงาน 3 คน ครั้งแรกรวมถึงพิเศษ / ตำแหน่งของพนักงานซึ่งสภาพการทำงานให้สิทธิในการลดระยะเวลารายสัปดาห์ (36 ชั่วโมง) กลุ่มที่สองรวมถึงคนงานที่ต้องการสัปดาห์ 33 ชั่วโมง สำหรับรายการที่สาม ระยะเวลาของสัปดาห์ทำงานตั้งไว้ที่ 30 ชั่วโมง
อุตสาหกรรมอันตราย/อันตราย
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 426 การประเมินสภาพแรงงานพิเศษทำหน้าที่เป็นชุดเดียวของมาตรการที่ดำเนินการอย่างสม่ำเสมอเพื่อตรวจหาปัจจัยลบของสภาพแวดล้อมการทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบ ระดับของผลกระทบต่อบุคลากรจะได้รับการประเมิน ในกรณีนี้ จะคำนึงถึงความเบี่ยงเบนของมูลค่าที่แท้จริงจากตัวชี้วัดที่กำหนดโดยโครงสร้างอำนาจของรัฐบาลกลาง
ตามมาตรา 14 ของกฎหมายดังกล่าวสภาพการทำงานแบ่งออกเป็น 4 ระดับตามระดับอันตราย/อันตราย อันดับแรกรวมถึงตัวบ่งชี้ที่เหมาะสมที่สุดเกี่ยวกับสถานะของสภาพแวดล้อมการทำงาน ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว ปัจจัยอันตราย / อันตรายจะไม่ส่งผลกระทบต่อบุคลากรหรือระดับของพวกเขาไม่เกินบรรทัดฐาน ด้วยตัวชี้วัดดังกล่าว ข้อกำหนดเบื้องต้นถูกสร้างขึ้นเพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในระดับสูง เงื่อนไขที่ปัจจัยที่เป็นอันตราย / อันตรายส่งผลกระทบต่อบุคลากรภายในขอบเขตของบรรทัดฐานถือว่ายอมรับได้ ในเวลาเดียวกัน การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับร่างกายของคนงานจะถูกขจัดออกไปในช่วงเวลาของการพักผ่อนที่มีการควบคุมหรือเมื่อเริ่มต้นกะถัดไป
