Hoje, os gerentes costumam falar sobre a competência profissional de seus funcionários. O que esse conceito significa?
A competência profissional é a soma da experiência acumulada e do conhecimento adquirido, permitindo que uma pessoa resolva rapidamente as tarefas no campo profissional.
A competência, cientificamente falando, consiste em um conjunto de competências. E esse termo é ambíguo.
Competência, primeiro, denota pessoala capacidade do funcionário para resolver problemas de produção. Às vezes acontece que a competência de uma pessoa que não tem formação, mas já trabalhou na indústria por muitos anos, excede a competência de um especialista certificado. Consiste em conhecimento teórico do objeto (atividade) e habilidades práticas com ele.
Além disso, o termo "competência" denota a quantidaderequisitos que se aplicam a um especialista específico. Normalmente, o termo é usado neste sentido ao contratar ou certificar especialistas. A soma de todas as competências é precisamente o que constitui o conceito de “competência profissional”. Em outras palavras, esse conceito pode ser considerado como uma característica sumária de uma pessoa, que reflete a formação recebida, a experiência acumulada e uma série de qualidades pessoais que possibilitam o cumprimento das obrigações profissionais.
A estrutura da competência profissional é dividida em:
- Qualificações profissionais
- Características pessoais importantes para o desempenho das funções profissionais.
- Estatuto social e profissional.
Dividir o conceito de "competência profissional" em conceitos teóricos e componentes práticos permite obter uma compreensão mais detalhada do mesmo.
O conhecimento teórico do assunto ou termos de referência inclui:
- Compreensão teórica do que significa uma qualificação profissional específica.
- Conceitos teóricos de estatuto profissional.
- Idéias sobre características profissionais.
A maneira como você trabalha com objetos também pode ser estruturada.
- Métodos de organização da especialização profissional.
- Maneiras de implementar o status.
- Métodos para perceber características profissionais.
No entanto, não se pode dizer que o conceito de "competência profissional" seja inequívoco. Diferentes especialistas em pedagogia, psicologia, sociologia interpretam isso de maneiras diferentes.
Alguns acreditam que o termo significa a quantidadeatividade cognitiva e atividade profissional. Um alto nível de desenvolvimento desses fatores reduz a tensão mental de um especialista, aumenta o estado emocional do ego, ajuda a ganhar experiência e passar com sucesso na cadeia "aluno (estudante, estagiário) - jovem especialista - profissional - profissional de alto nível."
Outros estão tentando reconhecer o conceito“Competência profissional” como a capacidade de atuar de forma adequada e independente em qualquer situação relacionada à profissão. Isso, por sua vez, requer necessariamente uma prontidão para o autoaperfeiçoamento, não só no profissional, mas também em áreas afins.
A maioria dos especialistas concorda que a competência profissional inclui o seguinte número de componentes em sua estrutura:
- Gnóstico (qualidades profissionais).
- Semântico de valor (inclui as atitudes de um especialista).
- Atividade (habilidades profissionais).
- Pessoal (traços de caráter que auxiliam no crescimento profissional).
A competência profissional combinada com eficácia tecnológica, habilidades, cultura geral e profissional e uma abordagem inovadora para o trabalho é parte integrante do profissionalismo.
