Huvuduppgifterna för General Director of LLC

I artikeln är det möjligt att lära sig mer om tjänstenuppgifter från generaldirektören för ett aktiebolag. Vilka rättigheter har han och vilka krav som ställs till honom, hans ansvar och de viktigaste punkterna när han utses till tjänsten.

Nyckelpunkter

Tjänstemannen som inneharen administrativ position av högsta rang i en kommersiell organisation som kallas VD (president). Förvaltningen sker inom ramen för gällande lag på Ryska federationens territorium.

Baserat på stadgan som grundarna antagitFöretaget syftar generaldirektören för LLC till finansiella och ekonomiska samt produktion och ekonomiska aktiviteter i företagets intresse.

Grundskivan eller grundaren utser tilltjänsten som generaldirektör, samt befriar från det, någon av föreningens medlemmar eller någon annan lämplig fysisk person. Generaldirektören rapporterar direkt till grundarna av föreningen.

Om man antar denna position godkänner chefen ett oregelbundet arbetsschema.

Resten av de högsta anställda (revisor, verkställande direktör och andra) är underordnade generaldirektören.

Den period då VD är frånvarandehans uppgifter utförs av en ställföreträdare, som är anställd i företaget och innehar en ledande befattning. Arbetsuppgifterna för biträdande generaldirektör för en LLC ligger inom ramen för hans befogenheter, medan han antar positionen som generaldirektör vid tidpunkten för utbyte av chefen, allt ansvar för företaget.

Verkställande direktören styrs av: stadgan, reglerna och ett anställningsavtal uteslutande i ett aktiebolag.

VD: s ansvar

Generaldirektören för LLC har följande uppgifter:

• Utvecklar och godkänner bemanningstabellen, serviceinstruktioner för LLC-anställda, ger erfaren personal.
• Reglerar samspelet mellan olika avdelningarSamhället, genomför att säkerställa utförandet av tilldelade uppgifter och hanterar ekonomiska och finansiella aktiviteter, löser företagets frågor på nivån av de lagstiftningsrättigheter som tilldelats positionen.
• Övervakar genomförandet av rättsliga beslut denFöretagets verksamhet inom ramen för Ryska federationens lag och på grundval av dokument deltar i utarbetandet av dokument för att erhålla en licens eller förnya den, för att utföra företagets aktiviteter enligt stadgan.
• Delegerar en del av auktoriteten till cheferna för andra avdelningar och behåller förmågan att kontrollera sina handlingar.
• Övervakar företagets tillhandahållande av nödvändig egendom och dess säkerhet.
• Övervakar genomförandet av det beslut som antagits av bolagets styrelse.
• Övervakar fullgörandet av officiella uppgifter, interna regleringsdokument från LLC av anställda, vid behov vidtar åtgärder för att eliminera överträdelser.
• Handlar i företagets intresse i domstol, ordnar redovisningen, övervakar förberedelserna eller förbereder nödvändiga rapporteringsformulär.

funktioner

VD har kommit överens om ansvarsområden:

• Övervaka efterlevnaden av lagligheten i företagets handlingar.
• I enlighet med stadgan ska du genomföra förvaltningen av företagets verksamhet (ekonomisk och finansiell).
• Utför beslut av bolagets styrelse.
• Att agera i företagets intresse, organisera ett effektivt sammanhängande arbete i alla strukturer och utveckla strategiskt fördelaktiga planer för företaget.

VD: s rättigheter

Rättigheter och skyldigheter för generaldirektören för en LLC är nära sammanflätade och har följande:

• Handla i företagets intresse utan fullmakt i olika fall (myndigheter, tredjepartsorganisationer).
• Underhåll, komponera, underteckna dokumentation inom den auktoriserade rätten.
• Möjligheten att öppna bankkonton.
• Avsluta och ingå avtal på företagets vägnar.
• Hantera fastighet och finansiella tillgångar i LLC.
• Ställ frågor till stämman som inte är relaterade till den verkställande direktörens kompetens.
• Minska och rekrytera.
• Utfärda fullmakter.

Vid kränkningar eller positiva prestationer i arbetet - ålägg disciplinärt och ekonomiskt ansvar eller belöna den anställde.

Serviceinstruktionsstruktur

Tillämpa instruktionen till anställningen, den anställdeden person som är ansvarig för att uppfylla sina skyldigheter har rätt att välja en specifik struktur enligt vilken den kommer att upprättas. I grund och botten har arbetsbeskrivningen följande avsnitt:

• Grundläggande bestämmelser.
• Funktioner.
• Ansvar på officiell nivå.
• Rättigheter.
• Ansvar.

För en mer detaljerad analys och bildningserviceinstruktioner för VD, är det lämpligt att ta hänsyn till anställningsavtalet, företagets stadga och lagstiftning. Du kan använda speciella referensböcker, som förklarar uppgifterna för LLCs generaldirektör.

