/ / Aké sú povinnosti mladšieho učiteľa

Aké sú povinnosti juniorského pedagóga

Pracuje v akomkoľvek predškolskom zariadeníje veľa zamestnancov, z ktorých každý vykonáva svoju vlastnú funkciu. Niekedy je dokonca ťažké vedieť, komu položiť tú či onú otázku. Vezmime si napríklad obyčajnú škôlku. Okrem administratívy v osobe prednostu, jej zástupcu pre ACh a staršieho učiteľa je tu:

  • kmeňový učiteľský kolektív (učiteľ, hudobný riaditeľ, učiteľ telesnej výchovy a inštruktor plávania);
  • špecialisti na korekciu odchýlok u detí (logopéd, pedagogický psychológ);
  • učitelia zapojení do doplnkového vzdelávania (ekológia, rytmus, výtvarné umenie, divadelné a herné aktivity a cudzie jazyky);
  • zdravotnícki pracovníci (hlavná sestra, bazénová sestra, dietológ);
  • pomocný personál (malý učiteľ).

Koho je pre rodičov lepšie kontaktovať a kto je dieťaťu bližší?

Kto je opatrovateľka

povinnosti mladšieho učiteľa
Junior učiteľ pre deti a ich rodičov viacznámy ako "chůva". Vždy je tam a každú chvíľu príde na pomoc. Povinnosti mladšieho učiteľa sú jasne uvedené v popise práce. Všetky činnosti opatrovateľky sú zamerané na vytvorenie atmosféry najväčšieho psychologického pohodlia a emocionálneho pokoja. Všetko, čo deti vedia, sa učia od dospelých. Preto by mali byť vedľa nich mimo domova ľudia hodní napodobňovania. Medzi povinnosti mladšieho vychovávateľa patrí predovšetkým poskytovanie všetkej možnej pomoci vychovávateľovi pri organizovaní vzdelávacieho procesu. Každodenná práca s deťmi sa zdá jednoduchá len na prvý pohľad. Všetky podujatia by mali byť zaujímavé, potrebné a nie nudné. Do veľkej miery to závisí od toho, kto ich vedie. Je potrebné vedieť zaujať deti a dosiahnuť, aby proces učenia vyzeral ako vzrušujúca hra. Počas týchto hodín je mladší učiteľ zodpovedný za bezpečnosť zdravia a života malých žiakov.

Okrem toho musí opatrovateľka zabezpečiť čistotupriestorov. Všetky miestnosti musia spĺňať určité hygienické a hygienické požiadavky. To zahŕňa mokré čistenie, výmenu bielizne a dezinfekciu hračiek a riadu. Medzi povinnosti mladšieho učiteľa patrí aj organizovanie jedál pre deti. K tomu je povinný dovážať jedlo z kuchyne a pomáhať pri distribúcii. Starší žiaci sú zapojení do organizácie stolov. Po jedle musí mladší učiteľ upratať a umyť riad. Organizácia detského spánku tiež „leží na pleciach“ opatrovateľky. Je povinná pomáhať deťom prebaľovať, ukladať ich do postieľky a potom zabezpečiť, aby ich spánok nič nerušilo. Po čase ticha je potrebné deti opäť obliecť a pripraviť na rozvojové aktivity. To je tiež zodpovednosťou mladšieho učiteľa.

Pre zdravý životný štýl

povinnosti mladšieho učiteľa materskej školy
Deti v škôlke by mali chodiť na prechádzku každý deňna čerstvom vzduchu. To je predpokladom zdravého životného štýlu. Povinnosťou mladšieho učiteľa materskej školy je obliekať deti a po prechádzke im pomôcť vyzliecť sa a uistiť sa, že dokončia všetky hygienické postupy. V predškolských zariadeniach, kde je bazén, opatrovateľka poskytuje sestre všetku možnú pomoc pri vykonávaní vytvrdzovacích procedúr. Spolu s odborníkmi sa podieľa aj na výchovno-vzdelávacom procese predchádzať rôznym druhom odchýlok a zlozvykov u žiakov. Zároveň musí dodržiavať pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti. Ak dôjde k úrazu niektorého z detí, potom je práve mladší učiteľ povinný poskytnúť mu najjednoduchšiu prvú pomoc, následne kontaktovať zdravotníckeho pracovníka a bezodkladne upovedomiť vedenie materskej školy.

Veľký rozdiel

pracovné povinnosti mladšieho učiteľa
Niekedy je mladší učiteľ mylne zamieňaný sasistent učiteľa. Áno, takáto špecialita sa objavila v 90. rokoch. „Asistent“ v tom čase nahradil pestúnky a zdravotné sestry. Ale čas ide dopredu a teraz už nestačí len umyť ruky dieťaťa a uložiť ho do postele. Pracovné povinnosti mladšieho učiteľa sú oveľa širšie. Teraz sa musí priamo zúčastňovať všetkých aktivít, ktoré skupinový učiteľ pre deti organizuje. Vyžaduje si to určitú úroveň vzdelania a dodatočnú odbornú prípravu. Preto musia byť na pozíciu mladší učiteľ prijatí uchádzači s vyšším alebo stredným odborným vzdelaním. Svoje pracovné skúsenosti môžete ignorovať. To, samozrejme, ovplyvňuje výšku mzdy zamestnanca, ako aj všetky sociálne príplatky stanovené pracovnou legislatívou krajiny.