V zriedkavých prípadoch prebieha proces zamestnávaniabez rozhovoru. Aby ste získali prácu snov, stojí za to vopred vedieť, aké sú často kladené otázky na pohovore. Veľa bude samozrejme závisieť od spoločnosti, o ktorú sa uchádzate, a od pozície, o ktorú sa uchádzate. Ale sú tu aj najčastejšie otázky. Nižšie - o nich!
Často kladené otázky počas rozhovorov: Blok „O mne“
V opačnom prípade je zrejmé, že náborový pracovník prečítal váš životopispozval na pohovor. Na žiadosť, aby ste o sebe povedali bezplatnou formou, však nemusíte odpovedať odmietnutím s odkazom na skutočnosť, že to dôležité je už popísané v životopise. Je nepravdepodobné, že osoba, s ktorou sa rozprávate, je sklerotická. Chcú len otestovať vaše schopnosti sebaprezentácie. Koniec koncov, prečo potrebujeme zamestnanca, ktorý sa nemôže ani predstaviť v priaznivom svetle?
Často sa od nich požaduje, aby hovorili o koníčkoch a záľubách.Netreba dodávať, že na ne nemáte čas. Osoba, ktorá sa celý čas venuje iba práci, s najväčšou pravdepodobnosťou nevie, ako správne stanoviť priority, a pravdepodobne čoskoro pôjde do nemocnice na liečbu prepracovania. Môžeme povedať, že vo svojom voľnom čase radi čítate, kráčate. To je úplne neutrálne (pokiaľ neuvádzate medzi svojimi obľúbenými autormi Adolfa Hitlera).
Ďalšou otázkou sú vaše inherentné nevýhody adôstojnosť. Aj tu je lepšie hovoriť otvorene, ale s rozumom. Nehovorte mi, že máte tendenciu meškať. Je lepšie stanoviť posun harmonogramu, ak sa v zásade vo firme praktizuje. Nemali by ste tvrdiť, že budete všetkých nedbanlivých pracovníkov viesť k čistej vode. Je správnejšie poznamenať, že ste si zvykli všímať si všetky maličkosti, môžete efektívne vyhodnotiť prínos každého z vašich kolegov k spoločnej veci.
Otázky na pohovor: Blok „Profesionalita“
Prirodzene sa vás spýtajú, čo viete aty vieš ako. Nemali by ste sa pokúšať hovoriť o všetkých svojich schopnostiach. Vyzdvihnite schopnosti, ktoré sa vám budú hodiť v tejto konkrétnej polohe. Ostatné možno spomenúť len okrajovo.
Môžu sa pýtať, čo ste dosiahli v predchádzajúcom zamestnaní, ako ste profesionálne rástli. Často sa pýta, či ste urobili chyby a ktoré.
Náborový pracovník sa s najväčšou pravdepodobnosťou spýta, prečo vyopustil posledné zamestnanie. Je lepšie diplomaticky poukázať na to, že v tejto oblasti chcete pracovať so skutočnými esami, ale nehovorte, že všetci vaši kolegovia boli závistliví a tyrani, ktorí nepoznali abecedu v plnom rozsahu.
Rozhovor Často kladené otázky: Testovanie reakcie
Nie je neobvyklé, že rozhovory sú vyslovene provokatívne.otázky, napríklad ako často klamete. Môže sa vás tiež opýtať na váš osobný život. Neodpovedajte stroho. Je účelnejšie položiť si otázku, ako sa tieto problémy prelínajú s podstatou pozície.
Neštandardné otázky týkajúce sa pracovného pohovoru
Google údajne kladie otázky takto:
- Načrtnite plán evakuácie obyvateľstva Chicaga.
- V 5 vetách vysvetlite podstatu pojmu „systém správy obsahu stránok“. Musí vám porozumieť 60-ročná žena so stredoškolským vzdelaním.
- Koľko fliaš šampónu sa zmestí do auta metra?
Podobné a podobné otázky sú kandidátovi takmer vždy položené počas pohovoru. Ak ste teda pripravení aspoň na nich, šance na úspešné absolvovanie pohovoru sa výrazne zvýšia.
