Ako viete, správne a kompetentne zloženýživotopis výrazne zvyšuje šance uchádzača na požadované voľné miesto. Pri vypĺňaní životopisu je navyše potrebné vziať do úvahy, že jednu z najdôležitejších rolí zohráva položka „Zručnosti a zručnosti“. Navrhujeme zistiť, čo a ako napísať do tejto časti, aby vaša kandidatúra zaujímala potenciálneho zamestnávateľa.
V prvom rade treba mať na pamäti tieto zručnosti a schopnostipretože životopis sa môže výrazne líšiť v závislosti od oblasti zamýšľanej činnosti. Napríklad, ak ste predtým pracovali ako účtovník, ale plánujete sa zamestnať ako manažér predaja, potom väčšina vašich účtovníckych schopností nebude potenciálneho zamestnávateľa vôbec zaujímať. Preto, ak nechcete, aby bol váš životopis v koši na odpadky ani vo fáze jeho štúdia HR manažérom spoločnosti, potom k jeho príprave pristupujte čo najopatrnejšie a najvážnejšie.
Najlepšou možnosťou je upraviť graf„Zručnosti a zručnosti“ pre životopis v súlade s profilom spoločnosti, pracovnými požiadavkami a pracovnými povinnosťami. Aby sme sa presvedčili o dôležitosti tohto bodu, je potrebné poznamenať, že zamestnanci personálnych oddelení každý deň komunikujú s rôznymi kandidátmi a študujú veľa dokumentov, preto si ho pri prvom zoznámení sa so životopisom zvyčajne prečítajú, ako sa hovorí, diagonálne so zameraním na zručnosti, ktoré má uchádzač. Personalisti ťažko skúšajú pracovné skúsenosti človeka a to, či majú potrebné zručnosti, sa dá počas pohovoru ľahko zistiť.
Avšak aj keby zručnosti pre životopis bolisú fiktívne, ale uchádzač bude schopný úspešne absolvovať pohovor, potom sa jeho podvod v skúšobnej dobe na novom pracovisku rýchlo odhalí. Pri vypĺňaní tohto stĺpca by ste preto nemali zvlášť preháňať svoje schopnosti, aby ste sa nedostali do veľmi nepríjemnej situácie.
Príklady zručností a schopností, ktoré je potrebné v životopise uviesť:
- znalosť cudzích jazykov (nezabudnite si zapísať úroveň, na ktorej ste ovládali jeden alebo druhý jazyk);
- rozpočtové schopnosti;
- účtovníctvo a daňové účtovníctvo;
- obchodná korešpondencia a obchodná komunikácia;
- plánovanie predaja.
Zručnosti a zručnosti pre životopis: najčastejšie chyby
Najbežnejšia chyba plneniaTento odsek predstavuje situáciu, keď kandidát na manažérsku pozíciu začne podrobne opisovať svoje odborné schopnosti. HR manažér môže nadobudnúť dojem, že uchádzač o zamestnanie nechápe zmysel vedúcej pozície, ktorou nie je potreba robiť prácu celého oddelenia sám, ale schopnosť včas organizovať a motivovať zamestnancov k riešeniu problémov efektívne a efektívne plniť úlohy, ktoré sú im zverené.
Mnoho žiadateľov sa tiež domnieva, že je to nevyhnutnézoznam všetkých zručností a schopností, ktoré majú. Pre životopis je vhodné vyzdvihnúť iba hlavné, kľúčové body, ktoré priamo súvisia so špecifikami práce na požadovanej pozícii. Čím viac vody, tým ťažšie je pre personalistu vidieť skutočne dôležité informácie.
Ako tip odporúčame uchádzačom nájsťšablóna životopisu so zručnosťami a schopnosťami, ktoré sú ideálne pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a podľa týchto informácií upravte svoj životopis.
