A situação atual no mercado de trabalho temdiferenças significativas em relação ao que era há várias décadas e até vários anos atrás. Hoje o mercado de trabalho é uma esfera dinâmica que opera em uma economia de mercado e muda de acordo com suas necessidades. Claro que tudo isso cria algumas dificuldades na escolha de uma especialidade, porque ela deveria estar em demanda no mercado.
Antes, a situação era muito mais simples, poiso emprego dos cidadãos estava sob a jurisdição das instituições do Estado. Em particular, estamos falando de distribuição, quando um jovem especialista não precisava se preocupar em providenciar o primeiro emprego. Mesmo mais tarde, poucas pessoas poderiam ter problemas em encontrar opções de emprego.
Nos tempos soviéticos, o mercado de trabalho é uma esferaque estava sob o controle total do estado. Não houve dificuldade em escolher uma especialidade - se agora você precisa se concentrar principalmente na atividade que estará em demanda, antes você pode escolher o que você mais gostou. Deve-se notar que o mercado de trabalho moderno não abandonou totalmente a distribuição, mas agora deixou de ser obrigatória e raramente é possível cumpri-la. Jovens profissionais promissores podem assinar contratos de trabalho enquanto ainda estão em formação. Nesse caso, passam por um estágio prático na empresa escolhida, muitas vezes iniciando os trabalhos já no último ano de estudos. A prática é muito eficaz, mas não é suficientemente difundida para atender a todas as necessidades do mercado.
Especialmente populares entre os jovens agora sãoespecialidades jurídicas e econômicas, no entanto, essa tendência está aos poucos se tornando uma coisa do passado - a razão é que mesmo o mercado de trabalho regional enfrenta problemas na contratação de tais especialistas devido ao seu número excessivo. Como já foi observado, o mercado de trabalho é uma estrutura dinâmica, portanto, é natural que um número excessivo de candidatos reduza a oferta de vagas. Ao mesmo tempo, de acordo com as vagas disponíveis, são apresentados requisitos mais rigorosos aos candidatos, pelo que nem todos conseguem encontrar emprego.
Dado que o mercado de trabalho é volátilestrutura, a situação pode mudar com o tempo, fazendo com que outros segmentos saiam da frente em termos de número de vagas atraentes. Esta situação sugere que uma especialidade pode não ser suficiente - com o tempo, outras habilidades serão exigidas, e não apenas no âmbito da formação avançada, mas também em áreas de atividade completamente diferentes. A melhoria contínua do seu nível profissional e educacional é a chave do sucesso para a construção de uma carreira de sucesso.
