När du får ett jobb, inte alla arbetssökandemåste skriva ett uttalande. Det mest populära är det ingående anställningsavtalet eller kontraktet. Jobbansökan förlorar dock inte sin relevans. Och det finns företag där skrivandet av ett sådant dokument är obligatoriskt. Och efter att ha undertecknat det blir personen en helt anställd hos företaget.
ansökan
Liksom alla officiella dokument borde det varakorrekt upprättade och korrekt fyllda. Oftast har företag en specifik provansökan för ett jobb. Dessutom kan den sökande erbjudas att fylla i ett formulär, vilket avsevärt reducerar tiden och eliminerar fel i utarbetandet av dokumentet.
Om du är ett ungt företag och inte är det ännuhar beslutat om lösningen på denna fråga, kommer det aldrig vara överflödigt att ta fram ett prov. I detta fall kommer jobbansökningar att vara av samma typ, de behöver inte korrigeras, skrivas om eller försöka passa den önskade mallen.
Provet ska placeras i ett synligt och bekvämtplacera så att det vid behov inte letar efter det och inte kommer ihåg i förvirringen hur man korrekt upprättar detta dokument. Glöm inte att detta kommer att avsevärt minska tiden för att fylla i den och ytterligare registrera den framtida anställden.
Obligatoriska artiklar
Varje uttalande kan delas upp i flera block:
- I det övre högra hörnet skriver de till vem det är riktatansökan - position, företagsnamn, fullständigt namn och från vem (efternamn och initialer). Här kan du också behöva ange sökandens bostadsadress (eller registrering).
- Något lägre i mitten av sidan är ordet "uttalande" skrivet.
- Följande är huvudtexten som begär anställning för en specifik tjänst från önskat datum. Arbetet kan också anges här.
- Den sökande sätter datumet och sin underskrift under texten.
I enlighet med dessa punkter utarbetas varje provansökan för ett jobb. Och naturligtvis kan det alltid finnas några tillägg på företagets begäran.
Uttalandet har oftast följande form:
Chef för LLC "Företagsnamn"
Ivanov I. jag
Petrov Ivan Veniaminovich
Uttalande.
Jag skulle vilja be er att ta mig till befattningen som en arbetssäkerhetsingenjör på huvudplatsen från den 2 mars 2015
25 februari 2015
Petrov I.V.
Exempel på jobbansökan: Typer
Eftersom det finns flera typer av arbete, bör uttalandena utformas med små skillnader.
Till exempel ett exempel på en ansökan om ett jobbsamtidigt bör återspegla denna förtydligande. Detta kommer omedelbart att göra det klart för arbetsgivaren att förutom jobbet i sitt företag har den sökande ett annat jobb (i samma eller en annan organisation).
En provansökan om anställning upprättas tillfälligt med möjlighet att ange den period under vilken organisationen och arbetstagaren kommer att samarbeta.
Dessa nyanser gör det möjligt att klassificera mer exaktdokument, vilket minskar arbetstiden för kontorister och personal inom personalavdelningen. Samtidigt gör det det enklare för företagets chef att behandla ansökningar för anställningschefen. Han kommer omedelbart att ha en uppfattning om tidsfristen och andra villkor för att anställa en anställd.
