Потрага за послом узбуђује многе нашесународници. У време економске кризе, када цене стамбено-комуналних услуга и животних намирница редовно расту, веома је важно са сигурношћу гледати у своју будућност. Наравно, то је могуће само ако постоји стабилан посао. Али са овим, многи људи који траже посао имају проблема. Уосталом, на првом интервјуу је прилично тешко схватити колико је послодавац поуздан и да ли ће платити одговарајући износ за рад новог члана тима. Ако и ви покушавате да решите сличан проблем, онда ће вам помоћи рецензије запослених објављене на разним сајтовима на Интернету. Гута група је једна од компанија о којој се често пишу коментари. Међутим, није их тако лако разумети, јер се деле на позитивне и негативне, што апликантима знатно отежава разумевање да ли је вредно контактирати ову компанију. Данас је наш чланак посвећен групи "Гута". Бројне рецензије о послодавцу помоћи ће читаоцима да формирају своје мишљење о њему и израчунају изгледе за сарадњу са организацијом.
Шта је компанија?
Компанија Гута гроуп, рецензије запосленихкоји су из различитих градова постављени на званичном сајту организације, добро је познат у Русији. Настала је крајем осамдесетих година прошлог века и успешно се развија већ двадесет осам година. У овом тренутку имовина „Гута” износи око десет милијарди евра, а канцеларије и филијале организације налазе се у великим градовима наше земље.
Ако желите да знате шта тачно радигрупе "Гута", повратне информације запослених ће вам помоћи да разумете и ово питање. Чињеница је да компанија припада једној од највећих инвестиционих и индустријских организација. Укључује доста мањих фирми укључених у потпуно различите области пословања.
Адреса седишта компаније
Повратне информације од запослених у Гута групи могупредложити где се налази седиште организације где се одржавају сви интервјуи. Обично се упознавање са кадровским одељењем одвија у Орликовој улици у кући број пет (зграда три).
Седиште се налази на овој адреси.група „Гута”. Повратне информације запослених о њиховој првој посети компанији увек садрже информације о овој канцеларији, где су донели своју биографију и разговарали са ХР менаџером.
Стратешки интереси
Већ смо прецизирали да група предузећашири своја интересовања на различите области делатности. Тренутно су приоритетне области рада групе Гута (рецензије садрже информације да се у овим областима најчешће појављују слободна радна места) су следеће:
- здравствене услуге;
- производња кондиторских производа;
- комерцијална некретнина;
- Пољопривреда.
Не тако давно, компанија се заинтересовала за изградњу стамбених зграда и почела да спроводи неколико обећавајућих пројеката.
Принципи рада
Из повратних информација о раду у групи "Гута" можете направитизакључке и о принципима на којима се заснивају све активности организације. Пре свега, компанија настоји да производи производе који комбинују традиционалне рецепте и иновативне технологије. То се најјасније види у кондиторској индустрији. Фабрике које су део групе Гута производе слаткише по пажљиво очуваним рецептурама из предреволуционарног и совјетског времена. Међутим, све производне линије су опремљене савременом опремом, а стручњаци у радионицама развијају фундаментално нове линије производа. Посебно перспективном сматра се производња слаткиша који су погодни за здраву исхрану. Пре неколико година таква производња је била једноставно немогућа.
Потрошачи производа
Према последњим информацијама, група Гута је пронашла својетржиште продаје не само на територији Руске Федерације, његове производе користи око сто педесет милиона људи у неколико земаља света. У току су преговори за излазак на тржишта Африке, Кине и Европе.
Репутација компаније
Треба напоменути да група Гута има веомадобра репутација међу другим руским удружењима која развијају различите пословне области. Гута расте веома динамично, данас је присутна у многим сегментима тржишта. Компанија развија нову медицинску опрему, производи прехрамбене производе, бави се осигурањем и улаже у различите занимљиве и перспективне пројекте.
Пре тринаест година био сам члан групе Гута ибанке, али га је због неких проблема откупило треће лице. Компанија данас добро послује, а потребни су јој стручни кадрови који ће јој помоћи да се подигне на нови ниво развоја.
Запослени у предузећу: опште карактеристике
Пошто „Гута” открива своје присуство упедесет градова Русије, није тешко замислити колико људи ради за ову организацију. У разним предузећима данас је запослено више од тридесет хиљада људи. Сви се одликују високим професионализмом и прошли су прилично озбиљну селекцију.
Повратне информације од запослених у групи Гута у Москви (2016године) препуни су прича да су на једном од интервјуа чак тестирани на детектору лажи. Тек на основу резултата ревизије донета је одлука о пријему у радни однос овог или оног радника. У следећим одељцима чланка ћемо прегледати и анализирати коментаре запослених у компанији из Москве, Белгорода и Ростова. Овде се налазе прилично велике филијале организације, тако да ће читаоцу бити лакше да формира мишљење о овом послодавцу.