Jobbkrav

Grundläggande krav för generaldirektörens uppdrag:

• En skicklig person.
• Högre utbildning (ekonomisk, juridisk eller professionell).
• Ha minst fem års arbetserfarenhet (som chef).
• Äga en dator på nivån för en säker användare.
• Arbetserfarenhet som matchar företagets professionella aktiviteter.
• Förstå skatteregler, civil-, miljö-, arbetslagar.
• Var medveten om marknadsförhållandena.

Bland generalens uppgifterchef för LLC för ett CV, är det värt att ägna särskild uppmärksamhet åt vissa punkter. Professionell arbetserfarenhet, förvärvade färdigheter, kunskaper och prestationer för företagets bästa i ett tidigare jobb.

Arbetsuppgifterna som assistent till generaldirektören för en LLC har en smalare detalj, vilket återspeglas i arbetsbeskrivningen. De viktigaste kraven för vilka är:

• rapportera direkt till generaldirektören;
• tillhör också ledningsgruppen;
• utnämnd och avskedigad enligt generaldirektörens order.

Arbetsbeskrivningen är upprättad i fri form. Högre utbildning krävs, liksom arbetslivserfarenhet. Kunskap inom specifika områden enligt VD: s gottfinnande.

Väsentligt ansvar

På grundval av Ryska federationens arbetskod, artikel 277, generalenBolagets direktör bär det fulla ekonomiska ansvaret för den skada som orsakats företaget. Förluster som företaget drabbar på grund av chefens handlingar ersätts i enlighet med normerna i civillagen av VD själv.

Alla fall som medför ekonomiskt ansvar anges i lagen. Beräkningen sker också inom ramen för de normer som antagits i lag.

Skatteskyldighet

Generaldirektören är inte föremål för skattebrott och ansvarar därför inte för dessa artiklar. Vanligtvis är det företagets revisor.

Brottsansvar

Efter att ha begått brott mot rätt och frihetmedborgare eller något ekonomiskt brott straffas generaldirektören med böter och fängelse inom ramen för Ryska federationens strafflag. Beroende på brottets svårighetsgrad finns det:

• en liten böter på upp till 300 tusen rubel. och fängelse i upp till 7 år;
• ett stort böter på mer än 300 tusen rubel och fängelse i upp till 12 år.

Administrativt ansvar

Ansvaret av administrativ karaktär vilar på både den juridiska enheten och den verkställande direktören för LLC. Denna typ av överträdelse fastställs genom den administrativa koden eller lagarna i de ryska federationens konstituerande enheter.

Beroende på graden av administrativt brott införs följande påföljder:

• bra upp till 5 tusen rubel. (entreprenörsverksamhet utan licens, försäljning av varor eller tillhandahållande av tjänster utan check);
• den genomsnittliga böten är från 5 tusen rubel. upp till 30 tusen rubel (olämplig kvalitet på varor eller tjänster, illojal konkurrens);
• stora böter från 30 tusen rubel. och däröver (brott mot brandsäkerhet, locka utländska medborgare utanför lagen).

Valutafusk är det mest straffbara (böter kan överstiga 200 tusen rubel).

Tidsförfarande

Utnämning till vdLLC äger rum efter att beslutet om val till positionen av företagets grundare har fattats. Om det bara finns en ägare bestämmer han sig för utnämningen av generaldirektören.

Innan du slutar ett avtal med generaldirektören är det nödvändigt att kontrollera om eventuella överträdelser i utnämningsförfarandet är korrekta.

Innan du utser en person som inte är bland demanställda, är det värt att kontrollera om han utförde huvuduppgifterna för generaldirektören för LLC på den tidigare arbetsplatsen eller i allmänhet är listad i registret över diskvalificerade personer (kontakta skattetjänsten med en begäran).

För att undvika tvister är det tillrådligt att följa förfarandet för att utse VD för en LLC.

Efter att ha kontrollerat den valda personen för diskvalificering kan du gå vidare till registreringen:

• utarbeta ett protokoll om utnämningen till posten;
• ingående av ett anställningsavtal
• underteckna en order för att tillträda
• utfärdande av en order för antagning till organisationen, som kommer att återspegla arbetsuppgifterna för den generella direktören för LLC;
• anmälan från Federal Tax Service om utnämningen av en ny chef.

Det finns ingen standardform för ett anställningsavtal, så det upprättas godtyckligt.

Grundarna utnämns till posten som ny anställd i organisationen av styrelsen. Valet görs genom ett protokoll eller ett beslut.

I fallet när grundaren av LLC är en person, dåhan har rätt att leda och avyttra företagets arbete. Huvudvillkoret är att utnämningen till posten som generaldirektör sker i det inledande skedet och detta måste återspeglas i beslutet av den enda ägaren. Information om generaldirektören måste registreras i Unified State Register of Legal Entities.

Förfarandet för tillträdet är detsamma som med mer än en grundare. Förutom att enmansföretaget själv undertecknar ordern och slutar anställningsavtalet.

VD: s arbetsansvarFöretagsföretag är ganska omfattande, det är därför värt att bedöma dina möjligheter tillräckligt innan du erbjuder dig en sådan position. Att veta vilket stort ansvar VD har, väga hans prioriteringar och om allt talar för, är det viktigaste att följa instruktionerna när han utses till positionen och försöka agera inom lagen.