Vi studerar en provapplikation utan innehåll. Hur du skriver rätt text

Hur vi skriver förfrågningar till chefen börjar vitänk bara att plocka upp en penna och ett pappersark. Och detta leder till problem. Tja, när personalansvarig ger en provansökan utan innehåll blir det klart vad man ska skriva. Och så kan många inte ens göra en "hatt" på egen hand. Men du vet, med tiden kommer erfarenhet att komma, liksom färdigheter, det blir lättare. Under tiden ska vi titta på hur Ryska federationens arbetsförteckning tolkar obetald ledighet, vilket från dokumentets text kommer att vara användbart för vårt papper.

Vi studerar lagstiftningen

Du kommer att bli förvånad, men regelverketbegränsar ganska svagt arbetaren och arbetsgivaren i form. Det vill säga, oavsett hur du skriver en ansökan, i teorin kommer du fortfarande att få en obetald ledighet. Ryska federationens arbetsföreskrifter (artikel 128) innehåller dock en strikt regel angående kategorierna av medborgare som inte kan vägras. Dessa inkluderar:

• WWII-veteraner;
• funktionshindrade och pensionärer;
• makar till militär personal.

Varje kategori har sin egen periodobetald vila. En funktionshindrad person kan få den maximala perioden av obetald ledighet. Denna kategori av arbetare, enligt arbetslagen, vilar upp till sextio dagar. När det gäller vanliga människor bestäms deras maximala semesterperiod utan lön på avtalsbasis, som ibland används av samvetslösa arbetsgivare. De tvingar människor att skriva en lämplig ansökan för att spara pengar. Observera att en sådan händelse är olaglig.

Hur kan en icke-förmånstagare få semester?

Avsnitt 128 anger anledningen till att nämnas i skriftlig kommunikation till ledningen. Som regel innehåller ett exempelapplikation utan innehåll det redan i sin text. Det står: "av familjeskäl"... Dessa inkluderar:makens födelse av ett barn, bröllop eller död för en släkting, avsked i armén. Det maximala antalet dagar som guiden måste ge dig är fem. Förresten är det tillrådligt att bekräfta var och en av ovanstående omständigheter med ett certifikat, då blir det definitivt inga problem. Studenter kan också se fram emot en semester. Enligt lagen är dessa människor skyldiga att släppa taget till sessionen om den betalda tiden inte föreskrivs i regleringsdokumenten. I detta fall måste ett samtal till utbildningsinstitutionen bifogas ansökan.

Semesteransökningsformulär utan innehåll

Låt oss komma närmare vårt ämne.Tyvärr har inte alla företag kompetent personal. På grund av detta söker människor på nätet efter ett exempel på uttalande utan innehåll. Det är förmodligen lättare att skriva dokumentet på det sättet. Även om en behörig arbetare borde kunna skriva ett uttalande på grundval av lagen. Läs själv artikel 128. Det börjar med vad arbetaren kan och administrationen måste. Och den innehåller formuleringen, vi har redan angett den: "av familjeskäl".

Förresten begränsade lagstiftaren inte deltagarna i arbetsförhållandena till ovanstående skäl för ytterligare vila. Han påpekade: "... och andra goda skäl"... Därför är det möjligt att hänvisa till andra omständigheter. En arbetare måste ta hänsyn till att ett uttalande är ett officiellt dokument. Den ska skrivas på ett tomt pappersark, utan blotting och fel.

Exempel på applikation utan innehåll

Här är ett specifikt formulär som varje chef måste svara på. Skriv så här:

1. Ovan på höger sida är frasen: "Till chefen (namnge positionen, åtskild med ett kommatecken)".
2. Lite nedanför, även i hörnet, bör du ange dina data, tillsammans med det utrymme du upptar.
3. Mitt på arket på en ny rad: "Påstående".
4. Från den röda linjen: ”På grundval av art. 128 TC Jag ber dig ge ledighet utan lön för (ange) dagar, från (startdatum) för att delta i min brors bröllop "... Om det finns en preferenskategori, lägg till dess namn.
5. Datum till vänster, signatur till höger.

Det rekommenderas att lämna marginaler upp till tre centimeter,det vill säga att dra sig tillbaka från arkets kant. Detta görs för att göra det enkelt att arkivera dokument. Enligt ordernomenklaturen lagras semesterorder i upp till tre år. Ansökningar lämnas vanligtvis in till dem. De kan krävas om arbetstagaren är missnöjd med de reducerade lönerna. Observera att det inte kommer att finnas några intäkter för semestern.

Hur kan man bevisa att man är berättigad till semester?

Ganska ofta kommer människor överens med sina överordnade.Drakar är bara i sagor, i produktion tenderar de att värdesätta arbetare och uthärda sina livssituationer. Men om förhållandet inte upprättas, lägg sedan till ett certifikat från registret till applikationen, visa inbjudan genom att gå till ett personligt möte med chefen. Du måste vänta tills ditt papper kommer tillbaka från myndigheterna. Ta en titt på upplösningen. Chefen är skyldig att uttrycka sin inställning till ansökan. Han skriver så här: "Personaltjänst: förbered ett utkast till order"... Detta innebär samtycke. Om du ser i texten: "Vägra"då ingen tur den här gången. Myndigheterna har rätt att inte släppa en person som inte tillhör förmånstagare. Detta händer när det inte finns någon som ersätter specialisten.

Är uttalandet en dag annorlunda än de andra?

Slutligen, låt oss diskutera ytterligare en subtilitet.När det är nödvändigt att skriva ett uttalande under en dag utan innehåll kan provet tas på samma sätt som ovan. Men var uppmärksam på semesterens startdatum. I det här fallet betyder det exakt dagen då du inte kommer att vara på jobbet. Det vill säga du borde skriva så här: "... att bevilja ledighet utan lön (ett sådant datum) ..."... Du behöver inte ange antalet dagar och så vidare. Skriv bara datumet när du planerar att vara frånvarande. Ännu bättre, ta en betald semester för den dagen. Men det är en annan historia med sina egna nyanser.