Интервју за посао: нагласите снаге и победите слабе

Имате добро професионално искустворамена и добро написана наставка? Послодавци вас активно позивају на интервју, али то не иде далеко од тога, а ви једноставно не враћате се назад? Вриједно је размишљати о томе да ли се правилно представите. Покушајмо да схватимо шта можете, а не можете говорити о нечему категоричном, док сте анкетирани приликом тражења посла.

Прво познанство са компанијом

Интервју са потенцијалним послодавцем -наравно, важан и одговоран догађај, али не заборавите да ће вас не само процијенити, већ ћете изабрати ново радно мјесто, што значи да не бисте требали ићи на испит. Замислите да је ово пословни састанак на коме се двије стране - пословни партнери - слажу о могућој сарадњи. Промените расположење на овај начин, ви ћете, наравно, бити мање нервозни и, стога, боље се можете манифестовати.

Пре него што одеш на интервјузапошљавање, покушајте да увежбате лаконичну и структурирану причу о себи. Требало би да укључи преломне радне биографије. Мало више вреди узети у обзир аспекте вашег искуства, директно везане за жељену нову позицију. Реците нам не само уопште шта можете и можете учинити, већ ио томе шта ће вам бити конкретно за будућег послодавца. И за то, претходно проучите веб локацију компаније и доступне информације о томе на мрежи. Ово ће вам помоћи да боље разумеју потребе компаније, ослањају се на додатне податке које ћете добити на састанку и припремити своја питања.

Наглашавамо врлине и премостимо недостатке

Можда питања о предностима и слабостимазаузимају високу линију у рангирању најнеповољнијих питања за интервју. Спровођење интервјуа за посао често се завршава са њима. А онда је кандидат, или већ перенервницхав или, обратно, опуштен, изгубљен и не говори апсолутно, а не како је рекао, припремајући унапред. Дакле, ваш главни задатак, приликом ангажовања при запошљавању, је да представите снаге и компетентно победите слабе. Саветујемо вам да анализирате своје радно искуство и изаберете из ње стварна достигнућа, на пример: стварање одељења од огреботине, повећање броја продаје итд. Јесте ли изабрали? А сада размислите о томе које су вам особине помогле да то постигнете. Ево, овде је листа ваших предности са практичним примерима спремним. Са недостацима, урадите исто. Размислите о професионалним неуспјесима и утврдите шта вам је онемогућило да успете. Сасвим сигурно, компетентни анкетар који води интервју при запошљавању, у овом случају ће вас проценити као особу, способну препознати грешке и анализирати неуспјехе, а тиме и закључке. Верујте ми, у позадини већине кандидата који изјаве, отворено лукави, о недостатку слабости, изгледат ћете још професионалније.

Сада када знате да обавите интервју за посао, желимо да пронађете пристојан посао и добијете шансу да тестирате сопствену снагу!