Pentru a rezolva problema prelungirii concediului medicalfoaie, luarea deciziilor privind diferite situații clinice complexe, clarificarea gradului de capacitate de muncă în instituțiile medicale, se efectuează o examinare a invalidității temporare. Principiul principal al implementării sale este luarea în considerare a caracteristicilor bolilor pacienților și a condițiilor de muncă ale acestora într-un domeniu profesional specific. Scopul examinării este de a stabili posibilitatea de a continua să lucreze sau, dimpotrivă, de a preveni mersul la serviciu. Examinarea invalidității temporare, efectuată de medici în mod colectiv la o comisie specială, este o oportunitate reală de a prezice dinamica bolii și de a stabili corectitudinea tratamentului.
În conformitate cu art. 49 și 58 din documentul special „Bazele legislației Federației Ruse privind conservarea sănătății” definește regulile prin care se efectuează examinarea invalidității temporare. Medicul curant la recepție sau acasă, la depistarea simptomelor bolii care confirmă dizabilitatea pacientului, eliberează un concediu medical. Certificatul de incapacitate de muncă este singurul document care atestă incapacitatea cetățenilor de a lucra și le permite eliberarea temporară de la locul de muncă. Apropo, o examinare a invalidității temporare poate fi efectuată numai dacă există un document de licență pentru acest tip de activitate emis de autoritățile competente.
Procedura de eliberare a certificatelor de incapacitate de muncă:
1. Este obligatoriu să prezentați pașaport (sau alt document care să confirme datele cu caracter personal). Când un cetățean combină mai multe locuri de muncă cu angajatori diferiți, medicul trebuie să elibereze numărul necesar de concedii de boală pentru fiecare loc de muncă.
2. Închiderea și eliberarea certificatelor de incapacitate de muncă are loc numai într-o instituție medicală. Dacă tratamentul este continuat într-o altă organizație medicală, concediul medical este prelungit și închis de către instituția medicală la care pacientul este trimis pentru supraveghere ulterioară.
3. Perioada de eliberare de la serviciu poate fi determinată direct de medicul curant. Ziua în care pacientul este eliberat de la serviciu (data acestuia este indicată în lista bolnavilor) devine ziua prezenței obligatorii.
4. La eliberarea de la locul de muncă, un cetățean trebuie să respecte schema de tratament. În caz contrar, faptul de încălcare a regimului de tratament este indicat în concediul medical.
5.O încălcare a regimului de tratament va fi considerată absența pacientului la programare în ziua stabilită, o vizită independentă la medic într-o instituție medicală cu repaus la pat prescris anterior, conducerea unei mașini, o excursie pentru continuarea tratamentului pe teritoriul altei regiuni administrative fără acordul cu medicul curant, intoxicație cu alcool.
Există și alte situații când aexamen medical. Tipurile de examinări sunt reglementate de actul normativ deja menționat - legislație privind conservarea sănătății. Potrivit acestuia, există examinări medicale și sociale, medicale militare, psihiatrice criminalistice, medico-legale.
Trebuie remarcat faptul că medicul legalo examinare expertă este numită pe baza unei decizii a unui anchetator sau a unui judecător și trebuie formalizată în scris ca o misiune specială. Această rezoluție ar trebui furnizată pentru familiarizarea cu suspectul și apărătorii acestuia.
Deci, examinarea în condițiile modernepractica medicală ajută nu numai la determinarea eficacității tratamentului, ci face posibilă și asigurarea respectării drepturilor cetățenilor atunci când le acordă îngrijiri medicale calificate, ținând seama de specificul bolii.
