Arbetslöshet uppstår när det finns färre jobb än arbetskraft. Sysselsättningen för arbetstagare minskar också på grund av att nya, särskilt automatiserade tekniker introduceras.
Under den ekonomiska nedgången observeras en kraftig ökning av arbetslösheten. Detta händer när produktionsvolymen minskar och många människor går in på marknaden och befinner sig sparkade från sina jobb.
För att bättre förstå kärnan i detta koncept bör man överväga orsakerna och typerna av arbetslöshet.
Så anledningarna är:
1) på grund av det faktum att matgörs i en aritmetisk progression, och befolkningen växer på ett geometriskt sätt (men här finns en "naturlig" reglering av antalet - en epidemi, krig, naturkatastrof);
2) förluster på jobbet;
3) nya arbetslösa (till exempel akademiker).
Det finns frivillig, tvingad, strukturell, cyklisk, latent, kronisk och friktionell arbetslöshet. Dessa är inte alla dess typer, men de som ofta identifieras i ekonomin.
Frivillig arbetslöshet innebär uppsägningen anställd av fri vilja. Tvingad är förknippad med en produktionsminskning, vilket leder till att en del av personalen är arbetslös. Strukturell arbetslöshet inträffar när vissa branscher krymper och andra dyker upp, när det vid omorientering av företag och deras övergång till en ny produkt finns ett behov av att omskola anställda eller minska vissa och anställa nya.
Cyklisk arbetslöshet uppstår närkonjunkturcykler förändras. Det förändras ständigt i skala och sammansättning. Lurking representeras av hantverkare, jordbrukare och deltidsarbetare. Och kronisk arbetslöshet är konstant och massiv.
Friktionsarbetslöshet är en oöverensstämmelseövergångstid för arbetstagare från ett företag till ett annat. Detta händer också när man går från ett yrke till ett annat, från en bransch till ett annat. Friktionsarbetslöshet är, kan man säga, den mest oönskade typen av arbetslöshet. Människor letar efter och förväntar sig arbete, flyttar från en ort till en annan, flyttar från en arbetsstation till en annan.
Friktionsarbetslöshet är brist på arbete,förknippad med den objektivt nödvändiga rörelsen av arbetet. Detta händer också med en förändring av den anställdas sociala status. Flera situationer kan övervägas för att bättre förstå vad friktionsarbetslöshet är. Exempel:
- uppsägning i syfte att ändra yrke;
- den anställde flyttar till en annan plats och följaktligen måste han sluta sitt jobb;
- önskan att få jobb på ett annat företag inom samma specialitet.
Arbetslöshet har sociala och ekonomiska konsekvenser:
1) volymen av bruttonationalprodukten ligger efter det möjliga;
2) arbetstagarens kvalifikationer går förlorade över tiden.
Under den naturliga arbetslösheten kan duprata om effektiv sysselsättning, vilket betyder något förhållande mellan arbetslöshet och sysselsättning. Man kan säga att både hög arbetslöshet och full sysselsättning är kontraindicerade i marknadssystemet.