Гута Гроуп, рецензије запослених (Москва)
Наравно, тешко је замислити праве коментаре написане само на позитиван начин. Стога ћемо размотрити и предности и недостатке рада у овој организацији.
Ако вам је благовремено плаћање веома важноплата, онда ће вам се компанија сигурно допасти. Сви запослени напомињу да руководство увек на време преноси уплате на банковне картице. Када дан зарада падне на викенд, исплате се врше раније како људи не би остали без новца. Таква брига о кадровима је веома некарактеристична за савремене предузетнике и сведочи о Гути као о поузданом послодавцу.
Такође говорите добро о компанији и тим Московљанима,који воле брз темпо рада и сталну промену активности. Такав ритам је овде прилично уобичајен, па се само људи са одређеним темпераментом могу носити са послом.
За оне који планирају да се запослекомпаније, вреди узети у обзир да овде није уобичајено петљати са придошлицама и они се у почетку третирају као професионалци у својој области. Стога траже у потпуности од првих дана на новој функцији. То, према мишљењу многих запослених, доводи до брзог професионалног раста. Уосталом, свако жели да покаже све за шта је способан. Не заборавите да у тиму нећете бити похваљени за успешно завршен пројекат, већ ћете практично бити убијени због неуспеха. Овакав став је типичан за многе велике корпорације.
Недостаци рада у "Гути" Московљани укључују следеће тачке:
- забрана друштвених мрежа;
- потреба да све своје планове и резултате преведете на језик бројева, у чему не успевају сви;
- најстрожа забрана кашњења;
- обиље папирологије;
- бројне фазе интервјуа и тестова способности.
Наравно, за неке су ови недостаци безначајни, али за друге ће постати озбиљна препрека за добијање посла.
Гута Гроуп, рецензије запослених (Ростов)
Рецензије о раду у Ростовској филијали холдинга Гута прилично је лако пронаћи. Они такође имају позитивне и негативне карактеристике. Навешћемо оба.
Многи запослени сматрају да је обиље бенефиција плус. Ово је постало могуће захваљујући чињеници да група укључује доста малих компанија које заузимају водеће позиције у различитим областима.
Лепо је што је компанија озбиљнамере безбедности. Инструкције и вежбе одржавају се неколико пута годишње. Сваки запослени тачно зна како да се понаша и куда да се обрати у случају пожара или других екстремних ситуација.
Многи људи славе млад и пријатељски тим, укоју веома поштују запослени који знају да проналазе компромисе и преговарају са другим запосленима. Такви квалитети су важни када радите у огромном холдингу, где је на једном месту окупљено много људи различитих карактера и амбиција.
Неки бивши стручњаци групе Гута, који су радили у компанији већ неколико година и стекли неопходно искуство, успели су да отворе сопствени посао и успешно се примењују у овој области.
Међу негативним критикама, може се издвојитинезадовољство обиљем видео камера у канцеларијама, потреба да се увек и свуда иде са електронским пропусницама, строга контрола интернет саобраћаја и дуга провера кандидата за упражњено место од стране службе обезбеђења.
Филијала у Белгороду: изгледи за рад
Међу рецензијама о групи Гута у Белгороду постоји великадео се односи на позитивно. Запослене посебно радује социјални пакет који укључује плаћени годишњи одмор и боловање. Руководство компаније и деца њихових запослених их не занемарују, за празнике им се поклањају поклони и одржавају се пригодни догађаји.
Треба напоменути да бринете о својим запосленимаје такође видљив у канцеларијском намештају. Увек имају бифе, трпезарију, салоне са микроталасним пећницама и апаратима за кафу, у ходницима су хладњаци са свежом водом, а радна места су опремљена свим потребним на први захтев особља.
Многи запослени наводе менаџере људских ресурса усредсређених на људе који добро раде свој посао без угрожавања достојанства оних који траже посао или губљења њиховог времена.
Недостаци рада у Белгороду су:
- лоша вентилација у просторијама;
- заузет распоред рада;
- неспремност да се придошлице у првим радним данима информишу;
- потреба да се велики број папира усагласи са управом;
- приметна флуктуација кадрова.
Генерално, запослени оцењују послодавца као одговорног и поузданог.
Сумминг уп
Сумирајући све наведено, можемо рећи даГута Група ће са задовољством запослити младе, вредне и амбициозне раднике који су спремни да компанији посвете сво своје слободно време. Заузврат, холдинг има загарантоване добре услове рада, благовремене зараде, бонусе и социјалне гаранције. Овде се такође можете брзо попети на лествици каријере.
Али негативне коментаре остављају они који то не чинезна да ради и жели да добије велики новац за минималан број обављених послова. Дакле, само ви сами можете да донесете закључак којој категорији наведених припадате и да ли сте на путу са групом "Гута".
