Många medborgare i Ryssland är intresserade av det minstaanställningsår för pension. Det räcker inte för att nå pensionsåldern. För att få normala betalningar för pensionärens status måste du arbeta en viss tid i ditt liv. I Ryska federationen förändras pensionssystemet ständigt. Därför vill jag veta exakt hur mycket som krävs för att arbeta för att inte lämnas utan pension i ålderdomen. Vad säger reglerna i Ryssland i detta avseende?
Pensionsålder
Poängen är att det viktigaste för mötetpension når pensionsåldern. Det vill säga att varje medborgare vid ett tillfälle har rätt att få betalningar för sin status.
Lägsta anciennitet för pension från år till årförändras. I Ryssland planeras det att öka det till 2025. Men pensionsåldern är en mer stabil del. För närvarande kan medborgare i Ryska federationen räkna med pensionsutbetalningar från 55 år eller 60 år för kvinnor respektive män. Inom en snar framtid planeras det att höja pensionsåldern till 63 och 65 år.
Social pension
Mycket beror på vilken typ av pensionbetalning ifrågasätts. Det finns en social pension. Det betalas till alla medborgare som har nått en viss ålder. Men inte vad som gavs tidigare. 55 och 60 år är åldersgränsen för dem som räknar med försäkringsförmåner. Eller arbete.
Vad ska vara den minsta tjänsteåren för pensionsocial typ? Det kanske inte existerar alls. Denna betalning är endast skyldig de som inte har uppnått det fastställda lägsta av den angivna åldern. En socialpension tilldelas män vid 65 års ålder och kvinnor vid 60 år.
tidigare
Men nu är det värt att lära sig mer om arbetserfarenhet.Alla aktiviteter tas med i beräkningen. Till exempel entreprenörskap. Senioritet för pension är extremt viktigt. I Ryssland finns det särskilda perioder av arbete som inte betraktas som arbete, men som räknas vid beräkning av pensioner. Om dem - lite senare. Först måste du ta reda på hur mycket en medborgare måste arbeta för att få icke-sociala pensionsutbetalningar.
Minimipensionen för pension var tidigare 5år gammal. Det är exakt hur mycket varje medborgare var tvungen att arbeta för att få pensionsutbetalningar för ålderdom eller för arbete. Men mycket har förändrats i pensionssystemet sedan 2015. Och nu i Ryska federationen finns andra beräkningsregler. Det så kallade pensionssystemet för pension uppstod. Inte bara de arbetade åren tas med i beräkningen utan också poängen som tilldelats för en viss arbetsperiod. Så hur mycket ska medborgarna nu arbeta för att få statligt stöd för status som pensionär?
2016 år
Frågan är mycket svår.När allt kommer omkring, som redan nämnts, genomgår nu pensionssystemet i Ryssland allvarliga förändringar. Detta innebär att du måste förbereda dig för att det ständigt kommer att förändras. Du kan bara ta reda på information som är relevant för ett visst år.
Minsta tjänstetid för beräkning av pension 2016år är 7 år. Och samtidigt måste en medborgare ha minst 33 pensionspoäng. De är viktiga vid beräkning av storleken på pensionsutbetalningarna. Varje års arbete är ett visst antal poäng. Du kan ta reda på dem i FIU.
Det är viktigt att överväga vad som beaktasendast formell anställning. Därför ingår inte "svart" arbete i tjänstens längd. Endast entreprenörsverksamhet samt perioder med officiell anställning som registrerades i arbetsboken.
Planer för framtiden
Vad planeras därefter?Det har redan sagts att systemet med pensionsutbetalningar ständigt förändras i Ryssland. Det är planerat att på allvar ändra den minimitid som krävs för att få en försäkrings- eller arbetspension. Hur gammal är det?
Rysslands befolkning bör förbereda sig för att det gradvis kommer att kräva 15 års officiellt arbete för detta ändamål. Som tidigare nämnts måste arbetslivserfarenheten vara minst 5 år.
Följaktligen måste du tänka på pensioni förväg. Och många kommer bara att kunna få socialpension vid en viss ålder. Detta måste beaktas. Lagförslaget har redan antagits och trätt i kraft. Från och med nu, årligen, kommer den minimala tjänstgöringstiden för pension att höjas till de angivna värdena.
Obearbetade perioder
Arbete är inte bara officielltsysselsättning. Poängen är att medborgarna har möjlighet att kvitta perioder utanför arbetet i sin arbetslivserfarenhet. Det vill säga stunder när en person inte arbetade utan utförde andra funktioner. Men vilka?
Minsta tjänstetid för beräkning av pension 2016året är 7 år, 2015 var det 6. Inte bara de perioder som anges i arbetsboken eller som anses bedriva affärer kommer att beaktas utan också:
- vårdledighet för barn (1,5 år för 1 barn);
- Militärtjänst;
- public service;
- vård av funktionshindrade eller äldre;
- perioder med tillfällig invaliditetsförmån.
Beräkna självständigt hur mycket pensionen kommer att vara iDetta eller det här fallet är inte så lätt. Men tjänstlängden är inte svår att bestämma. Det räcker att samla in alla certifikat som anger de tidigare listade perioderna. Det är också värt att uppmärksamma det faktum att entreprenörsaktiviteter också är arbetskraft. Vistelsen som enskild företagare kommer också att beaktas vid beräkning av pensioner. Vi rekommenderar att du använder en speciell kalkylator för att beräkna anciennitet samt pensionspoäng för att få idén till liv.
Om miniräknare
Varför är en sådan tjänst bra?Poängen är att det är mycket problematiskt att beräkna tjänstens längd samt att förstå hur mycket du kan få i form av pensionsutbetalningar. I synnerhet på grund av det faktum att man med införandet av poängsystemet för pensionsutbetalningar måste ta reda på hur mycket 12 månaders arbete "kostar" under ett visst år. För att underlätta genomförandet av idén skapades en miniräknare för beräkning av tjänstlängd och framtida pension. Du hittar den till exempel på FIU: s officiella webbplats.
Enligt ingångsdata kommer en medborgares arbetstid att beräknas, liksom det belopp som en person kommer att få månadsvis i pension. Vanligtvis måste du ange:
- perioder av arbete
- semester;
- uppgifter om icke-arbetsperioder som ingår i anciennitet;
- tid att göra affärer;
- lönens storlek under vissa perioder.