Начини на које компаније промовишуњихова добра и услуге на тржишту могу бити веома разноврсне. Неки се ослањају на оглашавање и маркетинг, док други виде изгледе у тендерима и масовним куповинама које спроводе државна предузећа. Производи се могу продати на различите начине, главна ствар је један циљ, који се изражава у постигнутим резултатима.
У овом чланку ћемо говорити о томе како то функционишегрупа предузећа „Госзаказ”. Повратне информације запослених и клијената су оно што ће нам помоћи да прецизније сазнамо колико квалитетне услуге пружа и да ли им као пословним партнерима можемо веровати.
Помоћ у промоцији производа
Почнимо са описом свих активностикомпанија: шта тачно нуди и којим методама се то постиже. Модел деловања компаније Госзаказ је типична шема интеракције између предузећа, односно компанија пружа услуге другим компанијама. Реч је о услугама које имају за циљ проналажење канала дистрибуције и купаца за куповину робе на велико. Конкретно, то је промоција производа путем електронске трговине, тражење одговарајућих тендера и даља подршка за њихово добијање.
Група компанија "Госзаказ"
Да извршите своје задатке у групи „Владин налог“.(рецензије купаца такође указују на то) постоји неколико компанија које обављају различите функције. На пример, ресурс за праћење текућих тендера у области јавних набавки; услуга онлајн лицитирања; ресурс за креирање веб страница за клијенте; услуга пружања услуга превоза терета и друго. Реч је о сајтовима преко којих своју делатност обавља 7 компанија које су део структуре под називом „Госзаказ“.
На тај начин, компанија има прилику да клијентима пружи широк спектар услуга из различитих области, у крајњој линији усмерених посебно на корпоративну промоцију роба и услуга.
Као што показује статистика објављена на главној страницисајт групе, компанија је на тржишту заступљена већ 11 година. За то време успела је да изгради односе са 950 хиљада (!) компанија широм света. За рад са њима, група запошљава око 1.500 људи, од којих су већина менаџери продаје у једној или другој области. У Русији постоје канцеларије у 20 градова; Поред тога, компанија послује у Белорусији, Казахстану и Молдавији.
Општи задаци
Како посао напредује, одмах се поставља сет задатака, зачије извршење предузимају стручњаци чије су услуге представљене на веб страници „Госзаказ.ру“. Рецензије купаца указују да се ради о тражењу тендера, представљању компаније купца на веб страници, победи на конкурсу, као и консултацији и помоћи у даљој реализацији послова предвиђених уговором. У процесу рада предузеће може да реши и друге проблеме.
Компанија клијент плаћа пружене услугепо моделу авансног плаћања (у виду депозита). Убудуће, како је наведено у уговору, купац мора да плати и извођачу - Госзаказ групи - за успешно постигнути резултат.
Ако верујете овим подацима, онда све изгледаприлично атрактивно: добити подршку тако искусног играча на тржишту, победити на низу тендера са њима и успешно их завршити - шта би могло бити исплативије за посао? Међутим, није све тако једноставно. Да бисте ово разумели, само потражите рецензије о компанији Госзаказ. Они ће приказати стварне резултате активности групе.
Рецензије купаца
Све препоруке које се могу наћи о овој компанији могу се поделити у две групе, у зависности од општег става - позитивне и негативне.
Међу првима су те карактеристикешто менаџмент компаније Госзаказ указује на свом сајту. Рецензије из ове категорије откривају предности компаније, истичући високу компетентност њених запослених, одличне резултате, пристојну подршку и квалитетан рад.
Поред званичне, похвале за компанију можете пронаћи и на другим сајтовима. Чак понекад описују уговоре које су клијенти успели да добију и износ средстава добијених на овај начин.
Постоји, међутим, категорија негативнихкарактеристике о Госзаказ ЛЛЦ. Не узимамо у обзир рецензије запослених - то ћемо спомињати у будућности. Што се тиче негативног односа људи према активностима компаније, разлог за то је, како пишу у рецензијама, некомпетентност руководилаца, неправилан избор тендера, недостатак резултата сарадње са компанијом, као и даљи покушаји да се оставити колатерална средства. Више клијената напомиње да намерава да тужи групу због одбијања да плати почетну готовинску уплату.
Многи од оних који пишу рецензије о Госзаказ.ру на различитим веб локацијама не саветују рад са овом структуром.
Рад у компанији
Да бисмо разумели да ли је група која се описује заистада ли је то превара или је ефикасна компанија која вам омогућава да добијете профитабилне тендере, можете погледати шта рецензије запослених говоре о компанији Госзаказ. Проналажење ових информација је прилично једноставно: потребно је да одете на веб локацију посвећену прикупљању одговора о послодавцима од људи који су имали искуства у раду у одређеној компанији.
