Skupina spoločností Auri, recenzie zamestnancovktoré budeme ďalej zvažovať, je prezentované ako zamerané na rýchlo rastúce trhy a zaoberajúce sa výrobou rôznych hutníckych výrobkov. Má bezpečnú a efektívnu obchodnú štruktúru a snaží sa spĺňať medzinárodné štandardy.
Skupina spoločností Auri sa zameriava na predstavenievyspelých technológií vo výrobe, čím významne prispieva k rozvoju ruského hospodárstva. V rámci skupiny dodáva jeden z podnikov odlievané výrobky rôznym európskym spoločnostiam.
Sídlo spoločnosti je v Moskve, pobočky sú však v celej krajine. Jedným z podnikov skupiny je Zlieváreň a mechanický závod Balashikha.
Pozitívna spätná väzba od zamestnancov o skupine spoločností AURI
Je čas diskutovať o tom, čo si ľudia myslia o práci v tejto spoločnosti. Pozrime sa na pozitívne aspekty, ktoré nám skupina spoločností Auri sľubuje.
Recenzie zamestnancov o nej v zásadenejednoznačné a je ťažké posúdiť dobré a zlé stránky ich pracoviska. Napríklad, niektoré čelia problémom, zatiaľ čo iné sú jednoducho nadšené tímom a vedením.
Ako je teda Auri dobrý?Skupina spoločností, ktorých hodnotenia zamestnancov sú väčšinou negatívne, sa stále môže pochváliť pozitívnymi aspektmi, ako sú príjemný personál, manažment porozumenia a rozvíjajúce sa podnikanie. To všetko vám môže poskytnúť kariérny rast v tejto spoločnosti. Ak ste arménčina, bude to pre vás oveľa jednoduchšie, pretože podľa vrcholového manažmentu je podľa personálu veľa Arménov, ktorí s vami vždy nekomunikujú v ruštine.
Mnohí obdivujú skutočnosť, že v GC „Auri“výlučne biely plat. Je potrebné poznamenať, že spoločnosť investuje do prioritných obchodných sektorov, vytvárania nových projektov a prijímania zamestnancov. Možno práve tu končia všetky pozitívne aspekty skupiny spoločností Auri.
Negatívne recenzie zamestnancov
Tu sa zdieľajú názory ľudí.A hoci niekto hovorí, že v spoločnosti nie sú žiadne mínusy a je to jednoducho úžasné, väčšina ešte stále aktívne bojuje proti práci v tejto spoločnosti. Ako negatívne črty bývalí zamestnanci uvádzajú pravidelné meškanie miezd o 1-2 mesiace, projekciu, povzbudzovanie informátorov, hrubosť zamestnancov a podozrenie z riadenia.
Niektorí sa sťažujú na meškanie pracovnej doby azlá atmosféra v tíme. Okrem toho existuje riziko, že po dokončení projektu, v ktorom boli prijatí ľudia, budú prepustení noví zamestnanci.
Bývalí zamestnanci sa sťažujú na stratytakmer všetky projekty, ktoré začala skupina spoločností Auri. Hodnotenia zamestnancov potvrdzujú, že väčšina projektov je nerentabilných, a preto ich zamestnanci nezostávajú dlho.
záver
Odvažujeme sa teda povedať, že skupina spoločnostíAuri, ktoré je väčšinou pre zamestnancov negatívne, nie je najlepším miestom na prácu. Ak si však prečítate celý článok a uvedomíte si, že vám vyhovuje všetko, neváhajte sa na pohovor. V každom prípade, na začiatku, stojí za to zvážiť všetko dobre a premyslieť si to pred prijatím akéhokoľvek rozhodnutia.
