Akákoľvek podnikateľská činnosť je nevyhnutne spojená s nákladmi. A to nielen materiál, ale aj náklady na živú prácu.
Немаловажным моментом является корректное zohľadnenie platov na účtovných účtoch, preto je potrebné zostaviť správne účtovné zápisy pre mzdy. Je potrebné poznamenať, že zamestnanci podniku sú rozdelení na pracovníkov a zamestnancov - manažérov a špecialistov. Toto sa musí vziať do úvahy, aby sa urobili správne platy.
Zaúčtovať mzdy, ako aj ďalšie platby(práceneschopnosť, dovolenka, materiálna pomoc atď.) sa používa syntetický účet 70. Na tento účet sa pripisujú všetky prírastky zamestnancov a odpočty (daň z príjmu fyzických osôb, podpora dieťaťa atď.) a samotná otázka platu sa zohľadňujú pri inkasovaní.
Je potrebné poznamenať, že mzdy zamestnancov sú zahrnuté do nákladov podniku a zaznamenávajú sa na ťarchu zodpovedajúcich „nákladných“ účtov. Mzdové záznamy sa generujú v nasledujúcom poradí.
- Na ťarchu účtu 20 je zahrnutá mzda pracovníkov v hlavných obchodoch. Je možné otvoriť podúčty pre každý typ vyrábaných výrobkov.
- Na debete 23 účtov odráža mzdy pracovníkov v pomocných odvetviach. Napríklad také vedenie sa používa na výpočet miezd pracovníkov v opravovni, ak v podniku existuje.
- Na ťarchu účtu 25 sa zhromažďujú súvisiace nákladyvšeobecne s výrobou a súvisí so všetkými druhmi vyrábaných výrobkov. Takéto záznamy o plate napríklad odrážajú plat vedúceho obchodu.
- Na ťarchu účtu 26 je zahrnutá mzda riadiacich zamestnancov. Odráža sa tak výpočet miezd zamestnancov administratívy, účtovníctva, právneho oddelenia, IT oddelenia a ďalších útvarov.
- Na debetnom účte 28 sa uvedie plat tých pracovníkov, ktorí sa podieľajú na oprave manželstva.
- Na ťarchu účtu 29 sa stanovujú náklady na servisdivízie. Takéto zapojenie sa vykonáva, ak má podnik jedáleň, škôlku, sanatórium pre zamestnancov atď. Potom by sa takto malo prejaviť odmeňovanie ľudí pracujúcich na týchto oddeleniach.
- Na ťarchu účtu 44 sa dostane mzda zamestnancov,zodpovedný za marketing výrobkov. Pri tomto umiestnení sa mzda obchodných manažérov účtuje, ak má spoločnosť svoje vlastné maloobchodné predajne, mzdu zamestnancov tohto obchodu a zamestnancov obchodných podnikov.
Mimochodom, poistné ide na ťarchu rovnakých účtov ako mzda a pre pôžičku - na účet 69.
To však nie sú všetky nuansy spojené s časovým rozlíšenímplaty. Existujú situácie, keď napríklad pracovníci inštalujú nové vybavenie, zúčastňujú sa na nákupe tohto vybavenia samotného alebo iných výrobných zásob. Potom pripísanie na účet 70 zodpovedá účtom 07, 08, 10, 11 a 15.
Ak by zamestnanec mal na úkor FSS nazhromaždiť dočasné dávky v invalidite alebo inú výplatu, potom sa z účtu 69 zaúčtuje suma.
Rovnako sa účtuje na ťarchu korešpondencie so 70 účtamiúčty ako 84 alebo 86. Takéto záznamy označujú prírastok hmotnej pomoci a rôzne výhody, vrátane príjmu z akcií podniku v držbe zamestnancov (účty Dt 84), prírastky platieb v dôsledku cieleného financovania (účty Dt 86).
Aj súčasná legislatívaustanovuje možnosť vytvorenia rezervy na výplatu napríklad dôchodkových dávok alebo výplaty za dovolenku (robí sa to v prípadoch, keď dovolenka zamestnanca pripadne na dve alebo viac zúčtovacích období). Potom sa najskôr odpíšu príslušné účty nákladového účtovníctva a pripíše sa na účet 96. Následne sa sumy takýchto poplatkov odpíšu z debetu 96 účtu na úver 70.
Teraz viete, ako zostavovať mzdové transakcie. Dúfam, že tieto informácie budú pre vás užitočné a účtovníctvo bude pre vás oveľa prehľadnejšie.