Препоруке оних који су радили или настављају да радерадећи у групи „Говернмент Ордер“, налазимо ствари које нису увек позитивне. Ово се посебно односи на услове рада - запослени пишу да они (компанија) не раде са клијентима, већ само обећавају. Неки корисници истичу да нису задовољни условима рада (мисли се на услове у домаћинству), као ни шемом исплате зарада. Више о свему томе прочитајте у наставку.
Радна места
Почнимо од тога ко може добити посао у тимупортал "Госзаказ.ру". Рецензије запослених, наравно, не пружају такве информације - то се може сазнати само из извора са огласима датог послодавца. Када одете на један од њих, видећете скоро 400 слободних места. Углавном су потребни менаџери, али постоје и нека „техничка“ слободна радна места, као што су СЕО оптимизатор или менаџер филијале. Кликом на конкурс за који сте заинтересовани, можете видети услове који се постављају за кандидата.
Захтеви
Наравно, за једну или другу позицијупостављају се различити услови и захтеви. Компанији је потребна особа која ће им изаћи у сусрет да би могли добро да раде свој посао. Генерално, општи услови су компетентност у области делатности (нпр. потребно је да знате све о оглашавању ако сте у ово одељење дошли као менаџер промоције), активност, посвећеност и сви остали „лепи“ квалитети који су написани. о у упитницима - одговорности, вештини решавања проблема, креативности, жељи за развојем итд. Као што показују рецензије запослених о компанији Госзаказ, то наравно нико неће проверити. Али људи из ХР одељења који доносе одлуке о вашем запошљавању морају да виде да сте пуни енергије и снаге да наставите да радите овде.
Плата
Што се тиче плаћања, има ихдвосмисленост. С једне стране, на сајтовима за запошљавање можемо видети јасно наведене стопе за сваког менаџера. Ово је, на пример, плата од 40 хиљада рубаља. Ако говоримо о упражњеном радном месту ИТ специјалисте, онда цена његовог рада може достићи 60-70 хиљада. Менаџери се плаћају од 80 хиљада рубаља.
А ако погледате информације на порталу „Наредба Владе.ру “, запослени рецензије гласују стопу од 18 хиљада. Штавише, како напомињу људи који су овде успели да раде, овај износ је „бели“, односно онај који је послодавац званично декларисао у потребној правној форми. Што се тиче доплате, она се врши „у коверти“ - односно без одговарајуће регистрације. Због тога нико неће гарантовати да ће вам бити исплаћена разлика између 40 и 18 хиљада. Формално, то ни на који начин нећете потврдити.
Ако је то тачно (а неколико запослених је оставило сличне доказе), онда то утиче на права запосленог.
Услови
О условима рада на мрежи треба рећи нешто друго.„Наредба Владе”. Прегледи запослених на које се ослањамо пружају различите информације о овом питању. Неки тврде да вам канцеларија, њена локација и унутрашња декорација омогућавају да обављате своје дужности удобно. Људи су задовољни свиме и радо раде у таквим условима.
Неки, напротив, критикују ситуацију у компанији, наводећи недостатак клима уређаја и нормалног система грејања, због чега је лети топло, а зими хладно.
Али већина запослених примећује повољну атмосферу која се развила у тиму, наглашавајући топле односе међу колегама. Ово не може а да не обрадује оне који су заинтересовани да раде овде.
Општи утисак
Ако говоримо о компанији Госзаказ са становиштаса становишта клијента (купца услуга), онда је, наравно, мишљење о томе двосмислено. До сада је овај модел рада групе очигледан: обећавају добар резултат, потписују уговор, траже „гарантну” накнаду. Затим, наводно раде у корист ваше компаније, бирају тендере и склапају уговоре за њих. Затим, ако победите, додатно плаћате компанији.
Многи људи пишу о томе у чему су успелизначајно развити своје пословање, постићи много захваљујући Госзаказу и његовим подружницама. То нас наводи да мислимо да такве препоруке могу бити прилагођене.
Међутим, друге рецензије то указујукомпанија узима новац, лепо обећава повећање продаје, али се онда понаша некомпетентно и неадекватно. Поставља се питање: да ли заиста запошљавају 1.500 људи, а да ли је тачно да њихов портфолио чини 950 хиљада компанија? Са ове тачке гледишта, група изгледа као обична превара.
О томе каква је компанија изнутра„Налог владе“ и прегледи запослених ће нам помоћи да то детаљније идентификујемо. Посебно напомињу да је рад овде прихватљив, ако не узмете у обзир незаконите радње са потцењивањем службене плате. Поред тога, постоје докази да су запослени приморани да лажу купце тако што им дају лажне информације. Наравно, у корист мреже Госзаказ.
Рецензије запослених би вероватно биле вишебројне ако је компанија заиста запошљавала око 1.500 људи одједном. И тако, сасвим је могуће да су група Госзаказ ЛЛЦ преваранти који стварају изглед велике компаније, док сами једноставно зарађују на депозитима које плаћају купци. Барем се такав утисак стиче након читања коментара купаца. Исту идеју потврђују и прегледи запослених које смо успели да пронађемо у односу на Групу компанија Госзаказ.
