เกือบทุกคนของฉกรรจ์อายุไปทำงาน ดังนั้นพวกเราทุกคนจะต้องรู้ว่าสัปดาห์ทำงานนานแค่ไหน นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อไม่ให้ตกเป็นเหยื่อของเจ้านายที่ไร้ยางอายและเพื่อให้มีความคิดเกี่ยวกับบรรทัดฐานที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงาน
ก่อนอื่นคุณต้องตัดสินใจว่าอะไรคำว่า "สัปดาห์ทำงาน" หมายถึงอะไร ตามประมวลกฎหมายแรงงาน นี่คือการกระจายเวลาทำงานทั้งหมดภายในหนึ่งสัปดาห์ตามปฏิทิน (นั่นคือเจ็ดวัน) มุมมอง:
- ปกติ;
- สั้นลง;
- ไม่สมบูรณ์
ประการแรก ทุกคนควรรู้ว่าบรรทัดฐานเป็นสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมงโดยเฉพาะ ซึ่งหมายความว่าคนงานทั่วไปควรปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพไม่เกินสี่สิบชั่วโมงในเจ็ดวัน ตามกฎแล้ว โรงงาน อุตสาหกรรม และบริษัททั้งหมดทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ และวันทำงานอยู่ที่ 8 ชั่วโมง
หากผู้จัดการตั้งกฎเมื่อโดยที่สัปดาห์ทำงานไม่ใช่ 5 แต่ 6 วันดังนั้นระยะเวลาของวันทำการตามกฎคือ 7 ชั่วโมง สันนิษฐานว่าในวันเสาร์คนจะทำงานน้อยกว่าวันธรรมดาหลายชั่วโมง เวลาทำการไม่รวมพักกลางวันหนึ่งชั่วโมง
หลายคนสับสนระหว่างคำว่า "ย่อ" และ "ไม่สมบูรณ์"สัปดาห์การทำงาน อันที่จริง สำหรับคนทั่วไปในท้องถนน วลีเหล่านี้มีความหมายเหมือนกัน อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างพวกเขา ตามที่ระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน
สัปดาห์การทำงานสั้นลงเป็นชนิดของสัปดาห์การทำงานเต็มรูปแบบสำหรับพลเมืองบางประเภท (นั่นคือ ค่าแรงจ่ายเต็มจำนวนในเวลาเดียวกัน) ใครเป็นของพวกเขา? ตัวอย่างเช่น คนพิการ (1, 2 กลุ่ม) คนงานในงานอันตรายหรือเป็นอันตราย ผู้เยาว์และอื่น ๆ
สัปดาห์ทำงานนอกเวลาถือว่ามาก่อนรวมเป็นข้อตกลงระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง อย่างไรก็ตาม กฎหมายกำหนดจำนวนชั่วโมงที่สามารถลดระยะเวลาการทำงานได้ งานดังกล่าวได้รับค่าตอบแทนไม่เต็มจำนวน สันนิษฐานว่าคนงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะต้องบรรลุนิติภาวะ มีความรับผิดชอบน้อยกว่าคนอื่น ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้ที่อายุ 15-16 ปี ชั่วโมงการทำงานจะถูกกำหนดไว้ไม่เกิน 5 ชั่วโมงต่อวัน
อย่างไรก็ตาม แนวความคิดของการทำงานพาร์ทไทม์สัปดาห์สามารถใช้กับพลเมืองที่บรรลุนิติภาวะแล้ว ตัวอย่างเช่น คนเหล่านี้คือคนเกษียณอายุที่ไม่สามารถทำงานเต็มกำลังแต่ก็ยังอยากทำ อย่างไรก็ตาม แม้แต่พลเมืองที่อยู่ในวัยทำงานก็มีสิทธิได้รับงานนอกเวลาหนึ่งสัปดาห์ ซึ่งรวมถึงนักเรียนเป็นหลัก เช่นเดียวกับผู้ใหญ่ที่รวมงานกับการได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สอง (หรือสาม)
งานเป็นส่วนสำคัญของชีวิตของเกือบทุกคน ในขณะทำงาน สิ่งสำคัญคือต้องรู้ไม่เพียงแค่ความรับผิดชอบของคุณเท่านั้น แต่ยังต้องรู้ถึงสิทธิของคุณด้วย เราหวังว่าบทความของเราจะช่วยคุณแก้ปัญหาความขัดแย้ง
