Como pagar os dias gastos por um funcionário emviagem oficial? Com este problema, sem dúvida, um contador novato vai enfrentar. O que é mais fácil do que calcular seu salário habitual, afinal ele trabalhou todo esse tempo na empresa. Mas tudo o que diz respeito à relação de emprego, então, necessariamente, está sujeito a uma verificação meticulosa dos órgãos de controle.
Quando o empregado relata no relatório antecipado,tendo anexado o certificado, onde é fixado especificamente: "diminuiu de" N ", chegou em" S "etc ...", ele é creditado com per diem, paga viagens, recibos de hotéis e outras despesas. Além disso, torna-se necessário calcular os ganhos médios de uma viagem de negócios. Deve-se notar que o pagamento para os feriados e fins de semana gastos na viagem, é em tamanho duplo. Calcular os ganhos médios de uma viagem de negócios não é complicado. O valor da remuneração por 12 meses será dividido em dias úteis deste ano e depois multiplicado pelo período da viagem de trabalho. Observe que, a partir dos acréscimos, é necessário remover hospital, férias e outros benefícios sociais. E ao mesmo tempo, isso inclui bônus (que são cobrados nesses meses), vários subsídios (por nocividade, tempo de serviço, bem como condições de trabalho, etc.), sobretaxas pela combinação de postos, trabalho noturno, horas extras, feriados e assistência material em dinheiro e em termos materiais).
Periodicamente, as empresasaumento de salários. Como conseqüência, dois períodos participarão da renda total. O primeiro é o salário a aumentar, multiplicado pelo coeficiente obtido da razão da nova taxa para a antiga. Mas observe também que apenas os acréscimos que aumentam simultaneamente com o salário estão sujeitos a ajustes, e o restante permanecerá inalterado. Além disso, se o crescimento ocorreu devido à transferência para outra posição, não é necessário recálculo. Em seguida, o valor total é adicionado à recompensa do segundo período. Além disso, o cálculo do salário médio de uma viagem de negócios é repetido da mesma forma que o método acima. Todos os pagamentos são somados, divididos pelo número de dias úteis, e o valor recebido é multiplicado pelo número de dias que a viagem dura.
Suas nuances são calculadas pelo salário médio paraférias. Se por três dias antes do descanso o empregado não for pago por ele, então você pode escrever com segurança uma solicitação para o adiamento do feriado (caso contrário, os juros são cobrados pelo atraso - Artigo 124). O método de cálculo da base é semelhante ao cálculo do salário médio de uma viagem de negócios. Também é igual a 12 meses anteriores, exceto que eles não incluem aquele do qual eles deixam para descansar.
Feriados são calculados da seguinte forma:o rendimento total é dividido pelo produto 12 (o número de meses) e 29,4 (o número médio mensal de horas), depois multiplicado pelos dias de descanso. Muitas vezes acontece que o empregado no período anterior já descansou ou estava doente. Então, o procedimento para calcular os ganhos médios difere apenas porque o primeiro número não parecerá 12x29,4, mas da seguinte forma: 29,4 xo número de meses completos + dias de calendário de incompletos. Por sua vez, cada um elaborado fora do período de tempo integral é calculado separadamente. Para fazer isso, 29.4 é dividido em dias do mês selecionado e, em seguida, multiplicado pelo dia de trabalho do mesmo intervalo de tempo. Do montante da renda básica, os pagamentos feitos por licença médica, viagens de negócios e licença são deduzidos. O outro permanece inalterado. Da mesma forma, a compensação é calculada quando o especialista não quer sair de licença ou é demitido.