V Rusku tradične otázky o materiáliblahobyt, mzdy a peňažné odmeny v spoločnosti sa považujú za necivilizované. Informácie o príjme sú rovnako osobné informácie ako informácie o rodine, pocitoch alebo zdraví. Medzitým sa v krajinách západnej Európy ľudia pokojne pýtajú na výšku príjmu, pričom túto tému považujú za celkom slušnú a predmetom diskusie. Vysoké platy sú medzi Európanmi považované za dôvod hrdosti: ľudia, ktorí dostávajú veľa peňazí a všetko dosiahli sami, sú rešpektovaní.
Informácie o príjme štátnych zamestnancov pre väčšinuobčania Ruska dnes - záhada pokrytá temnotou. Každý vie, že úradníci zarábajú veľa, ale presné čísla vedia dať len úradníci sami. Považovať ruského štátneho alebo komunálneho zamestnanca za bohatého človeka sa však zdá nesprávne: v porovnaní so zahraničnými kolegami majú ruskí zamestnanci štátneho aparátu veľmi skromné platy. Svedčí o tom nedávny nárast počtu úradných trestných činov vrátane úplatkárstva. Briti na otázku, prečo nie je možné podplatiť anglický súd, hrdo odpovedajú: "Pretože anglický súd je už dlho podplácaný štátom." Zhruba to isté možno s dôverou aplikovať na výkonné orgány Foggy Albion.
Medzitým informácie o príjmoch štátnych zamestnancov ainformácie o príjmoch zamestnancov samosprávy nie sú skrytou informáciou. Okrem toho postup pri určovaní výšky platieb, odmien a príspevkov pre zamestnancov verejnej správy upravuje zákon. Informácie o príjme sa zadávajú do špeciálnych automatizovaných systémov. Tieto systémy sú nevyhnutné tak pre daňové úrady, ako aj pre politikov, ktorí vytvárajú manažérske programy. Plat štátneho alebo obecného zamestnanca priamo závisí od triednej hodnosti zamestnanca. Hodnosť zamestnanca v riadiacom aparáte je určená počtom rokov v službe a ukazovateľmi kvalifikačných skúšok. Ruskí manažéri majú nielen hodnosti, ale aj pozície. Zamestnanec najprv dostane funkciu a následne na základe pozície, ktorú zastáva, je mu pridelená trieda v medziach stanovených zákonom. V Rusku existuje päť typov pozícií. Ide o pozície hornej skupiny, hlavnej skupiny, vedúceho skupiny, staršej skupiny a mladšej skupiny. Hodnosť platného štátneho radcu Ruska alebo zakladajúceho subjektu federácie môžu získať len osoby zastávajúce funkcie z najvyššej skupiny. Kvalifikácia zamestnanca byrokratického aparátu určuje nielen základný plat zamestnanca, ale aj všetky druhy prémií a príplatkov.
Informácie o príjmoch zamestnancov štátnej aorgány samosprávy sú podľa prezidentského dekrétu verejne dostupné na internete. Na to stačí prejsť na webovú stránku záujmového orgánu a zobraziť údaje nielen o príjme občana priamo zo služby, ale aj o jeho celkovom príjme (zamestnanci sa môžu súčasne podieľať na vedeckom, pedagogickom, výskumnom a inej tvorivej činnosti), o majetku, ktorý vlastní bytové a iné nehnuteľnosti.
Byť zvolený do zákonodarného zboruorgány na akejkoľvek úrovni, od federálnej až po komunálnu, je kandidát povinný poskytnúť informácie o príjme. Ale pre členov štruktúr výkonnej moci pri vstupe do služby takéto požiadavky nie sú stanovené. Inými slovami, ruskému štátu je jedno, aké materiálne prostriedky človek dostal na predchádzajúcom pôsobisku, na akú mzdu je zvyknutý.
Dnes je stúpajúca tendenciamateriálne zabezpečenie zamestnancov administratívy. Hlavným cieľom zvyšovania zárobkov úradníkov je odstránenie nekalých praktík. Štatistiky ukazujú, že vypracovaná politika už vykazuje náležité výsledky a spĺňa očakávania.
